ทำงานกับบริษัท ปตท. ได้อะไรบ้าง

ทุกคนที่เรียนจบจากมหาวิทยาลัย สิ่งที่ทุกคนต้องการเหมือนกันก็คือต้องการอยากจะได้งานดีๆ ทำอยากจะได้บริษัทใหญ่ๆ ที่ได้เงินเดือนสูงๆ ได้โบนัสดีและ ซึ่งบริษัทเหล่านี้นั้นส่วนใหญ่จะต้องบริษัทแนวหน้าของเมืองไทย เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ทั้งนั้น อย่างเช่น ปตท. หรือว่า เอสซีจี เป็นต้น เป็นบริษัทในฝันของใครหลายคนที่ต้องการอยากจะเข้าไปทำงานมากที่สุด แต่คนที่จะเข้าไปได้ ก็ต้องมีการศึกษาที่มหาลัยดี และเกรดดีๆ เท่านั้น และการแข่งขันกันก็สูงมาก

 

สมัครงาน ปตท

 

อย่างการ สมัครงาน ปตท ก็เป็นบริษัทที่คนอยากจะเข้าไป ก็เป็นหนึ่งบริษัทที่มีการแข่งขันสูงมาก เพราะเป็นบริษัทใหญ่ที่มีสวัสดิการ และรายได้ดี เป็นที่หมายปองของนักศึกษาที่จบใหม่หลายคน แล้วการเข้าไปทงานกับ ปตท.นั้นมีดีอย่างไรบ้าง ทำไมคนถึงอยากจะเข้าไปทำงานที่แห่งนี้กันเยอะ ลองดูเหตุผลของคนที่เคยเข้าไปทำงานกันมาก่อน

มีการพัฒนาบุคลากร

การทำงานที่ ปตท.นั้น จะมีการพัฒนาบุคลากรของบริษัทอย่างต่อเนื่องๆ เพื่อให้บุคลากรที่เข้ามาทำงานในที่นี่ เป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ เพื่อความก้าวหน้าของบริษัท และตัวบุคคลเอง ก็จจะได้รับการพัฒนาให้มีคุณภาพมากขึ้นด้วย และเมื่อออกจากการทำงานในบริษัท ทักษะในการทำงานต่างๆ ก็สามารถเอาไปต่อยอดในกิจการ หรือว่าการทำงานอื่นได้ด้วย

ได้ร่วมงานกับคนเก่ง

การคัดเลือกคนที่จะมา สมัครงาน ปตท มีการคัดเลือกกันอย่างเข้มงวด เพราะต้องการคัดคนที่มีคุณภาพ และมีความสามารถอย่างเดียวเท่านั้น คนที่เข้าไปเป็นพนักงานที่บริษัท จะได้ร่วมงานกับคนที่เป็นหัวกะทิอย่างเดียว ซึ่งมันเป็นการแชร์ไอเดีย และเป็นการพัฒนาทักษะส่วนตัวของแต่ละคนด้วย

ผลตอบแทนดี

แน่นอนอยู่แล้ว ว่าการทำงานที่บริษัทยักษ์ใหญ่ และเป็นเบอร์หนึ่งของประเทศ ย่อมได้อะไรที่แตกต่างจากการทำงานกับบริษัททั่วไปแน่นอน คนที่ สมัครงาน ปตท ส่วนใหญ่จะได้รายได้ดี ทั้งที่เป็นเงินเดือน และโบนัสทุกๆ 6 เดือน เป็นต้นคนที่มีความมุ่งมั่นในการเรียน เพื่อที่จะเข้ามาทำงานกับ ปตท. จึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า และเป็นบริษัททีมีสวัสดิการต่างๆ เยอะด้วย

ได้เรียนรู้สิ่งใหม่

เนื่องจาก ปตท. เป็นบริษัทที่มีความหลากหลายของพนักงาน มีคนทั้งคนไทยที่เป็นต่างจังหวัด และคนต่างประเทศด้วย ทำให้คนที่เข้ามาทำงานในบริษัทได้เห็นวัฒนธรรมใหม่ๆ จากเพื่อนร่วมงานในองค์กรเดียวกัน ถือว่าเป็นการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมด้วย

การพัฒนาบุคลากร

ทุกคนที่เข้ามาร่วมงานกับ ปตท. ที่นี่จะมีการฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพในด้านต่างๆ ของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ว่าแต่ละคนมีความสามารถในด้านใดบ้าง เป็นการพัฒนาบริษัทไปด้วย ทำให้บุคลากรทุกคนมีการพัฒนา และเรียนนรู้อย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ

ทั้งหมดนี้ เป็นข้อดีคร่าวๆ ของการ สมัครงาน ปตท เท่านั้น ยังมีอีกหลายอย่างที่เป็นข้อดีของการทำงานที่นี่ ถือว่าเป็นประสบการณ์ที่น่าลองสำหรับนักศึกษาที่จบใหม่ หรือว่าคนที่อยากจะเปลี่ยนงานใหม่ ที่ ปตท. เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจมากที่สุด ในบรรดาบริษัทยักษ์ใหญ่ในประเทศไทย และเป็นบริษัท 1ใน 10 ที่คนอยากจะเข้าไปทำงานมากที่สุดในประเทศด้วย

 

ติดตามตำแหน่งงานอื่นๆได้ที่เว็บไซต์ https://www.jobtopgun.com/

Please follow and like us:

หางานโคราชกับการสัมภาษณ์งานอย่างไรให้โดนใจ

เมื่อคุณนั้นเพิ่งเรียนจบหรือคุณนั้นวางแผนที่จะเปลี่ยนงานใหม่ นอกจากความรู้ที่มี คุณสมบัติที่ตรงกับงาน หรือประสบการณ์ในการทำงานที่ผ่านมาแล้ว สิ่งหนึ่งที่คุณควรใส่ใจนั่นคือ การสัมภาษณ์ ไม่ว่าคุณจะไปหางานที่ไหน หางานโคราชหรือจังหวัดอื่นๆ เรื่องของการสัมภาษณ์ถือเป็นด่านสุดท้ายที่ทำให้คุณได้เข้าทำงานนั่นเอง

เมื่อคุณต้องการหางานโคราช คุณอาจจะเดินหางานตามที่ต่างๆ หรืออาจทิ้งประวัติส่วนตัวไว้ในเว็บหางานก็ได้ และเมื่อมีบริษัทที่ได้อ่านประวัติส่วนตัวของคุณแล้ว และเกิดความสนใจขึ้นมา ทางบริษัทจะเรียกคุณสัมภาษณ์งาน และการเตรียมตัวในการสัมภาษณ์คือเรื่องสำคัญที่จะมองข้ามไม่ได้

หางานโคราช

ก่อนอื่นคุณจะต้องเตรียมเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมก่อน สำหรับผู้ชายอยากแนะนำให้ใส่เชิ้ตยาวสีสุภาพ หรือถ้ากลัวว่าจะร้อนเวลาเดินทางจะใส่เป็นเชิ้ตแขนสั้น และพอไปถึงที่สัมภาษณ์แล้ว คุณค่อยใส่เสื้อสูททับก็ได้ และควรใส่กางเกงสแล็ค รองเท้าหุ้มส้นด้วย  ส่วนผู้หญิงแม้ว่าคุณจะไม่ชอบใส่กระโปรง แต่ในการสัมภาษณ์แล้ว ควรใส่กระโปรงสีพื้นๆ และเสื้อสีสุภาพ ควรนุ่งทับในด้วย จะช่วยให้คุณดูเรียบร้อยและเป็นการให้เกียรติกับสถานที่ที่ไปสัมภาษณ์ด้วย ถือเป้นความประทับใจครั้งแรกด้วย

การตอบคำถาม ในส่วนนี้ต้องตอบตามความจริงมากที่สุด ถ้าเป็นนักศึกษาจบใหม่จะไม่ค่อยมีปัญหามากนัก แต่ถ้าเป็นคนที่มีประสบการณ์ทำงานแล้ว และต้องการหางานใหม่ อาจจะเจอคำถามว่า ทำไมถึงออกจากที่ทำงานเก่า  คุณต้องตอบคำถามให้ดีและรอบคอบอย่าพูดในทำนองที่ไม่ดีเกี่ยวกับที่ทำงานเดิมเด็ดขาด เพราะทำให้มองดูว่าคุณมีทัศนคติไม่ดีนั่นเอง

เมื่อคุณหางานโคราชและอยู่ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ และสุดท้าย ทางบริษัทอาจถามว่า คุณต้องการได้เงินเดือนเท่าไร ถ้าเป็นนักศึกษาจบใหม่ก็ควรบอกว่า ให้เป็นไปตามโครงสร้างบริษัทเลย เพราะคุณต้องการเรียนรู้งาน และสร้างประสบการณ์ในการทำงานก่อน แต่ถ้าคุณเป็นคนที่มีประสบการณ์ทำงานแล้ว คุณอาจเรียกเงินเดือนที่สูงกว่าขั้นต่ำของบริษัทสักหน่อย แต่ก็ไม่ควรสูงเท่าที่ทำงานเดิม เพราะคุณยังจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานใหม่ของคุณ เป็นต้น

ทั้งหมดนี้ คือ การหางานโคราชกับการสัมภาษณ์งานอย่างไรให้โดนใจผู้สัมภาษณ์มากที่สุด เพราะฉะนั้นเรื่องของการสัมภาษณ์จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้คุณได้งานอย่างที่หวังไว้ คุณจึงต้องเรียนรู้และเข้าใจในเรื่องหลักของการสัมภาษณ์งานให้ดีด้วย และลองฝึกตอบคำถามหน้ากระจกดู คุณจะได้ไม่ตื่นเต้นเวลาที่สอบสัมภาษณ์ด้วย

Please follow and like us:

งานที่น่าทำในภาคอีสาน หางานโคราช

เชื่อว่าคนอีสานแทบทุกคน คงเคยผ่าน หรือไปเที่ยวที่จังหวัดนครราชสีมา หรือที่เราเรียกกันติดปากว่า โคราชกันทุกคน และคงจะเห็นว่าในโคราชนั้น เป็นจังหวัดที่ใหญ่ขนาดไหน ถือว่าเป็นหนึ่งจังหวัดที่ใหญ่ที่สุด ในประเทศไทยเลยก็ว่าได้ จังหวัดนครราชสีมา ไม่ได้น้อยหน้าจังหวัดอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตัวเมือง ที่มีความเจริญมากกว่าที่อื่น ไม่ว่าจะเป็นสิ่งก่อสร้าง ที่กำลังผุดขึ้นเป็นดอกเห็ด

เพราะจังหวัดนครราชสีมา คือเส้นที่เป็นประตูสู่เขตภาคอีสาน ไม่ว่าจะเดินทางจากภาคอีสาน เข้ามาภาคกลาง หรือจากภาคกลางมาภาคอีสาน ก็ต้องผ่านจังหวัดนครราชสีมาทุกครั้ง

ทำให้จังหวัดนครราชสีมา เป็นเมืองที่เจริญอย่างรวดเร็ว และคนก็นิยมมา หางานโคราช กันมาก เพราะมีงานหลายอย่างให้เลือกเยอะ เหมือนกับการที่เราไปทำงานที่กรุงเทพยังไงยังงั้น จะว่าโคราช เป็นจังหวัดที่เจริญมากที่สุดในภาพอีสานก็ไม่ผิด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของมหาลัยก็มีเหมือนกัน พวกห้างดังต่างๆ ทุกวันนี้ก็มีหลายห้างที่เป็นสถานที่พักผ่อนของหลายๆ คน และเป็นสิ่งที่อยู่คู่กับคนโคราชมาอย่างยาวนาน

จะเห็นได้ชัดว่า โคราชพัฒนามากขนาดไหน คนที่อยู่ในแถบอีสานหลายคนก็ มาหางานโคราช กันเยอะมากเท่านั้น คนที่อยุ่ภาคอีสาน ไม่จำเป็นที่จะไปต้องทำงานไกลบ้านอีกต่อไป

ในเรื่องของราคาค่าแรง เมื่อเปรียบกับจังหวัดทางภาคกลาง ก็ไม่ได้ต่างกันมากเท่าไหร่นัก เหมือนกันทุกอย่าง หลายคนจึงเลือกที่จะมาหางานโคราช มากกว่าจะไปทำงานที่จังหวัดอื่นๆ

และเรื่องของการเดินทาง ก็สะดวกมาก ไม่ว่าเราจะเดินทางไปที่ไหนในประเทศไทย เราก็สามารถไปได้ทุกที่ เพราะโคราช มีสถานีขนส่งที่ถือว่าใหญ่มาก มีรถแทบทุกจังหวัดให้เราได้เลือกขึ้น

เหมือนกับในหมอชิตกรุงเทพ อีกอย่างหนึ่งที่ถือว่าเป็นแลนมาร์คของโคราช นั่นก็คือเรื่องของสถานที่ท่องเที่ยว ที่เรารู้จักกันดีที่สุดคือ ปราสาทหินพิมาย และอนุสาวรีย์ของย่าโม

ที่เขาว่ากันว่า หากมาโคราช ไม่ได้ไปกราบเท้าย่าโม และไม่ได้ไปเที่ยว ปราสาทหินพิมาย ก็เหมือนมาไม่ถึงโคราชนั่นเอง และยังมีสถานที่ท่องเที่ยวอีกมากมาย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของสวนสัตว์ที่โคราช ก็มีเหมือนกัน

จึงเรียกได้อย่างเต็มปากว่า โคราชคือเมืองที่เจริญที่สุดอีกเมืองหนึ่ง เราสามารถมา หางานโคราช ได้ทุกงาน เหมือนกับที่เรา ไปหางานตามจังหวัดทางภาคกลาง อย่างกรุงเทพทุกอย่าง

และประชากรก็ไม่หนาแน่น ไม่อึดอัดด้วย เรียกว่าอยู่กันได้อย่างสบาย มีที่พักให้เราเลือกได้มากกว่า และในตัวเมืองโคราชเอง ก็มีรถสาธราณะให้เราเลือกใช้บริการเยอะ เหมือนกับรถเมล์ในกรุงเทพไม่มีผิด

คนที่ไม่อยากจะไปทำงานไกลบ้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนอีสาน การ หางานโคราช น่าจะเป็นตัวเลือกที่ดีอีกที่หนึ่ง โดยที่เราไม่จำเป็นจะต้องไปทำงานไกลเหมือนกับคนอื่น

เพราะเรื่องของรายได้หรืองานต่าง ๆ ก็มีให้เราเลือกทำเยอะไม่แพ้กัน อยู่ที่เราเองว่าจะเลือกงานแบบไหน ค่าครองชีพก็อาจจะน้อยกว่าในกรุงเทพด้วย แต่เราอาจจะมองข้ามไปเท่านั้นเอง

Please follow and like us:

สมัครงานช่องทางไหนได้

จริงๆแล้วเรื่องของการสมัครงานจะมองให้ง่ายบอกเลยว่าง่าย แต่ถ้าจะมองให้ซับซ้อนรับประกันเลยว่าในส่วนนี้มีความซับซ้อนอย่างแน่นอน แต่ต้องบอกว่ารื่องของการหางานกับสมัครงานแตกต่างกัน และก็มีหลายส่วนที่คล้ายกันจนเราสามารถที่จะเอาเทคนิคที่มีจากสองสิ่งมาประยุกต์ให้เข้ากัน เพราะฉะนั้นเราต้องมาดูกันเลยว่าจริงๆการที่เราจะต้องทำการสมัครเราสามารถที่จะทำได้อย่างไรบ้าง เพื่อที่จะง่ายต่อเรามากที่สุด ดังนี้

1.เว็บไซต์บริษัท

ต้องบอกเลยว่าเรื่องของการสมัครนั้นเราสามารถที่จะใช้การสมัครผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทด้โดยตรง ซึ่งเป็นช่องทางแรกที่ง่ายต่อการที่บริษัทจะสามารถตรวจสอบเจอประวัติของเราได้ง่ายกว่า หรือจะเรียกได้ว่าเป็นวิธีที่ง่ายที่จะทำให้เรานั้นสามารถที่เพิ่มโอกาสให้ตัวเองจากการเลือกใช้เว็บไซต์บริษัทเป๊นตัวช่วยหลัก โดยหลายๆเว็บไซตนั้นก็จะมีการเพิ่มช่องสำหรับผู้ที่ต้องการจะสมัครงนเอาไว้โดยเฉพาะ โดยเราสามารถทำการสมัครได้ทันที

 

2.เว็บไซต์งานออนไลน์

จริงๆเราจะถือว่าเว็บไซต์เหล่านี้นั้นเป็นเอเจนซี่ที่จะนำเราไปพบเจอกับบริษัทหรือองค์กรที่เราต้องการได้ง่าย แต่ในความจริงแล้วการใช้เว็บไซต์เหล่านี้อาจจะต้องเป็นสมาชิกก่อนจึงจะสามารถที่จะใช้งานได้ ซึ่งในส่วนนี้แค่ทำการสมัครสมาชิกเอาไว้ ก็จะง่ายต่อการค้นหาตำแหน่งงานจากบริษัทที่เราสนใจด้วย รวมถึงยังเป็นเว็บไซต์ที่จะช่วยในเรื่องของการกรองข้อมูลเพื่อช่วยในเรื่องของการเลือกได้ง่ายมากขึ้น

3.อีเมล

และถ้าหากว่าต้องการที่จะสมัครงานกับบริษัทเหล่านั้นจริงๆแต่ทั้งนี้ในบริษัทนั้นก็ไม่ได้มีการระบุช่องทางการติดต่อที่ชัดเจนเอาไว้บอกได้เลยว่าวิธีเดียว คือ การใช้อีเมล เพราะในส่วนของอีเมลก็จะทำให้เรานั้นได้พูดคุยในส่วนของการสมัครงานกับทางฝ่ายบุคคลได้โดยตรง เพราะฉะนั้นก็เป็นช่องทางที่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการความแม่นยำ แต่ถ้าบริษัทมีการระบุช่องทางกรสมัครงานเอาไว้อย่างชัดเจนนั้น แนะนำเลยว่าให้หลีกเลี่ยงวิธีนี้

ดังนั้นมั่นใจว่าเรื่องของการสมัครงานก็เป็นเรื่องที่สามารถที่จะทำกันได้ง่ายยมากยิ่งขึ้น นั่นเป็นเพราะว่าหลายๆคนนั้น เข้าใจแล้วว่าเรานั้นสามารถที่จะใช้ช่องทางไหนในเรื่องของการสมัคร แต่จริงๆแล้วยังมีอีกหลายวิธีที่เรานั้นสามารถที่จะใช้ได้ แต่อาจจะต้องมีการติดต่อกับทางบริษัทโดยตรง หรืออาจจะดูจากที่บริษัทนั้นได้มีการระบุเอาไว้ก็ได้ว่าเรานั้นสามารถที่จะทำได้อย่างไร เอาตามความสะดวกก็เป็นเรื่องดี

Please follow and like us:

ใช้บริการเว็บหางานจะได้งานจริงหรือไม่

ปัจจุบันเว็บหางานมีความสำคัญกับผู้คนที่กำลังว่างงานหรือกำลังมองหาตำแหน่งงานต่างๆเพราะในยุคนี้โลกออนไลน์มีความสำคัญในด้านธุรกิจค่อนข้างมากและเว็บไซด์หางานสามารถตอบโจทย์ทั้งผู้ที่ต้องการพนักงานและผู้ที่ต้องการหางานได้เป็นอย่างดีโดยผู้ให้บริการเว็บไซต์จัดหางานจะมีวิธีการให้บริการด้วยรูปแบบที่แตกต่างกันไปบางแห่งอาจจะเป็นบริการฟรีแต่บางแห่งอาจจะต้องสมัครสมาชิกก่อนเพื่อจะสามารถเข้าดูตำแหน่งงานหรือดูคนสมัครงานต่างๆที่เราต้องการได้แต่ไม่เสียเงินหรือ

อีกรูปแบบบริการคือต้องสมัครสมาชิกและซื้อแพ็คเกจในการให้บริการโดยจะมีการเรียกเก็บค่าบริการจากผู้ประกาศหางานซึ่งเราจะสามารถคัดคนได้มากกว่าการใช้บริการฟรีและสามารถลงประกาศรับสมัครงานโดยจะมีเงื่อนไขของแพ็คเกจต่างๆซึ่งราคาไม่สูงเหมาะกับบริษัทที่อยากได้พนักงานที่มีคุณภาพมีความสามารถหรือต้องการคัดเลือกผู้สมัครในรูปแบบที่หลากหลายไม่ว่าจะเป็นคนที่มีประสบการณ์หรือเด็กจบใหม่การใช้บริการเว็บหางานเหล่านี้ถือว่าทำให้เราประหยัดเวลาสะดวกและคัดคนได้รวดเร็วขึ้น

เว็บหางาน

แต่สิ่งสำคัญที่สุดในการใช้บริการเว็บหางานสำหรับผู้ประกอบการนั้นคุณจะต้องเลือก package ที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณด้วยเพราะแต่ละเว็บไซต์นั้นจะมีแพ็คเกจที่แตกต่างกันไปปริมาณการเปิดดูใบสมัครในแต่ละเดือนที่คุณสามารถเรียกดูได้จากทางหน้าเว็บไซต์อายุของการประกาศรับสมัครในตำแหน่งงานต่างๆก็จะมีกำหนดระยะเวลาตาม package ด้วยเช่นเดียวกันและการใช้บริการจากเว็บไซต์จัดหางานที่น่าเชื่อถือนั้นก็จะทำให้ตำแหน่งงานของคุณได้รับความสนใจอีกทั้งการใช้ข้อความหรือการให้ข้อมูลประกาศรับสมัครงานต่างๆนั้นก็จะต้องมีความละเอียดข้อมูลต่างๆจะต้องครบถ้วนเพื่อที่จะทำให้น่าสนใจและน่าดึงดูดให้คนมาสมัครงาน

 

และกับผู้ที่กำลังมองหางานการเลือกสมัครและใช้บริการกับเว็บหางานที่ใหญ่และมีความน่าเชื่อถือมีรูปแบบของงานแบ่งเป็นหมวดหมู่อย่างชัดเจนไม่ว่าจะเป็นตามชนิดของงานหรือตามเขตตามจังหวัดต่างๆก็จะทำให้เราหางานได้ง่ายและสะดวกค้นหาตำแหน่งงานที่น่าสนใจได้ตรงตามความต้องการของเราและยังสามารถ เลือกสถานที่ตั้งของบริษัทที่เราคิดว่าเดินทางได้สะดวกหรืออยู่ในโซนที่เราอยากจะไปทำงานได้รวมถึงยังมีรูปแบบการค้นหาอีกหลายประเภทที่จะอำนวยความสะดวกให้กับเราแต่ก็แนะนำเลยว่าให้เลือกสมัครใช้บริการเว็บหางานที่ดูน่าเชื่อถือเท่านั้นมีข้อมูลที่อัพเดตอยู่ตลอดเวลาและมีข้อมูลของบริษัทต่างๆที่ละเอียดครบถ้วนจะทำให้เราได้ประโยชน์จากการสมัครสมาชิกและที่สำคัญต้องเป็นการสมัครฟรีไม่เสียเงิน

อ่านต่อ www.jobtopgun.com

 

 

Please follow and like us:

5 ข้อควรปฏิบัติ เพื่อประสบความสำเร็จในการสมัครงาน

การหางานของคุณลดลงหรือไม่ คุณยังคงมองหางานต่อไปในอุดมคตินั้นอยู่หรือไม่? หรือคุณกำลังจะเริ่มหางานใหม่และไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไรดีที่สุด? สิ่งที่คุณต้องการคือวิธีประเมินกลยุทธ์การค้นหางานเพื่อดูว่าพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับคุณหรือไม่ การรับ สมัคร งาน
 พร้อมที่จะเริ่มหรือยัง ต่อไปนี้คือ 12 หน่วยการสร้างเพื่อการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จและเป้าหมายที่จะช่วยให้คุณไปถึงจุดที่คุณอยากจะอยู่ในโลกแห่งการทำงาน

 

1. ) การโทรผ่านเครือข่าย: การค้นหางานที่มีประสิทธิภาพจะเริ่มต้นและสิ้นสุดด้วยเครือข่าย เริ่มต้นด้วยการทำรายการของทุกคนที่คุณรู้จัก: สมาชิกในครอบครัว, ครอบครัวขยาย, เพื่อน, เพื่อนร่วมงานปัจจุบันและในอดีต, เพื่อนร่วมงานชุมชนศรัทธา, ช่างตัดผม / ช่างทำผม, สุนัขกรูมมิ่ง, เพื่อนบ้าน แม้แต่ทำรายการเสมียนที่ทำงานในร้านขายของชำหรือร้านวิดีโอที่คุณโปรดปรานพนักงานธนาคารและพนักงานปั๊มน้ำมัน ทุกคน! โทรหรือคุยกับแต่ละคนในรายการของคุณ (คนส่วนใหญ่สามารถสร้างรายการได้อย่างง่ายดาย 50-100 คน) เป้าหมาย: โทรเข้าเครือข่ายใหม่ 3-5 ครั้งต่อสัปดาห์

2. ) การติดต่อนายจ้างก่อนการเปิดงานเกิดขึ้น: ขั้นตอนการสมัครงานก่อนที่จะมีการเปิดงานจะเรียกว่า “การเข้าถึงตลาดงานที่ซ่อนอยู่” – และการทำเช่นนั้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในการค้นหางาน โดยการใช้เครื่องมือออนไลน์ที่ยอดเยี่ยมเช่น Reference USA เพื่อเข้าถึงข้อมูลผู้ว่าจ้างคุณสามารถส่งจดหมายสมัครงานต่อและส่งจดหมายไปยัง บริษัท ที่ตรงกับขนาดของคุณโฟกัสและเกณฑ์การขาย เป้าหมาย: จดหมายที่มีเป้าหมาย 5-10 ข้อ แต่ไม่ได้รับการร้องขอประวัติย่อพร้อมตัวอักษรครอบคลุมทุกสัปดาห์

3. ) การตอบสนองต่อการโพสต์ออนไลน์: มีเว็บไซต์หลายร้อยแห่งเช่น Monster.com และคุณสามารถเพิ่มเวลาและชั่วโมงในการค้นหาโอกาสในการทำงานได้ อย่าลืมค้นหาหลาย ๆ ชื่อหรือบางส่วนของชื่อและเพื่อโพสต์ประวัติย่อของคุณในทุกโอกาส เป้าหมาย: ตอบกลับการโพสต์ 3-5 ครั้งต่อสัปดาห์

4. ) การตอบสนองต่อโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ที่ต้องการความช่วยเหลือ: นี่คือกลยุทธ์การหางานที่ชื่นชอบของผู้ค้นหาทุกที่ แต่คาดเดาอะไร จากการสมัครงานต่อ 100 ทุกครั้งที่นายจ้างได้รับพวกเขาจะทิ้ง 92-95! เป้าหมาย: ส่งเพียง 3-5 ประวัติย่อและครอบคลุมตัวอักษรทุกสัปดาห์เพื่อตอบสนองต่อโฆษณาที่ต้องการ

5. ) ระบุนายจ้างใหม่ที่จะติดต่อ: ค้นหานายจ้างวิธีการที่ล้าสมัย: ในสมุดโทรศัพท์, ผ่านเครือข่ายลูกค้าเป้าหมาย, คำพูดจากปาก, ในแหล่งอ้างอิงและฐานข้อมูลออนไลน์ (เช่น Reference USA, ที่กล่าวถึงข้างต้น) ผ่านบทความ ในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและผ่านสมุดหน้าเหลืองของสมุดโทรศัพท์ในพื้นที่ของคุณ เป้าหมาย: ระบุและวิจัย 5 นายจ้างใหม่ทุกสัปดาห์และใช้พวกเขาเพื่อเติมโควต้าของคุณสำหรับ

Please follow and like us:

แพลนหางาน 9 ขั้นตอน ให้ประสบความสำเร็จ

หางาน

www.jobtopgun.com

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของคุณ: รู้ว่างานที่คุณชอบมากที่สุดและทำงานได้ดีที่สุดคืออะไร สิ่งนี้ต้องการการประเมินตนเองใช้เวลามองความสนใจและความสามารถของคุณ

2. เขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพ: มุ่งเน้นที่คุณสมบัติของคุณสำหรับประเภทของงานที่คุณต้องการทำ แสดงตำแหน่งที่คุณกำลังมุ่งหน้าไม่ใช่ที่ที่คุณเคยไป ดูจากมุมมองของนายจ้าง – คุณสมบัติอะไรที่พวกเขาต้องการสำหรับตำแหน่ง?

3. เตรียมการอ้างอิงของคุณ: โทรหรือเยี่ยมชมแต่ละคนและบอกพวกเขาว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหา ขอให้พวกเขาบอกให้คุณรู้ว่าพวกเขาได้ยินอะไรหรือทำการอ้างอิงให้คุณ

4. การวิจัย: ทำรายชื่อนายจ้างที่มีศักยภาพจากสมุดหน้าเหลืองหรือสารบบทรัพยากรและทำการวิจัยแต่ละ บริษัท ตรวจสอบข้อมูลห้องสมุดของคุณ

5. เครือข่าย: พูดคุยกับทุกคนที่คุณรู้จักเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา คุณไม่มีทางรู้ว่ารายชื่อผู้ติดต่อใดจะส่งผลให้มีงาน พิจารณาเพื่อนบ้านญาติผู้ปกครองของเพื่อนครูลูกค้าเส้นทางกระดาษ ฯลฯ

6. ตั้งค่าการสัมภาษณ์งาน: โดยการติดต่อทางโทรศัพท์หรือโดยการส่งจดหมายปะหน้ากับประวัติย่อของคุณและระบุว่าคุณจะติดตามการนัดสัมภาษณ์

7. ฝึกเทคนิคการสัมภาษณ์: วางแผนสิ่งที่คุณกำลังจะพูด พูดคุยว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้กับ บริษัท นั้น ๆ คุณจะทำอะไรให้พวกเขาและคุณจะทำอย่างไรกับ บริษัท จากนั้นฝึกฝนฝึกฝนฝึกฝน รับรายการคำถามและจดคำตอบของคุณกับแต่ละคนจากนั้นฝึกฝนกับเพื่อน

8. ส่งจดหมายติดตาม: บอกพวกเขาอีกครั้งเกี่ยวกับความสนใจในงานหรือ บริษัท ของคุณ ขอบคุณพวกเขาที่สละเวลาสัมภาษณ์คุณ ชี้ให้เห็นถึงคุณสมบัติพิเศษของคุณหรือพูดถึงสิ่งที่คุณลืมในการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง

9. การติดตามผล: ด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์เพื่อตรวจสอบผลลัพธ์ของการสัมภาษณ์และหากคุณไม่ใช่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จให้ถามว่าคุณจะสามารถปรับปรุงโอกาสในครั้งต่อไปได้อย่างไร

Please follow and like us:

ทำไมควรหางานทั้งออนไลน์และออฟไลน์

หากคุณกำลังมองหางานหรือพิจารณาการเปลี่ยนอาชีพคุณต้องหาวิธีการหางานมากกว่าหนึ่งวิธีในโลกปัจจุบันที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่ต้องเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ คุณต้องเพิ่มโอกาสในการหางานให้มากที่สุดโดยการรู้มากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้หางานในปัจจุบันกำลังหางานทำ พูดง่ายๆก็คือคุณจะไม่สามารถพึ่งพาโฆษณาต่อไปได้อีกต่อไปด้วยโฆษณา

เว็บไซต์ค้นหางานออนไลน์

หากคุณออนไลน์คุณจะพบเว็บไซต์มากมายที่ออกแบบมาเพื่อช่วยคุณหางาน เว็บไซต์สมัครงาน เหล่านั้นหลายแห่งอนุญาตให้คุณโพสต์ประวัติย่อได้ฟรี แต่มีเว็บไซต์อื่นที่คิดค่าบริการสำหรับการอัปโหลดประวัติส่วนตัวของคุณ ประเภทของไซต์ที่คุณอาจใช้ในการรับงานมักจะถูกตัดสินโดยสาขาที่คุณกำลังทำงานอยู่และระดับที่คุณต้องการทำงานตอนนี้

ผู้คนมองหางานเป็นอย่างไร?

คาดกันว่าในทุกวันนี้คนสิบเปอร์เซ็นต์ที่หางานทำต่อไปทางอินเทอร์เน็ต เหตุผลที่อาจเป็นเพราะพวกเขาสแกนเว็บไซต์ค้นหางานประเภท Craigslist.com และ Monster.com หรือพวกเขาพบว่ามีการเปิดตัวบนเว็บไซต์ของ บริษัท แม้ว่าเปอร์เซ็นต์นั้นจะสูง แต่ความจริงก็ยังคงอยู่ที่เก้าสิบเปอร์เซ็นต์ของผู้คนที่ล้มเหลวในการหางานโดยใช้อินเทอร์เน็ต นั่นหมายถึงคนที่จะหาวิธีเพิ่มเติมในการหางาน

ผู้หางานส่วนใหญ่ที่มองหางานในช่วงกลางกำลังใช้เวลาครึ่งหนึ่งในการหางานทางออนไลน์และส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ ตอนนี้นั่นไม่ใช่ข้อเสนอที่ไม่ดี แต่ปัญหาคือเว็บไซต์หางานบ่อย ๆ ไม่มีงานล่าสุดที่มีอยู่และงานที่ระบุไว้หลายรายการที่คุณอาจสมัครงานอาจได้รับการกรอกข้อมูลแล้ว แน่นอนว่ามีวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการใช้เวลาของคุณโดยการพยายามเพิ่มส่วนของคุณในการค้นหางานของคุณเล็กน้อย

วิธีอื่น ๆ ในการหางานทำมีอะไรบ้าง

นอกเหนือจากการใช้เว็บไซต์หางานคุณควรใช้เครือข่ายเวลากับผู้ที่มีประโยชน์ในการหางานให้คุณ นั่นไม่ใช่เรื่องยากที่จะทำเช่นนั้นด้วยไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์เช่น LinkedIn และ Facebook เพื่อช่วยเหลือคุณ แน่นอนว่ามันต้องใช้เวลาและความพยายามของคุณมากขึ้น แต่คุณจะประทับใจกับคุณภาพของการเปิดรับงานที่คุณรู้จักด้วยวิธีนี้มักจะดีกว่าที่คุณได้รับแจ้งผ่านเว็บไซต์หางาน

วิธีเพิ่มโอกาสของคุณ?

คุณทราบหรือไม่ว่านายจ้างประมาณแปดสิบเปอร์เซ็นต์จะทำการค้นหาให้คุณขณะที่พวกเขากำลังประมวลผลแอปพลิเคชันที่ได้รับสำหรับงานใด ๆ นั่นเป็นเพราะพวกเขาพบว่ามันเป็นวิธีที่สะดวกในการเพิกเฉยต่อคนที่มีปัญหาชัดเจน ซึ่งหมายความว่าถึงเวลาที่คุณต้องตรวจสอบผลลัพธ์ Google ส่วนตัวของคุณ เพียงแค่ Google ชื่อของคุณเองและดูผลลัพธ์! หากคุณสังเกตข้อมูลที่น่าสงสัยหรือไม่ช่วยเหลือคุณต้องใช้เวลาและทำงานเพื่อปรับปรุงชื่อเสียงออนไลน์ของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหาเว็บไซต์งาน

Please follow and like us:

เอกสารประกอบการสมัครงานที่ควรมีพร้อม

การมีเอกสารทั้งหมดที่คุณต้องการให้อัปเดตและพร้อมที่จะไปเมื่อคุณสมัครงานอาจดูเหมือนเป็นงานในตัวของมันเอง จริงการสร้างเอกสารบางอย่างอาจใช้เวลาพอสมควร แต่ไม่สามารถเตรียมเอกสารให้พร้อมเมื่อจำเป็น นี่คือรายการของเอกสารสองสามฉบับที่ควรสร้างและทำให้สมบูรณ์ (มากที่สุด) ก่อนเริ่มกระบวนการสมัคร

เรซูเม่
มีประวัติย่อหรือประวัติย่อพร้อมที่จะไปเป็นที่ชัดเจนใช่มั้ย การผ่านขั้นตอนการสร้างหรืออัปเดตการแก้ไขและการจัดรูปแบบมักจะไม่ใช่โครงการหนึ่งชั่วโมง (เว้นแต่ว่าคุณต้องทำทั้งหมดคืออัปเดตวันที่ในตำแหน่ง) จากนั้นมีการสร้าง / ปรับหลายเรซูเม่ ฉันแนะนำให้มีเรซูเม่ที่พูดถึงตำแหน่งแต่ละประเภทที่คุณสมัคร ฉันไม่ได้หมายถึงเรซูเม่ที่แยกต่างหากสำหรับแต่ละตำแหน่ง แต่สำหรับงานประเภทต่าง ๆ ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีคุณสมบัติในตำแหน่งที่แตกต่างกันสองสามอย่างเช่นช่างเครื่องช่างเชื่อมและพนักงานควบคุม รายละเอียดของงานเหล่านี้จะแตกต่างกันเล็กน้อยและมีประวัติย่อที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละสิ่งเหล่านี้จะเพิ่มโอกาสในการถูกมองเห็นโดยนายหน้า

จดหมายสมัครงาน
บริษัท บางแห่งชอบจดหมายปะหน้าบางคนต้องการหนึ่งและบางคนไม่ต้องการเห็นจดหมายหนึ่งเล่ม (หรือพวกเขาไม่ให้ความสามารถในการส่งหนึ่งใบสมัคร) ไม่ว่าในกรณีใดการเตรียมจดหมายหนึ่งถึงสองฉบับล่วงหน้าจะช่วยให้คุณประหยัดเวลาในการสมัคร แนะนำให้ปรับแต่งจดหมายปะปนกับประเภทตำแหน่งเฉพาะ อย่างไรก็ตามจดหมายปะหน้าหนึ่งฉบับจะใช้เคล็ดลับ – ตราบใดที่คุณตรวจสอบจดหมายปะหน้าและแก้ไขอย่างเหมาะสมก่อนที่จะส่ง ย่อหน้าแรกควรแสดงประสบการณ์และการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครส่วนที่เหลือของร่างกายควรอธิบายว่าคุณเป็นใคร (เช่นเชื่อถือได้รับผิดชอบทำงานได้ดีเป็นอิสระและเป็นทีม ฯลฯ ) และการปิด ควรให้ข้อมูลติดต่อของคุณแก่นายหน้า (ซึ่งควรอยู่ในส่วนหัวเมื่อทำได้) ถ้าจดหมายปะหน้าเขียนดีพอคุณควรเปลี่ยนย่อหน้าแรกให้ตรงกับรายชื่องาน

เอกสารประวัติการศึกษา
ฉันรวมสองชิ้นนี้เข้าด้วยกันเพราะฉันได้รวมเข้าด้วยกันในเอกสารเดียว หน้าแรกฉันแสดงรายการข้อมูลอ้างอิงระดับมืออาชีพและส่วนบุคคล (บาง บริษัท ต้องการดูข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลเช่นกัน) และหน้าสองมีประวัติการศึกษาของฉัน

สำหรับการอ้างอิงของฉันฉันมีชื่อพวกเขานานแค่ไหนที่ฉันรู้จักพวกเขาและข้อมูลการติดต่อของพวกเขา

สำหรับประวัติการศึกษาของฉันฉันได้รับปริญญาสถาบันการศึกษาวันสำเร็จการศึกษาและเกรดเฉลี่ย

ฉันมีเอกสาร PDF บันทึกไว้ในคอมพิวเตอร์ของฉันเพื่อให้ฉันสามารถอัปโหลดได้ในระหว่างขั้นตอนการสมัครและฉันมีสำเนาที่พิมพ์สำหรับกระบวนการสัมภาษณ์ ฉันเสนอสิ่งนี้ระหว่างการสัมภาษณ์แม้ว่าฉันจะไม่ได้ถามก็ตาม

เอกสารอ้างอิง หรือ เอกสารรับรอง
ฉันไม่มีจดหมายรับรอง (LOR) จากใครมานานหลายปี แต่ฉันตัดสินใจว่านี่จะเป็นการดีถ้ามีโปรไฟล์ที่ให้สถานที่อัปโหลด จริง ๆ แล้วฉันมีสองคนจากหัวหน้างานสองคนสุดท้ายของฉัน สิ่งที่ควรระลึกไว้เสมอเมื่อขอคำแนะนำจากใครสักคน: 1: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้ลงวันที่ (นายจ้างบางคนจะไม่ยอมรับ LOR หากมีอายุเกินกว่าหลายปี), 2: รับรองว่าได้ลงนามแล้ว (LOR ไม่ได้ ไม่มีอะไรดีถ้ามันไม่ได้ลงนามโดยคนที่เขียนมัน) และ 3: PDF (มันทำให้ง่ายต่อการอัพโหลดไปยังเว็บไซต์ของ บริษัท )

ประกาศนียบัตร
นายจ้างบางคนซึ่งไม่มากประสบการณ์ของฉันจะขอใบรับรองผลการเรียนของคุณ วิทยาลัยบางแห่งเริ่มเรียกเก็บเงินหลังจากที่ออกใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการจำนวนมากดังนั้นการเสนอใบรับรองผลการเรียนอย่างไม่เป็นทางการและการถอดเสียงอย่างเป็นทางการที่มีแนวโน้มถ้าเสนอตำแหน่งจะแสดงสัญลักษณ์ของความเชื่อที่ดีในส่วนของคุณ

ตัวอย่างผลงาน
บางตำแหน่งโดยเฉพาะในสาขาการตลาดจะขอตัวอย่างงานของคุณ การมีสิ่งเหล่านี้พร้อมในรูปแบบที่ทุกคนส่วนใหญ่สามารถเข้าถึงได้ (เช่น PDF หรือ jpeg) จะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงอัปโหลดและเสนอตัวอย่างเหล่านี้ให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพได้อย่างง่ายดาย สำหรับตำแหน่งที่มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะแสดงประเภทและคุณภาพของงานของคุณฉันขอแนะนำให้คุณมีผลงานอย่างมืออาชีพมารวมกันเพื่อแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์

Please follow and like us:

หางานที่รวดเร็วทันใจ ง่ายๆ ใน 6 วิธี

คุณถูกไล่ออก? ลาออกจากตำแหน่งตัวเอง? หรือเพิ่งเรียนจบวิทยาลัย? มีหลายเหตุผลที่จะหางานให้เร็วที่สุด ตัวอย่างเช่นมันดูดีที่จะมีประวัติส่วนตัวที่ไม่มีช่องว่าง นั่นเป็นเหตุผลที่แนะนำให้เริ่มตรวจสอบโฆษณางานโดยเร็วที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้กลยุทธ์ต่อไปนี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างอย่างมาก

1) การสร้างคอนเน็คชั่นทุกคนที่คุณรู้จักเกี่ยวกับการหางาน

หากคุณเห็นดาวยิงหรือเป่าเทียนวันเกิดคุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้บอกความประสงค์ของคุณมิเช่นนั้นจะไม่เกิดขึ้นจริง อันที่จริงมันเป็นเรื่องโกหก!

บอกทุกคนว่าคุณกำลังมองหางาน คุณไม่มีทางรู้ว่าใครอาจรู้จักใครบางคนที่ลุงของเพื่อนจ้าง
อย่าอายที่จะถามคนอื่นว่า บริษัท ที่พวกเขาทำงานนั้นกำลังจ้างงานอยู่หรือไม่ พยายามหาโอกาสได้ทุกที่
ยิ่งคนที่คุณบอกว่าคุณกำลังหางานทำยิ่งมีโอกาสสูงที่คนอื่นจะช่วยคุณได้
ใช้การเข้าถึงของคนรู้จักโดยขอให้พวกเขาถามถึงความสัมพันธ์ของพวกเขากับคุณ ติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานพ่อครัวอาจารย์และอื่น ๆ และดูว่าพวกเขาเคยได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างหรือไม่
โพสต์บนโซเชียลมีเดียที่คุณต้องการงานเพื่อติดต่อกับคนรู้จักที่คุณไม่ได้เห็นเป็นประจำ เข้าร่วมกลุ่มที่มีการเสนองานและติดตาม บริษัท ที่คุณสนใจเพื่อดูตำแหน่งงานว่างก่อน

2) ใช้ใหม่

ใน บริษัท โฆษณารับสมัครงานจะอธิบายผู้สมัครในอุดมคติของตน ส่วนใหญ่พวกเขาต้องยอมรับการประนีประนอมเหมือนคนอื่น ๆ เป็นเรื่องยากมากที่คุณจะได้งานที่สมบูรณ์แบบเช่นเดียวกับ บริษัท ที่กำลังมองหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

กล้าที่จะใช้ต่อไป – แม้ว่าคุณจะไม่ทำตามข้อกำหนดของพวกเขาทุกรายการ ตราบใดที่คุณตรงกับข้อกำหนดหลักมีโอกาสที่ดีที่พวกเขาจะจ้างคุณเพราะพวกเขาไม่สามารถหาคนที่ดีกว่า คุณสามารถเรียนรู้ทักษะที่สำคัญน้อยลงในระหว่างการฝึกอบรมหรือทำหลักสูตรด้านข้าง

3) ใช้ประโยชน์จากคลาสสิฟายด์

ซื้อหนังสือพิมพ์บางส่วนและดูส่วนย่อยของพวกเขา พวกเขายังคงมีส่วนเกี่ยวกับตลาดงานพร้อมโฆษณาตำแหน่งงานที่คุณอาจไม่พบทางออนไลน์
ตรวจสอบเว็บไซต์ต่าง ๆ ด้วย ที่นั่นคุณสามารถหางานได้หลายพันตำแหน่งซึ่งมักจะจัดกลุ่มตามสถานที่ตั้งและสาขาอาชีพ
ตัวเลือกที่สามคือเครื่องมือค้นหาคลาสสิฟายด์ซึ่งรวบรวมและแสดงรายการโฆษณางานจากหลาย ๆ หน้า พวกเขาช่วยให้คุณประหยัดเวลาและความพยายามเพราะคุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบหลายหน้า อย่างไรก็ตามคุณควรศึกษาหากคุณสามารถค้นหาหน้าอื่น ๆ ที่มีตำแหน่งงานว่างที่ไม่ได้ระบุไว้ในหน้าคลาสสิฟายด์
ดูเคล็ดลับถัดไปเพื่อเรียนรู้วิธีใช้เว็บไซต์ที่แสดงรายการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

4) รับประโยชน์สูงสุดจากเว็บไซต์สมัครงาน

ผู้รวบรวมส่วนใหญ่มีคุณสมบัติที่อำนวยความสะดวกในการค้นหาผลลัพธ์การค้นหาที่เหมาะสม ใช้สิ่งเหล่านี้โดยสำรวจตัวเลือกการค้นหาขั้นสูง: ตัวอย่างเช่นค้นหาโดยคำหลักสถานที่ตำแหน่งงาน ฯลฯ หรือลองรวมพารามิเตอร์หลายตัวเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในเว็บไซต์หางานหรือไซต์คลาสสิฟายด์พวกเขามักจะให้การแจ้งเตือนทางอีเมลฟรี ที่นั่นคุณสามารถลงทะเบียนด้วยที่อยู่อีเมลของคุณเลือกคำหลักที่เหมาะสมหรือแม้กระทั่งบันทึกการค้นหาขั้นสูงและพวกเขาจะส่งรายชื่องานใหม่ให้คุณทางอีเมล ด้วยวิธีนี้คุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบหน้าซ้ำแล้วซ้ำอีก แต่คุณจะได้รับโพสต์งานล่าสุดโดยอัตโนมัติไปยังกล่องจดหมายของคุณ

ด้วยฟังก์ชั่นเหล่านี้คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ต้องเสียเวลาไปกับหน้าที่รวบรวมงานที่ไม่มีงานที่คุณกำลังมองหา แต่คุณยังสามารถติดตามข่าวสารได้หากพวกเขาได้รับตำแหน่งที่ตรงกัน

5) สอบถามความคิดเห็น

มันยากเมื่อใบสมัครงานของคุณถูกปฏิเสธ มันยิ่งยากขึ้นเมื่อคุณพยายามอย่างมากในการสมัครและต้องการงานนั้นจริงๆ ในการปรับปรุงแอปพลิเคชันในอนาคตคุณไม่ควรต้องการออกจากที่นี่ เอาชนะความหยิ่งยโสของคุณและถามพวกเขาถึงเหตุผลที่พวกเขาทำให้คุณผิดหวัง คำตอบอาจเจ็บ แต่นั่นเป็นวิธีเดียวที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ บางทีตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ซึ่งทำให้คุณได้งานต่อไปที่คุณจะสมัคร

6) เพียงแค่สมัครต่อไป เพียงแค่สมัครต่อไป

คำแนะนำนี้ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่ใบสมัครของคุณถูกปิดตัวลงและคุณจำเป็นต้องดำเนินการต่อและนำไปใช้กับ บริษัท อื่น ๆ แต่คุณก็ควรสมัครงานต่อไปในขณะที่คุณกำลังรอการติดต่อกลับจาก บริษัท แม้ว่าคุณจะแน่ใจอย่างแน่นอนว่าพวกเขากำลังจะจ้างคุณอย่าหยุดสมัครจนกว่าคุณจะลงนามในสัญญาเนื่องจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดสามารถเกิดขึ้นได้เสมอ สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นคือคุณได้รับตำแหน่งมากกว่าหนึ่งตำแหน่งและอยู่ในสถานการณ์ที่โชคดีที่จะเลือก

Please follow and like us: