การเตรียมพร้อมเมื่อเริ่มปฏิบัติงานวันแรก

สิ่งที่จำเป็นนอกเหนือจากการหางานแล้วก็การสมัครพนักงานแล้ว ก็คือการเริ่มต้นปฏิบัติงานวันแรก ไม่ว่าจะเป็นสำหรับนิสิตที่สำเร็จการศึกษาใหม่ หรือคนทั่วๆไปที่เคยมีประสบการณ์สำหรับการดำเนินการมาแล้ว ก็ล้วนที่จะจะต้องกำเนิดความระทึกใจ ตื่นตระหนก กลัวหรือเขินอาย โดยเหตุนั้นพวกเราไปดูหนทางสำหรับเพื่อการจัดแจงดำเนินการวันแรก ที่จะทำให้ท่านสามารถเริ่มได้อย่างสบาย ไม่มีปัญหาแล้วก็กับสังคมสถานที่สำหรับทำงานได้ดิบได้ดี 1. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี อย่างแรกเลยเป็นคุณควรต้องร่าเริงแจ่มใส ไม่หน้าบึ้งตึงหรือแสดงออกว่ากลัวจนถึงเกินความจำเป็นตั้งแต่วันแรก เพราะว่ามิเช่นนั้น อาจจะไม่มีผู้ใดกล้าที่จะเข้ามาทำความรู้จักหรือทักแน่นอน สร้างความตรึงใจให้แก่คนภายในหน่วยงานด้วยการชี้แนะตัวด้วยรอยยิ้ม ยกมือขึ้นไหว้คนแก่ หัวหน้าหรือรุ่นพี่ในสถานที่สำหรับทำงานแล้วก็กระทำตนอย่างเรียบร้อย ที่จะทำให้ท่านเริ่มได้อย่างสบาย สำหรับเพื่อการปฏิบัติงานวันแรกแล้วก็วันรๆไป 2. ตรงเวลา เป็นสิ่งที่จำเป็นเป็นอย่างมากสำหรับในการปฏิบัติงานวันแรกและก็ทุกวันอย่างยิ่งจริงๆสำหรับเพื่อการตามเวลา อย่าไปสายเด็ดขาด ควรจะไปให้ทันตามกำหนด หรือไปก่อนจะถึงเวลา เพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่นสำหรับการปฏิบัติงาน เคารพนับถือรวมทั้งกระทำตามกฎของหน่วยงาน ฉะนั้นเมื่อคุณรู้ดีว่าได้ผ่านการสมัครเข้าทำงานงานเป็นระเบียบเรียบร้อยแล้ว ควรถามเวลาเข้าออกงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย พร้อมกับเผื่อเวลาสำหรับเพื่อการเดินทาง นอนเร็วเสียหน่อย เพื่อคุ้มครองป้องกันเหตุสุดวิสัยต่างๆ 3. แต่งตัวอ่อนโยน ถูกกาลเทศะ ไม่ว่าสถานที่สำหรับทำงานจะมียูนิฟอร์มไหม งานใหม่ ควรจะที่จะแต่งตัวสุภาพเรียบร้อยตามกฎเกณฑ์ของหน่วยงาน ไม่ว่าจะเป็นรองเท้า กางเกง เสื้อ บริเวณใบหน้า หรือทรงผม ที่จะจำเป็นต้องประพฤติตามกฎอย่างเห็นได้ชัด ไต่ถามถึงหัวข้อการแต่งตัวให้พร้อม เล่าเรียนลักษณะของคนภายในหน่วยงานเพื่อจะทำให้พวกเราแต่งตัวออกมาได้อย่างเหมาะควรสูงที่สุด 4. มีปัญหาควรจะถามให้แจ่มชัด แม้ว่าบางบุคคลจะรู้สึกกลัว ไม่กล้าที่จะถาม แต่ว่าโปรดจดจำไว้เสมอว่านี่เป็นตอนเริ่มของการทำงานที่อยู่ในช่วงของการเล่าเรียน ถ้าเกิดมีปัญหาควรจะที่จะไต่ถามคนภายในหน่วยงาน ซึ่งจะแสดงถึงความกระตือรือร้น ตั้งใจงาน แล้วก็พร้อมที่จะทำความเข้าใจนำไปปรับปรุงนั่นเอง 5. สารภาพและก็เปิดใจ ไม่ว่าพวกเราจะมีประสบการณ์มาแล้วกี่ปี หรือเพิ่งจะสำเร็จการศึกษาหมาดๆควรจะสารภาพและก็เปิดใจรับของใหม่ๆในหน่วยงาน เป็นผู้พูดที่ดีรู้จักจังหวะ เป็นคนฟังที่ดี ตั้งอกตั้งใจที่จะศึกษา อย่าเอาความนึกคิดของตัวเองมาสร้างแนวทางหรือก่อเรื่อง ยิ่งกว่านั้นควรจะที่จะพิจารณาถึงวัฒนธรรมหน่วยงาน การทำงาน การกระทำของคนภายในสำนักงาน การติดต่อสื่อสารรวมทั้งสนทนาและศึกษางานให้เยอะที่สุด เพื่อจะทำให้พวกเราเตรียมความพร้อมรวมทั้งปรับนิสัยได้เร็วมากเพิ่มขึ้น

งาน Part-time ทำแล้วได้อะไร

มีหลายๆคนอย่างยิ่งจริงๆที่ชอบมีข้อแก้ตัวว่าในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการประจำเพียงอย่างเดียวก็รู้สึกเหน็ดเหนื่อยเป็นอย่างยิ่งพอเพียงอยู่แล้วจึงไม่สนใจในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน Part-timeเสริมเติมแต่ว่าในที่นี้บางบุคคลบางทีก็อาจจะยังไม่รู้จักว่าอันที่จริงแล้วการเลิกปฏิบัติงานเสริมงานก็บางทีก็อาจจะให้อะไรได้มากกว่าที่คิดดังนั้นหากต้องการที่จะรู้ดีว่าการเลือกที่จะหันมาดำเนินการเสริมจะได้รับอะไรบ้างก็จำต้องมาทดลองดูกันโดยบางบุคคลบางครั้งอาจจะแปลงชีวิตเลยก็ได้จากการทำงานเสริมเพิ่มเพียงแต่หนึ่งอย่าง 1.ปรับปรุงความสามารถ ในการปฏิบัติงาน Part-timeในปัจจุบันคนส่วนมากชอบเลือกทำในต้นแบบงานที่ถูกใจด้วยเหตุผลดังกล่าวแล้วในส่วนนี้จะเป็นเช่นเดียวกับการพัฒนาความถนัดในด้านที่ถูกใจไปในได้แก่คนที่ถูกใจในเรื่องของความชำนาญด้านแนวทางการขายถ้าหากว่าเลือกที่จะปฏิบัติงานเสริมเกี่ยวกับการค้าขายก็จะได้รับการพัฒนาความถนัดในด้านนี้โดยตรงแม้กระนั้นดังนี้ก็จะมีความตรงผ่านกับการทำงานประจำอาจจะเป็นผลให้เหน็ดเหนื่อยเป็นอย่างยิ่งพอเหมาะพอควรด้วยเหตุนี้แล้วหลังจากนั้นก็จึงควรแบ่งสรรในเรื่องของเวลาให้ดี 2.สร้างสังคม แล้วก็แน่ๆว่าในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน Part-timeอีกหนึ่งสิ่งที่กำลังจะได้รับโดยตรงซึ่งก็คือการผลิตสังคมใหม่ซึ่งจะมีผลให้รู้จักคนได้มากเพิ่มขึ้นแล้วก็ที่สำคัญบุคคลส่วนมากที่พวกเรารู้จักจากการทำงานเสริมกลุ่มนี้สามารถที่จะเอามาช่วยในเรื่องเกี่ยวกับการดำเนินชีวิตในทุกวันได้บางทีอาจจะเป็นการให้คำแนะนำหรือการช่วยเหลือเกื้อกูลในด้านอื่นๆโดยเหตุนี้แล้วนี่ก็เลยถือเป็นการสร้างสังคมที่นำไปสู่ผลดีต่อการทำงานเป็นอย่างยิ่ง 3. สมัครงาน สิทธิพิเศษ รวมทั้งนี่บางครั้งก็อาจจะเกิดเรื่องที่คนจำนวนไม่น้อยเองก็ทราบดีว่าไม่ใช่เพียงแค่ในเรื่องของค่าจ้างรายเดือนที่กำลังจะได้รับจากการทำงานพิเศษเป็นงานเสริมเนื่องจากว่าสำหรับบางที่หรือบางหน่วยงานอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีการมอบสิทธิประโยชน์พิเศษให้กับบุคลากรที่เข้ามาเป็นบุคลากรด้านในหน่วยงานโดยบางทีอาจจะไม่ใช่เพียงแค่ในเรื่องของส่วนลดที่กำลังจะได้รับจากการซื้อผลิตภัณฑ์และก็บริการแม้กระนั้นในที่นี้บางครั้งอาจจะได้ในเรื่องของสิทธิ์การรักษาในส่วนต่างๆดังนั้นแล้วบางทีอาจจะควรจะมีการถามอย่างประณีตก่อนจะเริ่มงาน ด้วยเหตุนั้นแล้วจากทั้งยังสามข้อที่กล่าวมาล้วนแต่เป็นสามพอดิบพอดีที่จะเกิดขึ้นอย่างแน่แท้หากว่าผู้ใดกันแน่เลือกที่จะดำเนินการเสริมมากขึ้นแม้กระนั้นดังนี้บอกเลยว่าคนส่วนมากชอบทำงาน Part-timeที่ตรงตามความพอใจของตนซึ่งในส่วนนี้ก็อาจก่อให้มีการสร้างรายได้ที่มากกว่างานประจำดังนั้นแล้วบางทีอาจจะจะต้องมีการเรียนรู้ข้อมูลต่างๆก่อนจะลงมือกระทำให้ดีเพื่อปกป้องการเกิดข้อบกพร่องในหลังจากการเริ่มดำเนินการเสริมในแบบที่กล่าวมานั้นเอง

การเตรียมพร้อมก่อนแปลงงานใหม่

คือเรื่องธรรดาปกติที่เมื่อพวกเราปฏิบัติงานมาถึงจุดๆหนึ่ง ไม่ว่าด้วยเหตุผลหรือปัญหาใดๆก็ตาม การเปลี่ยนงานใหม่เป็นโอกาสที่เหมาะสมที่สุด ดังนี้การที่จะหางานหรือสมัครงานใหม่นั้นก็ไม่ใช่เรื่องที่ง่ายเลย เพราะเหตุว่าจะต้องมีการเตรียมการหลายๆด้านเพื่อความมั่นใจและความเชื่อมั่นว่าคุณจะได้งานที่ทำต่อเนื่อง และไม่จำต้องเสียเวล่ำเวลาตกงานเป็นระยะเวลาที่ยาวนานๆว่าแล้วพวกเราไปดูแนวทางการเตรียมก่อนเปลี่ยนแปลงงานใหม่กัน 1. พินิจพิเคราะห์และก็คิดให้ดีก่อน อย่างแรกก่อนที่จะคุณจะสมัครก็คือการตริตรองรวมทั้งคิดพินิจพิจารณาให้ดีว่าจะเปลี่ยนแปลงงานจริงๆหรือเปล่า มีทางออกสำหรับปัญหาคราวนี้หรือไม่ หรืออยากได้ที่จะเปลี่ยนเพื่อไปสู่อีกขั้นที่เจริญและก็เติบโตขึ้น 2. หางาน เมื่อคุณตกลงใจที่จะเปลี่ยนแปลงงานแน่แล้ว การหางานก็เป็นลำดับต่อไป ที่คุณสามารถหางานได้หลายต้นแบบอีกทั้งในเว็บประกาศหางาน เว็บของหน่วยงานนั้นๆหรือในเครือข่ายสังคมต่างๆที่ในขณะนี้จะมีการแสดงเนื้อหาไว้อย่างสมบูรณ์ ภายหลังที่พบงานที่ใช่ก็จะต้องไตร่ตรองหลายๆส่วนประกอบร่วมกันเป็นค่าจ้างรายเดือน การเดินทาง ผลประโยชน์ สายงานและก็การทำงานรวมถึงวัฒนธรรมในหน่วยงาน เพื่อทำให้ท่านเตรียมความพร้อมให้พร้อมอีกทั้งตอนสัมภาษณ์งานและก็ตอนเริ่มทำงาน 3. กล่าวลาที่เก่า ควรจะแจ้งกับสถานที่สำหรับทำงานเก่าว่าคุณจะลาออกหรือแปลงงานใหม่ภายหลังที่ได้งานใหม่ เพื่อทุกๆอย่างเป็นไปอย่างมีระบบระเบียบ และไม่เสียประวัติการทำงานของคุณ นอกจากนั้นควรจะที่จะจัดแจงด้านการทำงานที่ค้าง หน้าที่แล้วก็ความรับผิดชอบต่างๆจัดการให้เสร็จสมบูรณ์ งานใหม่ เพื่อทำให้ท่านไม่ต้องเสียเวล่ำเวลาและไม่มีอะไรค้างกระทั่งนำมาซึ่งการก่อให้เกิดการเสียเรื่องราวรวมทั้งถูกแถลงการณ์ในทางที่ผิดได้ 4. ศึกษาเล่าเรียนสถานที่สำหรับทำงานใหม่ ภายหลังที่คุณอยู่ในระหว่างรอคอยการเปลี่ยนงานแล้ว คุณก็จำเป็นจะต้องทำการวิจัยเนื้อหาของสถานที่สำหรับทำงานใหม่ ทั้งยังด้านวัฒนธรรมหน่วยงาน ข้อควรจะทราบสำหรับเพื่อการหน้าที่การงานนั้นๆลักษณะงานของบริษัท รวมถึงความเป็นมา ข้อมูลต่างๆที่จะทำให้ท่านรู้เรื่องรวมทั้งนำไปปฏิบัติตนได้ถูก ไม่เขินอายกระทั่งเหลือเกินเมื่อทำงาน 5. ฝึกหัดตนเอง แม้ว่าพวกเราจะมีประสบการณ์สำหรับการปฏิบัติงานอยู่ก่อนแล้ว แต่ว่าการย้ายบริษัทหรือการเปลี่ยนงานก็ดังการเริ่มต้นใหม่ ด้วยเหตุดังกล่าวคุณจำเป็นที่จะต้องฝึกซ้อมตนเอง ในความชำนาญด้านต่างๆให้ดียิ่งขึ้น เพื่อจะทำให้พวกเราใช้ประโยชน์ในสถานที่ทำงานใหม่และก็ดำเนินการได้อย่างง่ายดายสูงที่สุด รวมทั้งนี่ก็เป็นการเตรียมความพร้อมก่อนเปลี่ยนแปลงงาน ที่จะทำให้ท่านไม่เสียประวัติความเป็นมาที่เก่ารวมทั้งเริ่มกับที่ใหม่ได้อย่างดีเยี่ยม เพียงแต่พวกเราจำเป็นต้องจัดเตรียมให้สูงที่สุด เพื่อการทำงานที่ใหม่ที่ราบระรื่นรวมทั้งเต็มไปด้วยความสบายสำหรับเพื่อการดำเนินงานนั่นเอง

มาอัพเกรดตนเองให้เป็น คนหางานที่มีคุณภาพ กันเถิด

คนทุกคนเมื่อถึงวัยแรงงานก็จำต้องไปสู่ตลาดงานเพื่อแข่งกันให้ได้งาน เมื่อทุกคนไปสู่สถานะ คนหางาน บางบุคคลก็อยู่ในสถานะนี้ไม่นานด้วยเหตุว่าได้งานที่อยากแปลงสถานะไปสู่ ผู้ได้งานทำ แต่ว่าหลายท่านก็ยังคงใช้สถานะนี้อยู่เป็นระยะเวลาที่ยาวนาน ผู้ที่สามารถหางานได้นั้นส่วนมากเป็น คนหางานที่มีคุณภาพ เป็นคนหางานที่มีความพร้อมเพรียงสำหรับในการหางาน สามารถเสนอตนเอง ต่อเจ้านายก้าวหน้า ถ้าคุณปรารถนาได้งานจำต้องเริ่มจากการเป็นคนหางานที่มีคุณภาพก่อน โดยการทำได้ดังต่อไปนี้ 1. ติดตามข้อมูลการรับสมัครงาน จากนานัปการแหล่ง รู้จักการใช้เทคโนโลยีสำหรับการช่วยหางาน เป็นต้นว่า Application หรือ การฝากประวัติความเป็นมากับเวปไซด์ที่ให้บริการหางาน 2. ตระเตรียมสำหรับเพื่อการเข้ารับการพิเคราะห์ ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์งาน การทดลองปฏิบัติ โดยศึกษาเล่าเรียนจากข้อแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์งาน แล้วก็ควรศึกษาค้นคว้าคู่มือสำหรับคนสัมภาษณ์เพื่อศึกษาเรียนรู้ว่าผู้ตัดสินสัมภาษณ์นั้นอยากสิ่งใดจากผู้สมัคร คนสัมภาษณ์จะถามอะไร 3. ประกาศตัวเองให้น่าดึงดูด การหางานก็ราวกับการแข่งขันชิงชัย ผู้มีคุณลักษณะใกล้เคียงกับคุณมีมาก อะไรเป็นข้อดีที่คุณเหนือกว่าคู่แข่งขันนำสิ่งนั้นออกมาแสดงให้ว่าที่เจ้านายมองเห็น งานใหม่ การหางานในยุคนี้จะต้องให้ยุทธวิธีเชิงรุกให้มากมาย ตัวอย่างเช่น การใช้สื่อสังคมออนไลน์ที่เข้าถึงได้ง่ายอย่าง Facebook บอกความรู้ความเข้าใจ การบรรลุผลหรือกิจกรรมอันเป็นผลดีที่คุณทำ รวมทั้งการใช้แฟลตฟอร์มที่สร้างมาเพื่อคุณได้พรีเซ็นท์ความรู้ความเข้าใจสำหรับการดำเนินงานอย่าง LinkedIn 4. ฝึกฝนประสบการณ์ด้วยการทำงานจริงก่อนไปสู่การหางานอปิ้งเต็มกำลัง ถ้าได้โอกาสปฏิบัติงาน Part -Time ก็เลยทำก่อนที่จะเป็นงานที่เกี่ยวกับสาขาอาชีพที่พึงพอใจหรือไม่ก็ควรจะที่จะทำเพราะว่าคุณจะได้ทราบจะสังคมการทำงานจริงๆที่มีนายว่าจ้างเป็นนายจ้างมีการให้เงินเดือนจริงๆจะได้ทราบวัฒนธรรมการทำงานการปรับตัวกับคนทำงานคนอื่นยิ่งถ้าเกิดได้ดำเนินการที่เกี่ยวกับสาขาอาชีพที่พอใจจะสมัครงานยิ่งดีเนื่องจากนับว่าคุณได้มีการฝึกมือมากมายก่อน 5. อย่าให้กำเนิดระยะเวลาว่างในประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงานนานเหลือเกิน ดังเช่น ในกรณีที่คุณไม่มีงานทำมานานและไม่มองเห็นความเกี่ยวเนื่องของระยะเวลาการทำงานค่อนข้างจะยากที่จะชี้แจงต่อคนสัมภาษณ์ว่าที่เป็นแบบนั้นเนื่องจากคุณหางานมิได้สักครั้ง อย่างนี้อาจจะไม่มีผู้ใดต้องการจ้างแรงงานคุณ แม้กระนั้นหากคุณสามารถเจาะจงลงไปว่าช่วงพวกนั้นคุณได้ใช้ไปกับการเพิ่มความถนัดความรู้ความเข้าใจให้ตนเอง เป็นต้นว่า การเข้าอบรมหลักสูตรเร่งรัดหลายหลักสูตร ซึ่งหลักสูตรกลุ่มนี้มีทั้งยังหน่วยงานภาครัฐและก็เอกชนให้การส่งเสริมคุณสามารถเรียนได้โดยไม่ต้องจ่ายเงิน ต้องปิดข้อบกพร่องส่วนนี้ก่อนที่จะคิดจะไปสมัครงาน ต้องประพฤติตนเองให้เป็นคนหางานที่มีคุณภาพ แม้คุณมีความตั้งใจจริงรวมทั้งตั้งมั่นสำหรับเพื่อการหางานคุณจะได้รับสถานะบุคลากรใหม่ในเร็ววัน ไม่มีผู้ใดต้องการหางานนานๆหรือว่างงานนานๆใช่ไหม ด้วยเหตุนั้นควรเริ่มสลับตัวเองสู่การเป็นผู้หางานที่มีคุณภาพสร้างช่องทางให้ตนเอง

ข้อควรจะทราบเกี่ยวกับการทำงานแบงค์

ถือได้ว่าหนึ่งในอาชีพยอดฮิตที่มีความมั่นคงและยั่งยืนสูง เป็นที่พอใจของนิสิตจบใหม่และก็คนที่กำลังหางานมากมายก่ายกองสำหรับงานบริการ ที่มีการเปิดรับผ่านทางเว็บสมัครงานและก็ตามแบงค์ต่างๆอยู่เป็นประจำ ดังนี้ผู้คนจำนวนมาก ชอบรู้เรื่องว่างานแบงค์นั้นมีแค่เพียงบริการเปิดบัญชีรวมทั้งให้บริการรับฝาก – ถอนเพียงเท่านั้น แม้กระนั้นในความเป็นจริงแล้วงานแบงค์มีอยู่หลายตำแหน่งที่อยากพนักงานไปปฏิบัติงานในส่วนนั้นๆ แบงค์สามารถแบ่งออกได้หลากหลายชนิด ยกตัวอย่างเช่น งานบริการลูกค้า งานบริการทางการเงิน งานบริการด้านการรับฝากและก็เบิกเงิน สินเชื่ออสังหาริมทรัพย์ งานบริการด้านเงินกู้ยืมสำหรับธุรกิจ งานบริการด้านบัตรเครดิตและก็สินเชื่อส่วนตัว งานบริการด้านเงินลงทุน ด้านหลักทรัพย์รวมทั้งฯลฯ ซึ่งคนที่จะสมัครงานนั้นควรต้องเรียนรู้ถึงตำแหน่งที่เหมาะสมกับตัวเอง มีความชำนาญและก็ความรู้ความเข้าใจในด้านนั้นๆเพื่อปฏิบัติงานได้อย่างสะดวก โดยแต่ละตำแหน่งนั้นทางแบงค์จะมีการเปิดรับมากมายสาขา ไม่ว่าจะเป็นภาควิชาบริการธุรกิจ,เศรษฐวิทยา,วิทยาการจัดแจง แล้วก็สาขาอื่นๆที่เกี่ยวพันกับสายงานแบงค์และก็ตำแหน่งที่แบงค์อยากได้ การทำงานแบงค์นั้นไม่ใช่แค่เพียงแค่บริการลูกค้า ปฏิบัติหน้าที่รับฝากและก็ถอนหรือเปิดบัญชีเพียงแค่นั้น ยังจำเป็นต้องให้บริการทางการเงิน ให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการคลังการลงทุน รับผิดชอบด้านการจัดทำรายการทุกวันเกี่ยวกับธุรกรรมทางด้านการเงิน หาลูกค้าสำหรับเพื่อการทำสัญญาประกันชีวิต สัญญาประกันภัยแล้วก็การลงทุน ควบคุมรวมทั้งติดตามงานบัญชีลูกค้า ประสานงานแล้วก็ให้บริการเกี่ยวกับข้อมูลรายได้รายการจ่ายของคู่ค้า หางาน รวมถึงคิดแผนแล้วก็พินิจพิจารณาเรื่องการเงินรวมทั้งบริหารจัดแจง ฯลฯ คุณลักษณะที่ดีของบุคลากรแบงค์ 1. บุคลากรแบงค์ต้องความชำนาญแล้วก็ความรู้ความเข้าใจ ความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ทำ 2. รักในงานบริการ มีความถนัดด้านการบริการที่ดี ด้วยเหตุว่างานแบงค์จำเป็นต้องเผชิญลูกค้าอยู่เป็นประจำ 3. มีความทรหดอดทนสูง ทั้งยังด้านการทำงานแล้วก็แรงกดดันจากหน่วยงานรวมทั้งลูกค้า สามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันเจริญ 4. มีความขยัน เอาจริงเอาจังสำหรับในการดำเนินการ 5. ปราดเปรียวรวมทั้งสามารถจัดแจงข้อมูล งานที่เกี่ยวต่างๆ 6. มีความรู้และมีความเข้าใจด้านการติดต่อสื่อสาร การใช้ภาษาแล้วก็ที่อ่อนน้อมถ่อมตนแล้วก็ชัดแจ้ง 7. ลักษณะท่าทางดี แต่งตัวดูดีและก็มีความน่าไว้ใจ งานแบงค์นับว่าเป็นหนทางที่น่าดึงดูดสำหรับคนที่อยากสมัครงานเกี่ยวกับทางด้านการเงิน การบริการ ที่แบงค์อยากบุคลากรซึ่งสามารถยั่วยวนใจลูกค้าให้มีปริมาณมากขึ้น มีความชำนาญด้านการบริการเพื่อให้ลูกค้าพอใจที่จะลงทุนกับแบงค์ อีกทั้งด้านการเปิดบัญชี การฝากรวมทั้งถอนรวมถึงการลงทุนในแบบต่างๆของทางแบงค์ โดยเหตุนี้คนที่อยากได้หางานแบงค์ควรต้องเล่าเรียนเกี่ยวกับตำแหน่งงาน หน้าที่ความรับผิดชอบต่างๆอย่างรอบคอบเพื่อจะทำให้พวกเราได้รับงานในตำแหน่งที่ปรารถนาแล้วก็สามารถดำเนินงานออกเจริญและก็มีคุณภาพที่สุด

ตลาดงานของคนจบเทคโนโลยีสารสนเทศแสนผ่องใส มีงานดีๆอะไรน่าดึงดูดมาดูกัน (2)

มาต่อกันเลยแรง กับสาขาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่จบมาแล้วเนื้อหอมมากมายๆจากที่เคยเสนอไปแล้วถึง 5 สาขา จำเป็นต้องพูดว่ายังมีอีก 5 สาขาอย่างยิ่งจริงๆที่เนื้อหอมไม่แพ้กันอย่าเสียเวล่ำเวลากันเลยมาดูมาดูกันแรง 1. สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ รวมทุกความรู้ความเข้าใจของสายเทคโนโลยีสารสนเทศ Computer engineering เน้นย้ำเรียนในประเด็นการวางแบบ การผลิต ทดลอง พินิจพิจารณากระทั่งไปถึงประเด็นการทะนุบำรุงระบบคอมพิวเตอร์ (Software) วัสดุอุปกรณ์คอมพิวเตอร์(Hardware) แล้วก็โครงข่าย (Network) ที่เกี่ยวเนื่องกับการประมวลผลข้อมูล สมัครงาน ในตำแหน่ง วิศวกรคอมพิวเตอร์ วิศวกรระบบความปลอดภัยคอมพิวเตอร์ได้สบายๆรวมทั้งยังพ่วงตำแหน่ง ดีไซน์เนอร์โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ดีไซน์เนอร์ระบบ ได้อีกด้วย 2. สาขาวิศวกรรมโครงข่ายรวมทั้งความปลอดภัย สาขาใหม่ของสายเทคโนโลยีสารสนเทศที่หน่วยงานว๊อนนนมากก Network Engineering and Security เจาะลึกเกี่ยวกับระบบเน็ตเวิร์กอินเทอร์เน็ต การออกแบบโครงข่าย การดูแลแล้วก็จัดแจงระบบเหมือนจริง ความมั่นคงและยั่งยืนไม่เป็นอันตรายในเทคโนโลยีโครงข่าย รวมทั้งยังรวมทั้งประเด็นการเขียนโปรแกรมบนโครงข่าย อีกด้วย ตำแหน่งวิศวกรโครงข่าย ผู้ดูแลความยั่งยืนไม่เป็นอันตรายของระบบคอมพิวเตอร์รวมทั้งโครงข่ายวิศวกรควบคุมดูแลระบบคอมพิวเตอร์ รอคอยให้ไปสมัครกันเลยแรง 3. สาขากราฟิกดีไซน์ หากถูกใจการออกแบบจะต้องไม่พลาด Graphic design เรียนเกี่ยวกับการคิดรวมทั้งดีไซน์ การจัดส่วนประกอบ การเลือกใช้สี การพิมพ์ ยกตัวอย่างเช่น งานถ่ายรูป งานสื่อสิ่งพิมพ์ โฆษณาทั้งยัง 2D และก็ 3D ยิ่งกว่านั้นยังจะได้เรียนเกี่ยวกับอุปกรณ์ต่างๆซึ่งสามารถนำไปปรับใช้สำหรับเพื่อการดำเนินการดีไซน์กราฟิกอาชีพที่เกี่ยวเนื่อง ดังเช่น ดีไซน์เนอร์กราฟิก ดีไซน์เนอร์เว็บ ดีไซน์เนอร์นิทรรศการ พร้อมให้ผู้ที่จบไปสมัครงานกันเยอะแยะ หลากหลายองค์กรที่กำลังชิงชัยกันด้วยการผลิต Digital Content กำลังอยากมากมาย 4. สาขาแอนิเมชันรวมทั้งมัลติมีเดีย ผู้ใดถูกใจครีเอทจำเป็นต้องไปเรียน Animation and Multimedia ผู้ใดกันมีความคิดประดิษฐ์แสดงออกมาได้อย่างมาก สมัครงาน โดยในสาขาวิชานี้พวกเราจะเรียนเกี่ยวกับการสร้างสื่อทางมัลติมีเดีย สื่อแอนิเมชัน 2D แล้วก็ 3D ยิ่งไปกว่านี้พวกเรายังจะเรียนเกี่ยวกับการผลิต Visual Effect แล้วก็สื่อสิ่งพิม์ต่างๆอีกด้วยอาชีพล้ำๆอย่าง นักสร้างแบบจำลอง นักแสดงดิจิทัล ดีไซน์เนอร์ Special Effect หรือ Visual Effect ดีไซน์เนอร์คอมพิวเตอร์ ดีไซน์เนอร์เว็บ ดีไซน์เนอร์กราฟิก รอคอยให้ผู้ที่จบการศึกษาไปสมัครงานมากมายเลย 5. สาขาวิชาวิศวกรรมสิ่งใหม่คอมพิวเตอร์ สาขาสำหรับคนเทคโนโลยีสารสนเทศที่เป็นนักคิดค้นที่มีไอเดียเยี่ยมๆ Computer Innovation Engineering : CIE ย้ำการเรียนทั้งยังทางด้านเทคโนโลยีแล้วก็ของใหม่ ได้แก่ เทคโนโลยีคลาวด์ Mobile computing Cybersecurity Big data analytics รวมทั้ง Internet of Things ที่ต้องต่อการขับเขยื้อนธุรกิจแล้วก็อุตสาหกรรมดิจิทัลในอนาคต ตลาดงานสำหรับผู้จบสาขานี้ยังไปได้อีกไกล สามารถดำเนินงานได้อีกทั้งในประเทศรวมทั้งต่างถิ่น และก็ดำเนินการได้นานาประการไม่ว่าจะเป็น วิศวกรระบบคอมพิวเตอร์แบบฝังตัว(Embedded) ดีไซน์เนอร์สินค้า นักปรับปรุงของใหม่ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรทางด้านระบบ Cloud วิศวกรสิ่งใหม่ จำเป็นต้องสารภาพเลยว่าคนเทคโนโลยีสารสนเทศในนาทีนี้เนื้อหอมจริงๆแม้กระนั้นสำหรับผู้ใดกันแน่ที่มิได้สำเร็จการศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศต้องการปฏิบัติงานที่เกี่ยวก็สามารถปรับปรุงตนเองด้วยหลักสูตรระยะสั้นได้ด้วยเหมือนกัน เนื่องจากหลายองค์วิชาความรู้มีการสอนให้กับคนที่พึงพอใจ หากคุณมีความรู้ความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศก็คงจะทำให้หน่วยงานพึงพอใจในตัวคุณเยอะขึ้นเรื่อยๆ

คนหางาน เลือกสมัครงานกับหน่วยงานแบบไหนดี เพื่อไม่ให้เศร้าใจคราวหลัง

หน่วยงานที่น่าร่วมงานด้วยมีข้อแนะนำอะไรที่ทำให้ผู้สมัครเข้าทำงานมีความต้องการเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของหน่วยงาน เป็นสิ่งที่อีกทั้งผู้สมัครทำงานรวมทั้งหน่วยงานต่างๆควรจะทราบไว้เพื่อนำสิ่งพวกนี้มาใช้ดึงมองผู้สมัครทำงานในอนาคต พบว่าหน่วยงานที่มอบเงินดึงดูดใจ โบนัส ค่าหมอได้รับสิทธิประโยชน์ที่ดี นอกจากค่าจ้างรายเดือนดังที่ตกลง ดังเช่นว่า Incentive ค่าคอมมิชชั่น โบนัส ผลประโยชน์ค่าหมอ วันลาพักร้อนลาคลอด เป็นสิ่งที่คนธรรมดาทั่วไปใคร่ครวญสูงที่สุดสำหรับในการประกอบกิจการตกลงใจสาเหตุนี้สำคัญมากขึ้น เนื่องจากการดูแลบุคลากรให้ดี จะยั่วยวนใจแรงงานประสิทธิภาพมาดำเนินงานให้มากขึ้นเรื่อยๆ รวมทั้งการให้ค่าแรงงานแล้วก็มีฐานค่าจ้างรายเดือนตามมาตรฐานหรือมีฐานค่าตอบแทนรายเดือนที่ดียิ่งกว่าหน่วยงานอื่นในธุรกิจเดียวกัน ปฏิบัติงานต้องการร่วมงานกับหน่วยงานเพิ่มมากขึ้น การทำงานในหน่วยงานที่มีชื่อ หน่วยงานที่คนข้างนอกรับทราบได้ ถึงเกียรติศักดิ์ คนต้องการเข้าก็มากมาย แล้วก็ยินดีที่ได้พูดว่าดำเนินงานในหน่วยงานนี้ เนื่องจากว่าสังคมจะรับทราบว่าเขาเก่งถึงเข้าไปในหน่วยงานนั้นได้ ความมั่นคงยั่งยืนในอาชีพยังคงเป็นสิ่งที่ผู้มาสมัครงานแล้วก็ผู้หางานมองหาอยู่ การทำงานในหน่วยงานที่ส่งผลประกอบกิจการดีแต่ขายของตามเทรนด์ อาจจะก่อให้บุคลากรโดนลอยแพเมื่อเศรษฐกิจซบเซา ด้วยเหตุผลดังกล่าวก็เลยไม่ประหลาดใจเลยที่ความยั่งยืน จะเป็นเยี่ยมในสาเหตุที่โดนพินิจพิเคราะห์ว่าสำคัญมากๆคนเลือกปฏิบัติงานที่ได้เงินเดือนน้อยกว่าแม้กระนั้นมั่นคงกว่ากันมากมายทีเดียว หน่วยงานที่เปิดโอกาสสำหรับในการฝึกหัด และก็ปรับปรุงเพื่อความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน จะล่อใจผู้ที่อยากได้ปรับปรุงตนเอง เวลานี้วิชาความรู้เกิดเรื่องที่ไม่มีขอบเขต ด้วยเหตุนั้นการเล่าเรียนก็เลยไม่สิ้นสุด หน่วยงานที่มีการจัดเทรนนิ่ง อบรมอย่างสม่ำเสมอ แล้วก็เป็นสิ่งที่น่าดึงดูดตรงตามความจำเป็นและก็ล้ำสมัยจะมีผลให้คนหางานพอใจในหน่วยงานมากเพิ่มขึ้น วัฒนธรรมหน่วยงานรวมทั้งจุดหมายของหน่วยงานที่ไม่ตรงข้ามวิธีการดำรงชีวิตของคนหางานดังเช่นว่า หน่วยงานที่มีเป้าหมายสำหรับการทำเพื่อสังคมโดยที่ไม่เน้นย้ำผลกำไรเหลือเกินตั้งใจต่อผู้ใช้เป็นหน่วยงานที่คนรุ่นหลังต้องการเข้าไปมีส่วนร่วมมากมาย แล้วก็ยิ่งเป็นหน่วยงานที่มีวัฒนธรรมช่วยเหลือการเล่าเรียนรวมทั้งทำให้บุคลากรมีความท้าสำหรับในการทำงานมากขึ้นยิ่งดึงดุดคนทำงานได้ดิบได้ดี สาเหตุข้างต้นล้วนเป็นต้นสายปลายเหตุที่มีผลกระทบต่อการตัดสินใจของคนทำงาน Resume ทั้งปวงหน่วยงานที่อยากได้หาคำเก่งมาดำเนินงานจำต้องสร้างแรงดึงดูดให้บุคลากรเข้ามารู้จักหน่วยงานและก็ดูหน่วยงานด้วยภาพลักษณ์ที่ดี ในขณะคนหางานเองก็ควรจะไตร่ตรองหน่วยงานเพื่อตอบสนองการใช้ชีวิตดำเนินการของตนให้ตรงสิ่งที่จำเป็นจะได้สุขสบายดวงใจสำหรับเพื่อการปฏิบัติงานมีผลต่อความสามารถสำหรับในการปฏิบัติงาน ยิ่งไอยู่ในหน่วยงานที่มีคุณลักษณะข้างต้นหลายประการยิ่งจะทำให้คุณดำเนินการเจริญเพิ่มขึ้น

ลงประกาศงานอย่างไรให้จูงใจผู้มาสมัครงาน “ที่ใช่” สำหรับหน่วยงาน

ในมุมของคนหางานก็อยากได้งานที่ตนเองปรารถนา ในมุมของคนจ้างแรงงานอย่าง HR ก็ต้องการหาผู้สมัครที่ใช่ ให้กับหน่วยงาน ความท้าที่จะกล่าวถึงในวันนี้เป็นฝั่งของผู้ที่มีบทบาทหาผู้สมัครมาดำเนินงาน สิ่งที่กำลังเกิดขึ้นในขณะนี้เป็นการศึกแย่งคนเก่ง การดึงดูดให้ผู้มาสมัครทำงานไปสมัครงานกับหน่วยงานได้นั้นเป็นการชี้วัดภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงานทางหนึ่ง สิ่งที่คน HR สมัยใหม่จำเป็นต้องทำก็คือการสร้างแบรนด์ให้กับหน่วยงานผ่านการผลิตความเย้ายวนใจให้คนหางานอยากจะเข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของหน่วยงาน ปริศนาเป็น HRจำต้องทำเช่นไรเพื่อทำให้คนเก่งที่ใช่สำหรับหน่วยงานมาสมัครงานกับหน่วยงาน 1. ให้ข้อมูลตำแหน่งงานอย่างรอบด้าน แสดงเนื้อความที่กำหนด ขอบเขตหน้าที่งาน (Job Responsibility) ใช้กระจ่างแจ้ง เพื่อที่ผู้สมัครจะดีกว่าเปรียบเทียบสิ่งที่หน่วยงานอยากกับความรู้ความเข้าใจของผู้มาสมัครเข้าทำงาน แม้เจาะจงไม่กระจ่างก็เป็นการยากที่กำลังจะได้ผู้สมัครที่ตรงกับความปรารถนาของหน่วยงาน 2. ข้อมูลค่าแรงงานไม่สมควรเป็นความลับ การเจาะจงค่าจ้างรายเดือนแล้วก็สิทธิประโยชน์ทดแทน จะเป็นข้อมูลสำคัญประกอบกิจการตกลงใจของผู้สมัครเข้าทำงานได้ ไม่เสียเวล่ำเวลากันทั้งสองฝ่าย ดังนี้เป็นที่รู้กันว่าเรื่องค่าแรงเป็นความลับอย่างหนึ่งที่หน่วยงานจำต้องปิดไว้ไม่ให้หน่วยงานอื่นทราบ ฉะนั้นวิธีที่ดีเป็นการเจาะจงค่าจ้างเป็นช่วงๆ ได้แก่ ระหว่าง 70,000-100,000 บาทต่อเดือน สุดแต่ตกลงและก็ความรู้ความเข้าใจ 3. ประกาศรับสมัครงานควรมีข้อมูลเป็นเดี๋ยวนี้อยู่ตลอด การประกาศรับสมัครงานในขณะนี้ทำไดหลายแนวทางโดยผ่านวิถีทางออนไลน์และก็ออฟไลน์แต่คุณจำเป็นต้องอัพเดทลงรายละเอียดสำหรับการประการงานเป็นตอนนี้ บางตำแหน่งบางทีอาจควรมีเวลาเลือกสรรอยู่เป็นปีถ้ามีการปรับแก้ประกาศจะต้องปรับแต่งในทุกสื่อ Resume ที่ลงประกาศเพื่อคุ้มครองป้องกันความคาดเขยื้อน 4. เน้นย้ำความง่ายสำหรับในการเข้าถึง เดี๋ยวนี้การประกาศงานสามารถทำผ่าน Application และก็ Social Media ต่างๆที่แสดงผลลัพธ์ในสมาร์ทโฟนได้แล้วคุณจะต้องไม่คลาดโอกาสนี้เด็ดขาดเนื่องจากจะมีผลให้ตำแหน่งงานที่กำลังคัดสรรเข้าถึงฝูงคนสมัครงานได้มากขึ้น 5. ติดต่อแบรนด์ออกไปให้ดึงคนเก่งมาร่วมงาน กระบวนการสื่อสารแบรนด์มีมากมาย ทั้งยังการใช้ Viral Video แนวทางการทำสื่อในกระแสหลัก หรือการจัดกิจกรรมต่างๆให้คนเห็นว่าหน่วยงานของคุณเอาจริงเอาจังที่จะทำกิจการค้าใดด้วยการมีอุดมการณ์วัตถุประสงค์ยังไง ถ้าเกิดสิ่งที่หน่วยงานกำลังทำมีความกลมกลืนกับคนเก่งที่กำลังหางานอยู่เขาเหลานั้นจะเข้ามาหาหน่วยงานของคุณแน่ๆ โดยเหตุนั้นคุณในฐานะHR จำต้องทราบง่ากลุ่มเป้าหมายดังเช่นคนรุ่นหลัง Gen Z นั้นพอใจอะไร อยากได้ดำเนินงานกับหน่วยงานที่มีวัฒนธรรมเช่นไร รวมทั้งติดต่อหน่วยงานออกมาในรูปภาพลักษณ์ดังที่กล่าวมาแล้วข้างต้น

เด็กฝึกงาน อย่าพลาดคว้าโอกาสได้งาน จากสถานที่ฝึกประสบการณ์

นักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขาต้องผ่านการฝึกประสบการณ์ในสถานประกอบการณ์ก่อนสำเร็จการศึกษา นักศึกษาบางคนไม่เห็นความสำคัญในส่วนนี้คิดว่าเป็นส่วนหนึ่งในการศึกษาก็ปฏิบัติไปโดยไม่คิดที่จะเลือกสถานที่ฝึกงานที่น่าสนใจ  บางคนเลือกเพราะใกล้บ้าน บางคนเลือกตามเพื่อน

รู้ไหมว่าการเลือกที่ฝึกงานอย่างไม่รอบครอบทำให้เสียโอกาสบางอย่างไป  เพราะการฝึกงานเป็นโอกาสอันดีที่นักศึกษาจะได้เรียนรู้วิธีการทำงานในองค์กร จากคนทำงานมืออาชีพ และมากกว่านั้นการฝึกงานยังจะเป็นใบเบิกทางให้คุณสมัครงาน เด็กฝึกงานได้ง่ายขึ้น

ถ้าคุณคือนักศึกษาปีสุดท้ายที่กำลังจะออกฝึกงาน จงนำแนวทางปฏิบัติติ่ไปในไปใช้เมื่อต้อออกฝึกประสบการณ์

  1. ก่อนจะเริ่มฝึกงาน ควรหาข้อมูลสถานที่ฝึกงานมานำเสนอต่ออาจารย์ผู้ควบคุมการฝึกงาน หากคุณสามารถที่จะเข้าไปฝึกงานในองค์กรที่คุณตั้งเป้าหมายว่าเมื่อจบแล้วคุณจะไปสมัครงานจะดีมาก
  2. เมื่อเข้าไปฝึกงานแล้ว อย่ารีรอที่จะขอคำแนะนำจากมืออาชีพ ทั้งการเข้าพบหัวหน้างานเป็นประจำเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ รายงานความคืบหน้าของคุณให้หัวหน้างานทราบ และเรียนรู้การทำงานจากมืออาชีพทุกคนในองค์กรที่มีโอกาสสอนงานคุณ
  3. มีทัศนคติเชิงบวกต่อการฝึกประสบการณ์  แม้จะได้รับมอบหมายให้ชงกาแฟ หรือถ่ายเอกสาร ในตอนต้น แต่คุณจงทำให้ดีเพราะแน่นอนว่างานแรกๆที่ได้รับมอบหมายอาจไม่เกี่ยวกับงานหลักขององค์กรแต่ถ้าคุณแสดงให้เห็นว่าคุณรับผิดชอบงานเล็กๆได้และอาสาช่วยงานอื่นๆอยู่เสมอโอกาสที่จะได้รับความไว้วางใจย่อมสูงขึ้นแน่นอน
  4. ปฏิบัติตามกฎและมีวินัยอย่างมืออาชีพ แม้ว่าจะมีคำว่านักศึกษาฝึกงานติดมากับตัวคุณแต่จงรักษากกระเบียบขององค์กรเช่นเดียวกับพนักงาน เช่น ตรงเวลา ขาดลามาสายต้องทำตามระเบียบ รอบครอบต่อการทำงานเพราะความผิดพลาดของคุณเท่ากับทำให้องค์การสูญเสียทรัพยากร ไม่ควรกระทำเด็ดขาด
  5. ใช้โอกาสนี้ในการแสวงหาความรู้ที่ตำราไม่ได้สอน การทำงานในองค์กรคุณจะเห็นการทำงานที่อาจไม่เป็นไปตามทฤษฎีและมีการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าที่แตกต่างกันไปตามประสบการณ์และสถานการณ์นี่คือหน้างานจริงที่ในตำราไม่มีสอนเรียนรู้ให้มากเพื่อเก็บเป็นประสบการณ์ที่ดีมันจะมีประโยชน์ต่อการสมัครงานและการทำงานในอนาคตของคุณมากทีเดียว
  6. อย่ากลัวที่จะถามและแสดงความคิดเห็น อย่ากลัวที่จะถามคำถามเมื่อคุณต้องพบกับงานที่ไม่คุ้นเคยสอบถามสิ่งที่ไม่รู้จากผู้สอนงานของคุณแต่ก็ต้องหลังจากที่ได้พยายามหาแนวทางของคุณแล้ว และหากมีความคิดเห็นอะไรที่อยากเสนอไปดูกาลเทศะให้ดี แล้วจงแสดงความคิดเห็นออกไปอย่างสุภาพ

7. ผูกมิตร และสร้างความสนิทสนมกับคนในองค์กร มันจะเป็นใช้ประโยชน์ในการหางานเมื่อเรียนจบ ทั้งจากการมาสมัครงานในองค์กรนี้ และการได้รับคำแนะนำงานจากคนในแวดวง ทั้งนี้การผูกมิตรต้องมีขอบเขตที่พอเหมาะอย่าไปแสดงท่าทีมนการประจบและวางตัวสนิทสนมจนเกินพอดี

ตามมาส่อง Application หางาน ที่โดนใจคนยุคดิจิทัล

อีกหนึ่งเครื่องมือสำหรับการหางานของคนยุคดิจิทัลทำได้โดยผ่านสมาร์ทโฟน เรียกได้ว่าสะดวกสบายไม่ต้องออกไปเดินหางานให้เหงื่อตกและยังช่วยให้สามารถคัดกรององค์กรที่ต้องกับความต้องการของผู้สมัครงานได้อีกด้วย มาดูกันสอว่าตอนนี้มี Application หางาน อะไรบ้างที่น่าสนใจ

เริ่มกันที่ Helpster  แพล็ตฟอร์มที่จับคู่พนักงานระดับปฎิบัติการกับธุรกิจแห่งแรกในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จุดเด่นของ Helpster คือ  ความรวดเร็ว   คุณภาพพนักงาน และออกแบบมาให้ใช้งานง่าย ทำให้ทุกคนสามารถเข้าถึงและค้นหาทั้งพนักงาน ทั้งงานประจำ และงานพาร์ทไทม์ได้อย่างง่ายดาย รวดเร็ว ในทุกที่ทุกเวลา ช่วยประหยัดทั้งค่าใช้จ่ายและเวลามากยิ่งขึ้น พร้อมที่จะตอบโจทย์และช่วยจับคู่คนกับงานที่เหมาะสมให้กับทั้งสองฝ่าย และเชื่อมต่อพนักงานกับที่ทำงานที่ดีที่สุดใกล้ที่อยู่ได้ทันที อีกทั้งระบบจะส่งงานล่าสุดเข้ามือถือ ทำให้พนักงานสามารถกดรับงานที่อยากทำได้ทุกที่ทุกเวลา สำหรับผู้ประกอบ ก็สามารถเข้าถึงพนักงานจำนวนมากในหลากหลายตำแหน่งที่ผ่านการคัดกรองเบื้องต้นแล้วได้อย่างรวดเร็ว ทันใจ ให้การหาคนทำงานคุณภาพเป็นไปได้ในทุกเวลาที่ต้องการ

ต่อมาคือ  Kolla  กับสโลแกน  “หาคนทำงานทั่วไทย หางานที่ใช่ ใกล้บ้าน”  และคำเชิญชวนที่ว่า “เชื่อไหมว่า SME ก็สามารถหาพนักงานได้ภายใน 1 นาที ด้วยแอพพลิเคชั่น Kolla”  Kolla   คือ ตลาดงานบนมือถือ ประกาศงานและหาคนทำงานใกล้ๆ ได้ในที่เดียว   จุดเด่นของคอลล่า คือ   หาคนทำงานบนแผนที่ ทำให้รู้ว่าคนหางานที่สะดวกมาทำงานอยู่ใกล้ก็มีและหาไม่ยาก  จะเลือกโทรหาหรือจะส่งข้อความโดยตรง หรือแค่บันทึกคนที่น่าสนใจไว้ตัดสินใจทีหลังก็ย่อมได้  มีคนหางานให้เลือกหลากหลายแบบทั้งงานพนักงานประจำ พาร์ทไทม์ หรือรับงานเป็นจ๊อป ๆ เช่น  พนักงานขายหน้าร้าน ผู้ช่วยประจำสาขา ทำงานพิเศษนอกเวลาปกติ  ผู้ช่วยงานการตลาดดิจิตัล ผู้ช่วยทำงานบนแพลทฟอร์มโซเชียล พนักงานในร้านอาหาร ร้านค้า โรงพยาบาล คนโรงแรม สถานเสริมความงาม

อีก Application หางาน ที่น่าสนใจคือ Adecco Thailand Jobs & Knowledge Center เป็น Applicationของ กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย ผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร Adecco  มุ่งทำ Applicationสำหรับคนทำงาน หรือ ผู้ที่กำลังมองหางาน เพื่อช่วยตอบสนองไลฟ์สไตล์ของคนทำงานรุ่นใหม่ ให้ update ตำแหน่งงานว่าง พร้อมสมัครงานได้อย่างง่ายดาย แถมยังรวมข่าวสาร และความรู้สำหรับคนทำงานมาให้อ่านกันได้เพียงปลายนิ้วสัมผัส  แอพพลิเคชั่นนี้ เหมาะสำหรับผู้ที่มองหางานในประเทศไทยเท่านั้น ครอบคลุมการหาประจำและงานชั่วคราว รวมถึงการฝึกอบรม การพัฒนาบุคคลากร และยังเป็นสื่อกลางระหว่างบริษัทต่าง ๆ กับผู้สมัครงาน อีกด้วย