ตอบอย่างไรดีเมื่อถูกสัมภาษณ์ว่าทำไมออกจากงานเก่า

คำถามในลักษณะนี้ผู้สัมภาษณ์ต้องการทดสอบผู้สมัครงานในเรื่องทัศนคติ ต้องคิดว่าจะตอบอย่างไรให้ไม่กระทบถึงที่ทำงานเก่าแม้ว่าคุณจะมีเรื่องไม่พอใจที่ทำงานเดิม แต่ก็มักจะถูกถามจี้ๆ เพื่อให้พูดถึงปัญหาจริงๆ เช่น หาผู้สัมภาษณ์สงสัยว่าคุณอาจทำงานผิดพลาดหรือมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แต่จำไว้ เหตุผลมากมายที่พูดถึงความไม่พอใจไม่เป็นผลดีกับคุณ จงมีสติและลองนำวิธีเหล่านี้ไปใช้ดู

  1. แสดงให้รู้ว่าสาเหตุเกิดจากตัวคุณเอง เช่น คุณมีความต้องการเปลี่ยนงานเพื่อความก้าวหน้า และโอกาสในหน้าที่การงาน ที่ทำงานเดิมไม่ตอบโจทย์ในเรื่องนี้ การสมัครงานที่ใหม่มีตำแหน่งที่สอดคล้องกับความต้องการของคุณ  จากความสามารถและการสั่งสมความรู้ละแสวงหาความรู้เพิ่มเติมทำให้คุณอยากทำงานที่จะได้ใช้ความรู้ ความสามารถนี้สร้างผลประโยชน์ให้กับบริษัทได้มากขึ้น
  2. สะท้อนให้เห็นว่าตัวงานใหม่เป็นสิ่งที่คุณมองว่าเป็นโอกาสในการพัฒนาตัวเอง เป็นการขยายความจากการตอบข้อแรก คุณต้องกล่าวให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่า การมาสมัครงานที่ใหม่นี้คุณมีความมุ่งมั่นตั้งใจ ที่จะมาทำงานที่มีความท้าทาย และความท้าทายที่ว่านี้หาไม่ได้จากงานในองค์กรเดิม เช่น งานในองค์กรที่มาสมัครงานในครั้งนี้ ให้ใช้ความสามารถในการประสานงานกับองค์กรต่างชาติ ได้ร่วมงานกับต่างชาติ และมีโอกาสดูแลโครงการขนาดใหญ่
  3. บอกให้ฟังว่าบริษัทที่คุณมาสมัครงาน มีข้อดีที่จะส่งผลให้คุณสามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างไร เช่น มีความมั่นคง มีระบบการทำงานที่เป็นมืออาชีพ  เป็นองค์กรระดับชาติ คุณมองเห็นแนวทางในการเดินไปสู่การพัฒนาตัวเอง ได้อย่างไร

 

อย่างไรก็ตามควรที่จะหลีกเลี่ยง ในการตอบว่า รายได้ ผลตอบแทนหรือสวัสดิการที่จะได้จากองค์กรใหม่มีมากกว่าองค์กรเดิม และจำไว้ให้ดีว่าไม่ควรพูดอะไรให้เสื่อมเสียแก่เจ้านาย หรือที่ทำงานเก่าควรพูดในสิ่งที่เป็นด้านดีๆ และย้ำว่าการออกจากที่เดิมคุณ “ต้องการความก้าวหน้า”

อีกอย่างพยายามตอบคำถามที่กระชับ ไม่ต้องตอบคำถามให้ยืดยาว ตอบให้ตรงจุด และสั้นมากที่สุด อย่าตอบให้ออกมาในลักษณะการแก้ตัว หากถูกถามจี้ว่าคุณมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือไม่ ถ้าความจริงคือมี การตอบให้ดูดี สามารถตอบได้ เช่น  ในการทำงานเป็นทีมการแสดงความคิดเห็นที่หลากหลายเป็นสิ่งที่ดี อาจมีการแสดงความคิดเห็นที่ค้านกันอยู่บ้างแต่ทุกคนจะเคารพกัน  หรือ  มีคนที่มีทัศนคติหรือความชอบที่ต่างกันอาจจะมีกระทบกันบ้างแต่ในเวลาทำงานคุณสามารถทำงานร่วมกับทุกคนได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น

สุดยอดคำถามที่ต้องเจอเมื่อไปสัมภาษณ์งาน

สำหรับหลายคนที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานเมื่อผ่านการสมัครงานไปแล้ว การถูกเรียกสัมภาษณ์งานคือสิ่งต่อไป และก็มักจะรู้สึกตื่นเต้น มีความประหม่า เมื่อเจอคำถามต่างๆไม่รู้จะตอบอย่างไรดี  จึงๆแล้วหลักในการตอบคำถามสัมภาษณ์ ควรตอบให้ตรงประเด็น กระชับ ได้ใจความ แสดงตัวตนและมีความคิดสร้างสรรค์

คำถามสัมภาษณ์ที่ผู้สมัครงานมักจะพบเจอ ถูกรวบรวมเอาไว้เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับการเตรียมตัว คิดว่าจะเป็นอีกหนึ่งแนวทางที่จะช่วยให้ผู้สมัครงานสามารถตอบคำถามได้ดีขึ้นมาดูกันเลย

1.แนะนำตัวและเล่าเกี่ยวกับตัวคุณให้เราฟังหน่อย

ข้อนี้เขาต้องการทดสอบการบริหารเวลาและการแสดงความคิดรวบยอด ควรตอบด้วยเวลา 2-3 นาที ให้มีเนื้อหาครอบคลุม นอกจากแนะนำตัวบอกความสามารถ แล้วควรบอกเหตุผลที่ว่าทำไมเราจึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ ไม่ต้องเล่าทุกสิ่งทุกอย่างเกี่ยวกับตัวเอง เลือกที่เป็นจุดเด่นเพื่อทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกสนใจในตัวคุณ

2. ทำไมคุณคิดว่าเหมาะกับงานนี้

ให้บอกเล่าประสบการณ์และความสามารถที่เคยผ่านมา ประกอบกับเหตุผล เช่น สิ่งที่เป็นจุดเด่นของคุณและความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น  สำหรับคนจบใหม่ให้บอกเล่ากิจกรรมที่เคยทำมาในสมัยเรียน เช่น ออกค่าย ฝึกงาน ทำงานพิเศษ   จำไว้ว่าการแสดงความมั่นใจในตัวเองเป็นสิ่งดีแต่อย่างคุยไปในลักษณะโอ้อวด

3. รู้ไหมว่าตำแหน่งที่สมัครรับผิดชอบงานอะไร

เบื้องต้นทุกคนต้องรู้อยู่แล้วว่าองค์กรเปิดรับตำแหน่งนี้เข้ามาทำอะไรจาก คำอธิบายงาน (Job Description)  ควรตอบให้สั้นและกระชับและแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานนี้มีความรับผิดชอบที่ส่งผลต่อการขับเคลื่อนองค์กรอย่างไร และคุณจะทำงานในตำแหน่งนี้ให้มีผลด้านบวกกับองค์กรและฝ่ายงานอื่นอย่างไร

4. จุดมุ่งหมายระยะยาวในการทำงานของคุณคืออะไร

ให้ตอบถึงสิ่งที่อยากทำในอนาคต และต้องบอกวิธีที่จะทำสิ่งนั้นให้สำเร็จ ควรจะเกี่ยวข้องกับงานที่สัมภาษณ์  เช่น ทำงานในตำแหน่งพนักงานขายที่มีความเชี่ยวชาญ โดยสามารถที่จะเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้ารายใหญ่ สามารถพัฒนาทีมขายให้มีประสิทธิภาพ โดยที่ตนเองเข้ารับการฝึกอบรมพัฒนาทักษะและความสามารถอยู่ตลอดเวลา

5. จุดอ่อนของคุณคืออะไร

ตอบความจริงออกไป และแจ้งว่ากำลังปรับปรุงหรือพัฒนาควรบอกผลลัพธ์หลังการปรับปรุงด้วย เช่น กำลังฝึกภาษาญี่ปุ่น โดยเรียนมาแล้ว 2 ครอส ผลการทดสอบรอบแรกผ่านมาด้วยดี กำลังพัฒนาให้สามารถใช้งานได้คล่องขึ้น

6. ความสำเร็จสูงสุดในชีวิตของคุณคืออะไร

บอกเล่าความรู้สึกภูมิใจที่สุดในช่วง 1-2 ปีของการทำงาน บอกถึงวิธีการ อุปสรรคที่เกิดขึ้น และบอกวิธีแก้ไขปัญหา เพื่อบอกให้รู้ว่าคุณมีศักยภาพในการแก้ไขปัญหา  นอกจากเรื่องงานควรบอกสิ่งอื่นที่คุณภูมิใจ เช่น สามารถดาวน์บ้านให้พ่อแม่ได้ สามารถเก็บเงินสดซื้อรถได้ แต่ไม่ต้องเน้นมากจะดูเป็นการนอกเรื่องเกินไป

เด็กจบใหม่ต้องเตรียมตัวอย่างไรเมื่อไปสมัครงาน

ทุกปีมีบัณฑิตจบใหม่ร่วมแสนคนทุกคนเมื่อจบการศึกษาแล้วก็มุ่งเข้าสู่ตลาดแรงงาน การสมัครงานเป็นสิ่งที่ทุกคนเหมือนว่าต้องทำเพราะถึงเวลาที่จะนำความรู้ที่ได้มาใช้ในการทำงานจริง แต่หลายคนเมื่อไปสมัครงานแล้วก็จะพบว่าองค์กรต่างๆต้องการคนที่มีประสบการณ์ แล้วเด็กจบใหม่จะทำยังไงดี การเตรียมตัวสำหรับการสมัครงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่เด็กจบใหม่ทุกคนควรที่จะเรียนรู้ไว้เพื่อเพิ่มโอกาสได้งาน เรามาดูไปพร้อมกันว่าเด็กจบใหม่ควรที่จะเตรียมตัวอย่างไรเมื่อต้องไปสมัครงาน

สมัครงาน
เริ่มจาก  ตอบคำถามตัวเองให้ดีกว่าอยากอยู่ในสายอาชีพอะไร  แม้ว่าหลายคนจะเรียนสาขาวิชาที่มีความเป็นวิชาชีพสูง เช่น วิศวกรรม ศึกษาศาสตร์  การบัญชี แต่คุณไม่จำเป็นต้องทำงานในสายอาชีพเท่านั้น ต้องคิดว่างานไหนที่เหมาะสมกับเรา ทำแล้วมีความสุข และคุณมีความสามารถสำหรับทำงานอะไรชีวิตการทำงานต่างจากการเรียนบางคนเรียนไปแล้วรู้ว่าไม่ชอบสิ่งที่เรียน แล้วยังจะมาใช้ชีวิตกับสิ่งนี้อีกคุณอาจกำลังหลงทาง  เมื่อพบแล้วว่าจริงๆอยากอยู่ในสายอาชีพอะไร จงหาข้อมูลเกี่ยวกับสายอาชีพนั้น ๆ อาจปรึกษาคนใกล้ตัว เช่น ครอบครัว เพื่อน หรือคนที่อยู่ในสายอาชีพที่เราสนใจ จากนั้นก็วางแผนเข้าสู่สายอาชีพนั้นๆ บางทีคุณอาจต้องศึกษาอะไรเพิ่มเช่น การทดสอบภาษา หรือ ความสามารถที่มีใบประกาศนียบัตรเพื่อใช้ประกอบการสมัครเข้าสู่สายอาชีพที่ต้องการ

จัดทำแฟ้มผลงาน (Portfolio) เพื่อเก็บรวบรวมผลงาน และแสดงให้เห็นประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน   เช่น ประสบการณ์การฝึกงาน อบรม กิจกรรม หรืองานพิเศษต่าง ๆ ที่เคยทำมา จัดทำเรซูเม่ ให้มีความน่าสนใจ มากกว่าการเขียนเพื่อบอกเล่าตามแบบฟอร์มเดิมๆ ต้องใส่ใจกับเรซูเม่ให้มากเพราะถือเป็นสิ่งแรกที่ทำให้บริษัทได้ทำความรู้จักคุณ แสดงให้เห็นความพร้อมของคุณต่อการทำงานในตำแหน่งงานที่สมัครและแสดงจุดมุ่งหมายในอาชีพให้องค์กรได้รับรู้

 

เตรียมเอกสารการสมัครงานอย่างรอบครอบ หลายครั้งการเตรียมเอกสารที่ไม่เรียบร้อยของผู้สมัครทำให้องค์กรปฏิเสธการสมัครงานของคนคนนั้นไปเลยเพราะมันสะท้อนถึงความไม่มีระเบียบและความรอบครอบ ให้ถ่ายสำเนาเอกสารสำคัญต่าง ๆ รับรองสำเนาถูกต้องอย่างถูกวิธี  เตรียมรูปถ่ายชุดสุภาพสำหรับใช้ในการสมัครงานให้เรียบร้อยอย่าใช้รูปที่ใส่ชุดครุย จัดเรียงเอกสารให้ถูกต้องตามลำดับ กรอกรายละเอียดใบสมัครให้ครบถ้วน

 

ในการยื่นใบสมัครหากต้องยื่นด้วยตนเอง แต่งกายให้สุภาพ เมื่อต้องเข้าไปในองค์กร เมื่อส่งเอกสารแล้วควรสอบถามระยะเวลาในการติดต่อกลับของเจ้าหน้าที่รับสมัคร เพื่อที่คุณจะได้ทราบการเตรียมตัวในการทดสอบในขั้นตอนต่อไป อย่าลืมกล่าวขอบคุณเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน จากนั้นรอการติดต่อกลับ หากองค์กรสนใจในตัวคุณการสัมภาษณ์หรือการทดสอบอื่นๆจะเป็นลำดับต่อไป

สมัครงานออนไลน์ ต้องใช้ข้อมูลอะไรบ้าง

ปฏิเสธไม่ได้ค่ะว่ายุคนี้เป็นยุคเทคโนโลยี การสมัครงานโดยผ่าช่องทางออนไลน์นับเป็นเรื่องที่สะดวกสบายไปร้อยแปดจริงๆ ค่ะ การสมัครงานออนไลน์ ต้องใช้ข้อมูลอะไรบ้าง ตามนี้เลยค่ะ

ข้อมูลส่วนตัว ซึ่งในที่นี้หมายถึง ข้อมูลอื่นๆ ที่นอกเหนือจากชื่อ นามสกุล ที่อยู่นะคะ เพราะนั่นเป็นสิ่งที่ต้องกรอกลงไปในใบสมัครออนไลน์อยู่แล้วค่ะ ข้อมูลที่นอกเหนือจากใบสมัคร หมายถึง

  • ประวัติการเรียน ตั้งแต่ชั้นมัธยม จนถึงมหาวิทยาลัยระดับสูงสุด เริ่มเรียนปีไหน จบปีเท่าไหร่ เป็นต้นค่ะ
  • ประวัติการทำงาน ในส่วนนี้ก็แน่นอนค่ะ ประวัติการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงที่ล่าสุด อันนี้อย่าลืม ปี พ.ศ. ด้วยนะคะ
  • ประวัติการฝึกอบรม โดยปกติในการทำงานบริษัททุกบริษัทจะต้องมีการจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานค่ะ เพื่อเป็นการฝึกทักษะหรือพัฒนาบุคลากรในองค์กร ซึ่งเป็นข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานค่ะ และหากเรามีประวัติในส่วนนี้ ขอให้เตรียมมาทั้งหมด โดยขอจากฝ่ายพัฒนาบุคลากรของบริษัทนะคะ หากมีประวัติเหล่านี้ก็จะง่ายต่อการพิจารณามากขึ้นค่ะ หากเป็นน้องใหม่ไม่มีประวัติการฝึกอบรมจะทำอย่างไร ไม่ต้องกังวลค่ะ อันนี้ HR เค้าจะทราบจากใบสมัครอยู่แล้วว่าเป็นบัณฑิตใหม่จ้า
  • ข้อมูลในส่วนของหน้าที่ในตำแหน่งงานค่ะ อันนี้เป็นส่วนปลีกย่อยอยู่ในเรื่องประวัติการทำงานนะคะ ในการกรอกข้อมูล เค้าจะมีช่องให้ระบุค่ะในแต่ละที่ทำงานที่ผ่านมา ตำแหน่งเรา ต้องรับผิดชอบงานอะไรบ้าง เขียนตามความจริงได้เลยค่ะ
  • รูปถ่าย หน้าตรง ถูกระเบียบนะคะ ใช้เป็น File Jpeg ค่ะ เราสามารถขอไฟล์จากร้านถ่ายรูปได้ และนำมาลงในคอมพิวเตอร์ จากนั้นทำการแนบไฟล์ภาพได้เลยจ้า โปรแกรมที่เราทำการสมัครงานเค้าจะมีช่องให้ดาวน์โหลดอยู่แล้วจ้า หรือใครจะสแกนรูปก็ได้ ไม่ว่ากันค่ะ แต่ทำวิธีแรกน่าจะง่ายกว่า
  • ไฟล์เรซูเม่ (Resume) อันนี้สำคัญค่ะ ในการเตรียมเรซูเม่ (Resume) จะใช้ข้อมูลทั้งหมดที่กล่าวมาแล้วข้างต้นนะคะ เพียงแต่สิ่งนี้เป็นเอกสารเพิ่มเติมที่เราจะต้องแนบไปในการสมัครงานด้วย เพราะข้อมูลใน เรซูเม่ (Resume) จะมีรายละเอียดมากกว่าสิ่งที่เรากรอกลงไปในเวปค่ะ สิ่งที่เพิ่มเติมมาจากที่เรากรอกไปในเวปคือ เอกสารแนบ เรซูเม่ (Resume) ค่ะ นั่นคือ ใบประกาศนียบัตรต่างๆ ที่เราได้รับมากจากการทำกิจกรรมหรือการฝึกอบรม หรือจากอะไรก็แล้วแต่ที่เกี่ยวข้องในการทำงาน เช่น  ใบประกาศการผ่านการฝึกอบรมเรื่อง …….  ใบประกาศเกียรติคุณ การเป็นพนักงานดีเด่น เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะเป็นข้อมูลเพิ่มเติมในการพิจารณาเราเข้าสัมภาษณ์งานและรับเข้าทำงานในโอกาสต่อไปค่ะ

ใช้บริการเว็บหางานจะได้งานจริงหรือไม่

ปัจจุบันเว็บหางานมีความสำคัญกับผู้คนที่กำลังว่างงานหรือกำลังมองหาตำแหน่งงานต่างๆเพราะในยุคนี้โลกออนไลน์มีความสำคัญในด้านธุรกิจค่อนข้างมากและเว็บไซด์หางานสามารถตอบโจทย์ทั้งผู้ที่ต้องการพนักงานและผู้ที่ต้องการหางานได้เป็นอย่างดีโดยผู้ให้บริการเว็บไซต์จัดหางานจะมีวิธีการให้บริการด้วยรูปแบบที่แตกต่างกันไปบางแห่งอาจจะเป็นบริการฟรีแต่บางแห่งอาจจะต้องสมัครสมาชิกก่อนเพื่อจะสามารถเข้าดูตำแหน่งงานหรือดูคนสมัครงานต่างๆที่เราต้องการได้แต่ไม่เสียเงินหรือ

อีกรูปแบบบริการคือต้องสมัครสมาชิกและซื้อแพ็คเกจในการให้บริการโดยจะมีการเรียกเก็บค่าบริการจากผู้ประกาศหางานซึ่งเราจะสามารถคัดคนได้มากกว่าการใช้บริการฟรีและสามารถลงประกาศรับสมัครงานโดยจะมีเงื่อนไขของแพ็คเกจต่างๆซึ่งราคาไม่สูงเหมาะกับบริษัทที่อยากได้พนักงานที่มีคุณภาพมีความสามารถหรือต้องการคัดเลือกผู้สมัครในรูปแบบที่หลากหลายไม่ว่าจะเป็นคนที่มีประสบการณ์หรือเด็กจบใหม่การใช้บริการเว็บหางานเหล่านี้ถือว่าทำให้เราประหยัดเวลาสะดวกและคัดคนได้รวดเร็วขึ้น

เว็บหางาน

แต่สิ่งสำคัญที่สุดในการใช้บริการเว็บหางานสำหรับผู้ประกอบการนั้นคุณจะต้องเลือก package ที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณด้วยเพราะแต่ละเว็บไซต์นั้นจะมีแพ็คเกจที่แตกต่างกันไปปริมาณการเปิดดูใบสมัครในแต่ละเดือนที่คุณสามารถเรียกดูได้จากทางหน้าเว็บไซต์อายุของการประกาศรับสมัครในตำแหน่งงานต่างๆก็จะมีกำหนดระยะเวลาตาม package ด้วยเช่นเดียวกันและการใช้บริการจากเว็บไซต์จัดหางานที่น่าเชื่อถือนั้นก็จะทำให้ตำแหน่งงานของคุณได้รับความสนใจอีกทั้งการใช้ข้อความหรือการให้ข้อมูลประกาศรับสมัครงานต่างๆนั้นก็จะต้องมีความละเอียดข้อมูลต่างๆจะต้องครบถ้วนเพื่อที่จะทำให้น่าสนใจและน่าดึงดูดให้คนมาสมัครงาน

 

และกับผู้ที่กำลังมองหางานการเลือกสมัครและใช้บริการกับเว็บหางานที่ใหญ่และมีความน่าเชื่อถือมีรูปแบบของงานแบ่งเป็นหมวดหมู่อย่างชัดเจนไม่ว่าจะเป็นตามชนิดของงานหรือตามเขตตามจังหวัดต่างๆก็จะทำให้เราหางานได้ง่ายและสะดวกค้นหาตำแหน่งงานที่น่าสนใจได้ตรงตามความต้องการของเราและยังสามารถ เลือกสถานที่ตั้งของบริษัทที่เราคิดว่าเดินทางได้สะดวกหรืออยู่ในโซนที่เราอยากจะไปทำงานได้รวมถึงยังมีรูปแบบการค้นหาอีกหลายประเภทที่จะอำนวยความสะดวกให้กับเราแต่ก็แนะนำเลยว่าให้เลือกสมัครใช้บริการเว็บหางานที่ดูน่าเชื่อถือเท่านั้นมีข้อมูลที่อัพเดตอยู่ตลอดเวลาและมีข้อมูลของบริษัทต่างๆที่ละเอียดครบถ้วนจะทำให้เราได้ประโยชน์จากการสมัครสมาชิกและที่สำคัญต้องเป็นการสมัครฟรีไม่เสียเงิน

อ่านต่อ www.jobtopgun.com

 

 

5 ข้อควรปฏิบัติ เพื่อประสบความสำเร็จในการสมัครงาน

การหางานของคุณลดลงหรือไม่ คุณยังคงมองหางานต่อไปในอุดมคตินั้นอยู่หรือไม่? หรือคุณกำลังจะเริ่มหางานใหม่และไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไรดีที่สุด? สิ่งที่คุณต้องการคือวิธีประเมินกลยุทธ์การค้นหางานเพื่อดูว่าพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับคุณหรือไม่ การรับ สมัคร งาน
 พร้อมที่จะเริ่มหรือยัง ต่อไปนี้คือ 12 หน่วยการสร้างเพื่อการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จและเป้าหมายที่จะช่วยให้คุณไปถึงจุดที่คุณอยากจะอยู่ในโลกแห่งการทำงาน

 

1. ) การโทรผ่านเครือข่าย: การค้นหางานที่มีประสิทธิภาพจะเริ่มต้นและสิ้นสุดด้วยเครือข่าย เริ่มต้นด้วยการทำรายการของทุกคนที่คุณรู้จัก: สมาชิกในครอบครัว, ครอบครัวขยาย, เพื่อน, เพื่อนร่วมงานปัจจุบันและในอดีต, เพื่อนร่วมงานชุมชนศรัทธา, ช่างตัดผม / ช่างทำผม, สุนัขกรูมมิ่ง, เพื่อนบ้าน แม้แต่ทำรายการเสมียนที่ทำงานในร้านขายของชำหรือร้านวิดีโอที่คุณโปรดปรานพนักงานธนาคารและพนักงานปั๊มน้ำมัน ทุกคน! โทรหรือคุยกับแต่ละคนในรายการของคุณ (คนส่วนใหญ่สามารถสร้างรายการได้อย่างง่ายดาย 50-100 คน) เป้าหมาย: โทรเข้าเครือข่ายใหม่ 3-5 ครั้งต่อสัปดาห์

2. ) การติดต่อนายจ้างก่อนการเปิดงานเกิดขึ้น: ขั้นตอนการสมัครงานก่อนที่จะมีการเปิดงานจะเรียกว่า “การเข้าถึงตลาดงานที่ซ่อนอยู่” – และการทำเช่นนั้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในการค้นหางาน โดยการใช้เครื่องมือออนไลน์ที่ยอดเยี่ยมเช่น Reference USA เพื่อเข้าถึงข้อมูลผู้ว่าจ้างคุณสามารถส่งจดหมายสมัครงานต่อและส่งจดหมายไปยัง บริษัท ที่ตรงกับขนาดของคุณโฟกัสและเกณฑ์การขาย เป้าหมาย: จดหมายที่มีเป้าหมาย 5-10 ข้อ แต่ไม่ได้รับการร้องขอประวัติย่อพร้อมตัวอักษรครอบคลุมทุกสัปดาห์

3. ) การตอบสนองต่อการโพสต์ออนไลน์: มีเว็บไซต์หลายร้อยแห่งเช่น Monster.com และคุณสามารถเพิ่มเวลาและชั่วโมงในการค้นหาโอกาสในการทำงานได้ อย่าลืมค้นหาหลาย ๆ ชื่อหรือบางส่วนของชื่อและเพื่อโพสต์ประวัติย่อของคุณในทุกโอกาส เป้าหมาย: ตอบกลับการโพสต์ 3-5 ครั้งต่อสัปดาห์

4. ) การตอบสนองต่อโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ที่ต้องการความช่วยเหลือ: นี่คือกลยุทธ์การหางานที่ชื่นชอบของผู้ค้นหาทุกที่ แต่คาดเดาอะไร จากการสมัครงานต่อ 100 ทุกครั้งที่นายจ้างได้รับพวกเขาจะทิ้ง 92-95! เป้าหมาย: ส่งเพียง 3-5 ประวัติย่อและครอบคลุมตัวอักษรทุกสัปดาห์เพื่อตอบสนองต่อโฆษณาที่ต้องการ

5. ) ระบุนายจ้างใหม่ที่จะติดต่อ: ค้นหานายจ้างวิธีการที่ล้าสมัย: ในสมุดโทรศัพท์, ผ่านเครือข่ายลูกค้าเป้าหมาย, คำพูดจากปาก, ในแหล่งอ้างอิงและฐานข้อมูลออนไลน์ (เช่น Reference USA, ที่กล่าวถึงข้างต้น) ผ่านบทความ ในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและผ่านสมุดหน้าเหลืองของสมุดโทรศัพท์ในพื้นที่ของคุณ เป้าหมาย: ระบุและวิจัย 5 นายจ้างใหม่ทุกสัปดาห์และใช้พวกเขาเพื่อเติมโควต้าของคุณสำหรับ

แพลนหางาน 9 ขั้นตอน ให้ประสบความสำเร็จ

หางาน

www.jobtopgun.com

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของคุณ: รู้ว่างานที่คุณชอบมากที่สุดและทำงานได้ดีที่สุดคืออะไร สิ่งนี้ต้องการการประเมินตนเองใช้เวลามองความสนใจและความสามารถของคุณ

2. เขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพ: มุ่งเน้นที่คุณสมบัติของคุณสำหรับประเภทของงานที่คุณต้องการทำ แสดงตำแหน่งที่คุณกำลังมุ่งหน้าไม่ใช่ที่ที่คุณเคยไป ดูจากมุมมองของนายจ้าง – คุณสมบัติอะไรที่พวกเขาต้องการสำหรับตำแหน่ง?

3. เตรียมการอ้างอิงของคุณ: โทรหรือเยี่ยมชมแต่ละคนและบอกพวกเขาว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหา ขอให้พวกเขาบอกให้คุณรู้ว่าพวกเขาได้ยินอะไรหรือทำการอ้างอิงให้คุณ

4. การวิจัย: ทำรายชื่อนายจ้างที่มีศักยภาพจากสมุดหน้าเหลืองหรือสารบบทรัพยากรและทำการวิจัยแต่ละ บริษัท ตรวจสอบข้อมูลห้องสมุดของคุณ

5. เครือข่าย: พูดคุยกับทุกคนที่คุณรู้จักเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา คุณไม่มีทางรู้ว่ารายชื่อผู้ติดต่อใดจะส่งผลให้มีงาน พิจารณาเพื่อนบ้านญาติผู้ปกครองของเพื่อนครูลูกค้าเส้นทางกระดาษ ฯลฯ

6. ตั้งค่าการสัมภาษณ์งาน: โดยการติดต่อทางโทรศัพท์หรือโดยการส่งจดหมายปะหน้ากับประวัติย่อของคุณและระบุว่าคุณจะติดตามการนัดสัมภาษณ์

7. ฝึกเทคนิคการสัมภาษณ์: วางแผนสิ่งที่คุณกำลังจะพูด พูดคุยว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้กับ บริษัท นั้น ๆ คุณจะทำอะไรให้พวกเขาและคุณจะทำอย่างไรกับ บริษัท จากนั้นฝึกฝนฝึกฝนฝึกฝน รับรายการคำถามและจดคำตอบของคุณกับแต่ละคนจากนั้นฝึกฝนกับเพื่อน

8. ส่งจดหมายติดตาม: บอกพวกเขาอีกครั้งเกี่ยวกับความสนใจในงานหรือ บริษัท ของคุณ ขอบคุณพวกเขาที่สละเวลาสัมภาษณ์คุณ ชี้ให้เห็นถึงคุณสมบัติพิเศษของคุณหรือพูดถึงสิ่งที่คุณลืมในการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง

9. การติดตามผล: ด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์เพื่อตรวจสอบผลลัพธ์ของการสัมภาษณ์และหากคุณไม่ใช่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จให้ถามว่าคุณจะสามารถปรับปรุงโอกาสในครั้งต่อไปได้อย่างไร

ทำไมควรหางานทั้งออนไลน์และออฟไลน์

หากคุณกำลังมองหางานหรือพิจารณาการเปลี่ยนอาชีพคุณต้องหาวิธีการหางานมากกว่าหนึ่งวิธีในโลกปัจจุบันที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่ต้องเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ คุณต้องเพิ่มโอกาสในการหางานให้มากที่สุดโดยการรู้มากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้หางานในปัจจุบันกำลังหางานทำ พูดง่ายๆก็คือคุณจะไม่สามารถพึ่งพาโฆษณาต่อไปได้อีกต่อไปด้วยโฆษณา

เว็บไซต์ค้นหางานออนไลน์

หากคุณออนไลน์คุณจะพบเว็บไซต์มากมายที่ออกแบบมาเพื่อช่วยคุณหางาน เว็บไซต์สมัครงาน เหล่านั้นหลายแห่งอนุญาตให้คุณโพสต์ประวัติย่อได้ฟรี แต่มีเว็บไซต์อื่นที่คิดค่าบริการสำหรับการอัปโหลดประวัติส่วนตัวของคุณ ประเภทของไซต์ที่คุณอาจใช้ในการรับงานมักจะถูกตัดสินโดยสาขาที่คุณกำลังทำงานอยู่และระดับที่คุณต้องการทำงานตอนนี้

ผู้คนมองหางานเป็นอย่างไร?

คาดกันว่าในทุกวันนี้คนสิบเปอร์เซ็นต์ที่หางานทำต่อไปทางอินเทอร์เน็ต เหตุผลที่อาจเป็นเพราะพวกเขาสแกนเว็บไซต์ค้นหางานประเภท Craigslist.com และ Monster.com หรือพวกเขาพบว่ามีการเปิดตัวบนเว็บไซต์ของ บริษัท แม้ว่าเปอร์เซ็นต์นั้นจะสูง แต่ความจริงก็ยังคงอยู่ที่เก้าสิบเปอร์เซ็นต์ของผู้คนที่ล้มเหลวในการหางานโดยใช้อินเทอร์เน็ต นั่นหมายถึงคนที่จะหาวิธีเพิ่มเติมในการหางาน

ผู้หางานส่วนใหญ่ที่มองหางานในช่วงกลางกำลังใช้เวลาครึ่งหนึ่งในการหางานทางออนไลน์และส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ ตอนนี้นั่นไม่ใช่ข้อเสนอที่ไม่ดี แต่ปัญหาคือเว็บไซต์หางานบ่อย ๆ ไม่มีงานล่าสุดที่มีอยู่และงานที่ระบุไว้หลายรายการที่คุณอาจสมัครงานอาจได้รับการกรอกข้อมูลแล้ว แน่นอนว่ามีวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการใช้เวลาของคุณโดยการพยายามเพิ่มส่วนของคุณในการค้นหางานของคุณเล็กน้อย

วิธีอื่น ๆ ในการหางานทำมีอะไรบ้าง

นอกเหนือจากการใช้เว็บไซต์หางานคุณควรใช้เครือข่ายเวลากับผู้ที่มีประโยชน์ในการหางานให้คุณ นั่นไม่ใช่เรื่องยากที่จะทำเช่นนั้นด้วยไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์เช่น LinkedIn และ Facebook เพื่อช่วยเหลือคุณ แน่นอนว่ามันต้องใช้เวลาและความพยายามของคุณมากขึ้น แต่คุณจะประทับใจกับคุณภาพของการเปิดรับงานที่คุณรู้จักด้วยวิธีนี้มักจะดีกว่าที่คุณได้รับแจ้งผ่านเว็บไซต์หางาน

วิธีเพิ่มโอกาสของคุณ?

คุณทราบหรือไม่ว่านายจ้างประมาณแปดสิบเปอร์เซ็นต์จะทำการค้นหาให้คุณขณะที่พวกเขากำลังประมวลผลแอปพลิเคชันที่ได้รับสำหรับงานใด ๆ นั่นเป็นเพราะพวกเขาพบว่ามันเป็นวิธีที่สะดวกในการเพิกเฉยต่อคนที่มีปัญหาชัดเจน ซึ่งหมายความว่าถึงเวลาที่คุณต้องตรวจสอบผลลัพธ์ Google ส่วนตัวของคุณ เพียงแค่ Google ชื่อของคุณเองและดูผลลัพธ์! หากคุณสังเกตข้อมูลที่น่าสงสัยหรือไม่ช่วยเหลือคุณต้องใช้เวลาและทำงานเพื่อปรับปรุงชื่อเสียงออนไลน์ของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหาเว็บไซต์งาน

เอกสารประกอบการสมัครงานที่ควรมีพร้อม

การมีเอกสารทั้งหมดที่คุณต้องการให้อัปเดตและพร้อมที่จะไปเมื่อคุณสมัครงานอาจดูเหมือนเป็นงานในตัวของมันเอง จริงการสร้างเอกสารบางอย่างอาจใช้เวลาพอสมควร แต่ไม่สามารถเตรียมเอกสารให้พร้อมเมื่อจำเป็น นี่คือรายการของเอกสารสองสามฉบับที่ควรสร้างและทำให้สมบูรณ์ (มากที่สุด) ก่อนเริ่มกระบวนการสมัคร

เรซูเม่
มีประวัติย่อหรือประวัติย่อพร้อมที่จะไปเป็นที่ชัดเจนใช่มั้ย การผ่านขั้นตอนการสร้างหรืออัปเดตการแก้ไขและการจัดรูปแบบมักจะไม่ใช่โครงการหนึ่งชั่วโมง (เว้นแต่ว่าคุณต้องทำทั้งหมดคืออัปเดตวันที่ในตำแหน่ง) จากนั้นมีการสร้าง / ปรับหลายเรซูเม่ ฉันแนะนำให้มีเรซูเม่ที่พูดถึงตำแหน่งแต่ละประเภทที่คุณสมัคร ฉันไม่ได้หมายถึงเรซูเม่ที่แยกต่างหากสำหรับแต่ละตำแหน่ง แต่สำหรับงานประเภทต่าง ๆ ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีคุณสมบัติในตำแหน่งที่แตกต่างกันสองสามอย่างเช่นช่างเครื่องช่างเชื่อมและพนักงานควบคุม รายละเอียดของงานเหล่านี้จะแตกต่างกันเล็กน้อยและมีประวัติย่อที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละสิ่งเหล่านี้จะเพิ่มโอกาสในการถูกมองเห็นโดยนายหน้า

จดหมายสมัครงาน
บริษัท บางแห่งชอบจดหมายปะหน้าบางคนต้องการหนึ่งและบางคนไม่ต้องการเห็นจดหมายหนึ่งเล่ม (หรือพวกเขาไม่ให้ความสามารถในการส่งหนึ่งใบสมัคร) ไม่ว่าในกรณีใดการเตรียมจดหมายหนึ่งถึงสองฉบับล่วงหน้าจะช่วยให้คุณประหยัดเวลาในการสมัคร แนะนำให้ปรับแต่งจดหมายปะปนกับประเภทตำแหน่งเฉพาะ อย่างไรก็ตามจดหมายปะหน้าหนึ่งฉบับจะใช้เคล็ดลับ – ตราบใดที่คุณตรวจสอบจดหมายปะหน้าและแก้ไขอย่างเหมาะสมก่อนที่จะส่ง ย่อหน้าแรกควรแสดงประสบการณ์และการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครส่วนที่เหลือของร่างกายควรอธิบายว่าคุณเป็นใคร (เช่นเชื่อถือได้รับผิดชอบทำงานได้ดีเป็นอิสระและเป็นทีม ฯลฯ ) และการปิด ควรให้ข้อมูลติดต่อของคุณแก่นายหน้า (ซึ่งควรอยู่ในส่วนหัวเมื่อทำได้) ถ้าจดหมายปะหน้าเขียนดีพอคุณควรเปลี่ยนย่อหน้าแรกให้ตรงกับรายชื่องาน

เอกสารประวัติการศึกษา
ฉันรวมสองชิ้นนี้เข้าด้วยกันเพราะฉันได้รวมเข้าด้วยกันในเอกสารเดียว หน้าแรกฉันแสดงรายการข้อมูลอ้างอิงระดับมืออาชีพและส่วนบุคคล (บาง บริษัท ต้องการดูข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลเช่นกัน) และหน้าสองมีประวัติการศึกษาของฉัน

สำหรับการอ้างอิงของฉันฉันมีชื่อพวกเขานานแค่ไหนที่ฉันรู้จักพวกเขาและข้อมูลการติดต่อของพวกเขา

สำหรับประวัติการศึกษาของฉันฉันได้รับปริญญาสถาบันการศึกษาวันสำเร็จการศึกษาและเกรดเฉลี่ย

ฉันมีเอกสาร PDF บันทึกไว้ในคอมพิวเตอร์ของฉันเพื่อให้ฉันสามารถอัปโหลดได้ในระหว่างขั้นตอนการสมัครและฉันมีสำเนาที่พิมพ์สำหรับกระบวนการสัมภาษณ์ ฉันเสนอสิ่งนี้ระหว่างการสัมภาษณ์แม้ว่าฉันจะไม่ได้ถามก็ตาม

เอกสารอ้างอิง หรือ เอกสารรับรอง
ฉันไม่มีจดหมายรับรอง (LOR) จากใครมานานหลายปี แต่ฉันตัดสินใจว่านี่จะเป็นการดีถ้ามีโปรไฟล์ที่ให้สถานที่อัปโหลด จริง ๆ แล้วฉันมีสองคนจากหัวหน้างานสองคนสุดท้ายของฉัน สิ่งที่ควรระลึกไว้เสมอเมื่อขอคำแนะนำจากใครสักคน: 1: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้ลงวันที่ (นายจ้างบางคนจะไม่ยอมรับ LOR หากมีอายุเกินกว่าหลายปี), 2: รับรองว่าได้ลงนามแล้ว (LOR ไม่ได้ ไม่มีอะไรดีถ้ามันไม่ได้ลงนามโดยคนที่เขียนมัน) และ 3: PDF (มันทำให้ง่ายต่อการอัพโหลดไปยังเว็บไซต์ของ บริษัท )

ประกาศนียบัตร
นายจ้างบางคนซึ่งไม่มากประสบการณ์ของฉันจะขอใบรับรองผลการเรียนของคุณ วิทยาลัยบางแห่งเริ่มเรียกเก็บเงินหลังจากที่ออกใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการจำนวนมากดังนั้นการเสนอใบรับรองผลการเรียนอย่างไม่เป็นทางการและการถอดเสียงอย่างเป็นทางการที่มีแนวโน้มถ้าเสนอตำแหน่งจะแสดงสัญลักษณ์ของความเชื่อที่ดีในส่วนของคุณ

ตัวอย่างผลงาน
บางตำแหน่งโดยเฉพาะในสาขาการตลาดจะขอตัวอย่างงานของคุณ การมีสิ่งเหล่านี้พร้อมในรูปแบบที่ทุกคนส่วนใหญ่สามารถเข้าถึงได้ (เช่น PDF หรือ jpeg) จะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงอัปโหลดและเสนอตัวอย่างเหล่านี้ให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพได้อย่างง่ายดาย สำหรับตำแหน่งที่มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะแสดงประเภทและคุณภาพของงานของคุณฉันขอแนะนำให้คุณมีผลงานอย่างมืออาชีพมารวมกันเพื่อแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์

หางานที่รวดเร็วทันใจ ง่ายๆ ใน 6 วิธี

คุณถูกไล่ออก? ลาออกจากตำแหน่งตัวเอง? หรือเพิ่งเรียนจบวิทยาลัย? มีหลายเหตุผลที่จะหางานให้เร็วที่สุด ตัวอย่างเช่นมันดูดีที่จะมีประวัติส่วนตัวที่ไม่มีช่องว่าง นั่นเป็นเหตุผลที่แนะนำให้เริ่มตรวจสอบโฆษณางานโดยเร็วที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้กลยุทธ์ต่อไปนี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างอย่างมาก

1) การสร้างคอนเน็คชั่นทุกคนที่คุณรู้จักเกี่ยวกับการหางาน

หากคุณเห็นดาวยิงหรือเป่าเทียนวันเกิดคุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้บอกความประสงค์ของคุณมิเช่นนั้นจะไม่เกิดขึ้นจริง อันที่จริงมันเป็นเรื่องโกหก!

บอกทุกคนว่าคุณกำลังมองหางาน คุณไม่มีทางรู้ว่าใครอาจรู้จักใครบางคนที่ลุงของเพื่อนจ้าง
อย่าอายที่จะถามคนอื่นว่า บริษัท ที่พวกเขาทำงานนั้นกำลังจ้างงานอยู่หรือไม่ พยายามหาโอกาสได้ทุกที่
ยิ่งคนที่คุณบอกว่าคุณกำลังหางานทำยิ่งมีโอกาสสูงที่คนอื่นจะช่วยคุณได้
ใช้การเข้าถึงของคนรู้จักโดยขอให้พวกเขาถามถึงความสัมพันธ์ของพวกเขากับคุณ ติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานพ่อครัวอาจารย์และอื่น ๆ และดูว่าพวกเขาเคยได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างหรือไม่
โพสต์บนโซเชียลมีเดียที่คุณต้องการงานเพื่อติดต่อกับคนรู้จักที่คุณไม่ได้เห็นเป็นประจำ เข้าร่วมกลุ่มที่มีการเสนองานและติดตาม บริษัท ที่คุณสนใจเพื่อดูตำแหน่งงานว่างก่อน

2) ใช้ใหม่

ใน บริษัท โฆษณารับสมัครงานจะอธิบายผู้สมัครในอุดมคติของตน ส่วนใหญ่พวกเขาต้องยอมรับการประนีประนอมเหมือนคนอื่น ๆ เป็นเรื่องยากมากที่คุณจะได้งานที่สมบูรณ์แบบเช่นเดียวกับ บริษัท ที่กำลังมองหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

กล้าที่จะใช้ต่อไป – แม้ว่าคุณจะไม่ทำตามข้อกำหนดของพวกเขาทุกรายการ ตราบใดที่คุณตรงกับข้อกำหนดหลักมีโอกาสที่ดีที่พวกเขาจะจ้างคุณเพราะพวกเขาไม่สามารถหาคนที่ดีกว่า คุณสามารถเรียนรู้ทักษะที่สำคัญน้อยลงในระหว่างการฝึกอบรมหรือทำหลักสูตรด้านข้าง

3) ใช้ประโยชน์จากคลาสสิฟายด์

ซื้อหนังสือพิมพ์บางส่วนและดูส่วนย่อยของพวกเขา พวกเขายังคงมีส่วนเกี่ยวกับตลาดงานพร้อมโฆษณาตำแหน่งงานที่คุณอาจไม่พบทางออนไลน์
ตรวจสอบเว็บไซต์ต่าง ๆ ด้วย ที่นั่นคุณสามารถหางานได้หลายพันตำแหน่งซึ่งมักจะจัดกลุ่มตามสถานที่ตั้งและสาขาอาชีพ
ตัวเลือกที่สามคือเครื่องมือค้นหาคลาสสิฟายด์ซึ่งรวบรวมและแสดงรายการโฆษณางานจากหลาย ๆ หน้า พวกเขาช่วยให้คุณประหยัดเวลาและความพยายามเพราะคุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบหลายหน้า อย่างไรก็ตามคุณควรศึกษาหากคุณสามารถค้นหาหน้าอื่น ๆ ที่มีตำแหน่งงานว่างที่ไม่ได้ระบุไว้ในหน้าคลาสสิฟายด์
ดูเคล็ดลับถัดไปเพื่อเรียนรู้วิธีใช้เว็บไซต์ที่แสดงรายการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

4) รับประโยชน์สูงสุดจากเว็บไซต์สมัครงาน

ผู้รวบรวมส่วนใหญ่มีคุณสมบัติที่อำนวยความสะดวกในการค้นหาผลลัพธ์การค้นหาที่เหมาะสม ใช้สิ่งเหล่านี้โดยสำรวจตัวเลือกการค้นหาขั้นสูง: ตัวอย่างเช่นค้นหาโดยคำหลักสถานที่ตำแหน่งงาน ฯลฯ หรือลองรวมพารามิเตอร์หลายตัวเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในเว็บไซต์หางานหรือไซต์คลาสสิฟายด์พวกเขามักจะให้การแจ้งเตือนทางอีเมลฟรี ที่นั่นคุณสามารถลงทะเบียนด้วยที่อยู่อีเมลของคุณเลือกคำหลักที่เหมาะสมหรือแม้กระทั่งบันทึกการค้นหาขั้นสูงและพวกเขาจะส่งรายชื่องานใหม่ให้คุณทางอีเมล ด้วยวิธีนี้คุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบหน้าซ้ำแล้วซ้ำอีก แต่คุณจะได้รับโพสต์งานล่าสุดโดยอัตโนมัติไปยังกล่องจดหมายของคุณ

ด้วยฟังก์ชั่นเหล่านี้คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ต้องเสียเวลาไปกับหน้าที่รวบรวมงานที่ไม่มีงานที่คุณกำลังมองหา แต่คุณยังสามารถติดตามข่าวสารได้หากพวกเขาได้รับตำแหน่งที่ตรงกัน

5) สอบถามความคิดเห็น

มันยากเมื่อใบสมัครงานของคุณถูกปฏิเสธ มันยิ่งยากขึ้นเมื่อคุณพยายามอย่างมากในการสมัครและต้องการงานนั้นจริงๆ ในการปรับปรุงแอปพลิเคชันในอนาคตคุณไม่ควรต้องการออกจากที่นี่ เอาชนะความหยิ่งยโสของคุณและถามพวกเขาถึงเหตุผลที่พวกเขาทำให้คุณผิดหวัง คำตอบอาจเจ็บ แต่นั่นเป็นวิธีเดียวที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ บางทีตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ซึ่งทำให้คุณได้งานต่อไปที่คุณจะสมัคร

6) เพียงแค่สมัครต่อไป เพียงแค่สมัครต่อไป

คำแนะนำนี้ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่ใบสมัครของคุณถูกปิดตัวลงและคุณจำเป็นต้องดำเนินการต่อและนำไปใช้กับ บริษัท อื่น ๆ แต่คุณก็ควรสมัครงานต่อไปในขณะที่คุณกำลังรอการติดต่อกลับจาก บริษัท แม้ว่าคุณจะแน่ใจอย่างแน่นอนว่าพวกเขากำลังจะจ้างคุณอย่าหยุดสมัครจนกว่าคุณจะลงนามในสัญญาเนื่องจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดสามารถเกิดขึ้นได้เสมอ สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นคือคุณได้รับตำแหน่งมากกว่าหนึ่งตำแหน่งและอยู่ในสถานการณ์ที่โชคดีที่จะเลือก

เคล็ดลับในการค้นหาตำแหน่งงานอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณกำลังมอง หางานใหม่ หรือไม่? บางทีคุณอาจจะเปลี่ยนอาชีพโดยสมัครใจ บางทีคุณอาจถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออก โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการย้ายอาชีพของคุณความจริงหนึ่งยังคงเป็นจริง: ถ้าคุณกำลังค้นหางานมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องใช้แนวทางที่เป็นระเบียบ

การจัดการการค้นหานี้เหมือนกับการจัดการโครงการสำคัญอื่น ๆ คุณต้องสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่ช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล การค้นหางานที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีการคิดล่วงหน้าและการกระทำ นี่คือเคล็ดลับบางประการสำหรับการดำเนินการค้นหาตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหางานใหม่มันจะเป็นการยากที่จะทำเช่นนั้นหากพื้นที่ทางกายภาพของคุณเต็มไปด้วยความยุ่งเหยิงด้วยกองเอกสารทุกแห่ง ใช้เวลาสักครู่ในการแยกแยะ ชำระล้างสิ่งที่ไม่จำเป็นไฟล์เอกสารที่คุณต้องการเก็บรีไซเคิลเมลขยะและรับคำสั่งซื้อกลับเข้ามาในพื้นที่นั้น!

มันจะง่ายขึ้นสำหรับคุณที่จะมีสมาธิในการค้นหางานของคุณโดยไม่ต้องวุ่นวายและยุ่งเหยิงรอบตัวคุณ เพียงระวังว่าคุณไม่ได้ใช้เวลามากเกินไปในการประกาศว่าคุณจะเริ่มใช้มันเป็นข้ออ้างในการเลื่อนงานเกี่ยวกับการสำรวจงานของคุณ สองสามวันควรพอเพียง

หากคุณยังคงทำงานอยู่ในขณะที่คุณกำลังมองหาตำแหน่งใหม่เตรียมพร้อมที่จะมีตารางงานที่ยุ่งมาก หากคุณว่างงานอยู่ให้ตระหนักว่าคุณมีงานทำจริง ๆ แล้วหางานทำ! สร้างตารางเวลาที่ให้คุณมีเวลามากพอสำหรับกิจกรรมทั้งหมดที่คุณต้องมุ่งเน้นเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ: ดำเนินการต่อและจัดทำจดหมายสมัครงานท่องเว็บสำหรับงานเครือข่ายสัมภาษณ์สัมภาษณ์ติดตาม ฯลฯ ปิดกั้นเวลาใน ปฏิทินสำหรับกิจกรรมการหางานและรักษาเวลานั้นตามที่คุณต้องการทำงานแบบดั้งเดิม ให้สอดคล้องกับจำนวนเวลาที่คุณใช้ในแต่ละวันและสัปดาห์ในกิจกรรมงานใหม่ ๆ เพื่อให้คุณก้าวต่อไปและอย่าพลาดโฟกัสและพลาดโอกาสอันมีค่า

ในโลกปัจจุบันการค้นหางานส่วนใหญ่ของคุณจะดำเนินการทางอีเมล ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มการค้นหาให้ลดจำนวนอีเมลลงในกล่องจดหมายของคุณเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่อีเมลหางานซึ่งจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

หางานภูเก็ต

จังหวัดภูเก็ตเป็นจังหวัดแห่งการท่องเที่ยวยอดนิยมของประเทศไทยโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักท่องเที่ยวชาวต่างชาตินิยมไปเป็นจำนวนมาก งานในภูเก็ตซึ่งค่อนข้างหลากหลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานทางด้านการบริการ และร้านอาหาร นอกจากนี้ยังมีงานอื่นๆซึ่งเป็นงานบริษัทและงานออฟฟิศอีกมากมาย สำหรับใครที่กำลังหางานภูเก็ต จึงถือได้ว่า เรากำลังมองหางานในจังหวัดที่ค่อนข้างมีโอกาสและมีทางเลือกให้เราเลือกได้เยอะและไม่จำกัดนอกจากนี้ ถึงแม้ว่าในจังหวัดภูเก็ตจะเป็นจังหวัดที่ขึ้นชื่อเรื่องค่าครองชีพ นั่นก็คืออาหารการกินค่อนข้างที่จะมีราคาแพงในราคาของนักท่องเที่ยวเลยล่ะแต่ว่าในอัตราการจ้างงานหรือในส่วนของค่าจ้างก็ถือได้ว่ามีงานหลากหลายประเภทที่ให้เงินเดือนดี และเรายังคงดำรงชีพอยู่ในภูเก็ตได้แบบสบายๆ

ใครที่กำลังมองหางานภูเก็ต สามารถใช้ช่องทางในการเลือกงานได้อย่างหลากหลายไม่ว่าจะเป็นเว็บหางาน ที่ทำการรวบรวมตำแหน่งงานในจังหวัดภูเก็ตมาไว้ที่เดียวถือได้ว่านี่คือศูนย์รวมตำแหน่งงานและเป็นศูนย์รวมบริษัทต่างๆในจังหวัดภูเก็ตซึ่งเราสามารถเข้าไปใช้บริการได้ฟรีไม่ว่าจะเป็นการเข้าไปค้นหาบริษัทหรือตำแหน่งงานต่างๆในภูเก็ตรวมถึงเข้าไปฝากประวัติไว้ที่เว็บไซต์ต่างๆเหล่านี้ การที่เราฝากประวัติเอาไว้จะทำให้บริษัทต่างๆที่มีความต้องการตำแหน่งงาน เขียนใบสมัครและประวัติของเราดังนั้นโอกาสที่จะนัดเราเข้ารับการสัมภาษณ์ก็มีมากขึ้นอีกด้วยนอกจากนี้ การติดต่อเข้าไปยังบริษัทต่างๆนั้นโดยตรง เพื่อดูว่าบริษัทนั้น มีการเปิดรับสมัครพนักงานในตำแหน่งใดหรือไม่ก็ทำให้เราสามารถลดระยะเวลาในการหางานภูเก็ต ได้เร็วมากยิ่งขึ้น

 

การหางานในภูเก็ตกับบริษัทชั้นนำ ยังคงมีหลายอัตรา ซึ่งถ้าหากใครที่กำลังมองว่างานที่ดีโอกาสเยอะมีอยู่ในกรุงเทพเท่านั้นคุณอาจจะกำลังคิดผิดเพราะว่าในภูเก็ตเองก็เป็นจังหวัดท่องเที่ยวและเป็นอีกหนึ่งจังหวัดที่มีอัตราการจ้างงานค่อนข้างสูงและมีตำแหน่งงานค่อนข้างเยอะด้วยเช่นกันเพราะอย่างที่บอกไปในตอนต้นว่าจังหวัดภูเก็ตเป็นแหล่งท่องเที่ยวที่สำคัญของประเทศไทย ดังนั้น ลักษณะงาน จึงมีความวาไรตี้ขึ้นอยู่กับว่าเราจะชอบและสนใจในตำแหน่งงานนั้นๆหรือไม่ ซึ่งถ้าหากเราคิดว่าเราเป็นหนึ่งคนที่ไม่เลือกและไม่เกี่ยงงานขอให้เป็นงานสุจริตและรายได้เพียงพอต่อรายจ่ายให้เราสามารถของคิดอยู่ได้ในปัจจุบันนี้ก็ถือได้ว่า จังหวัดภูเก็ตเป็นอีกหนึ่งจังหวัด ที่มีปริมาณงานให้เราเลือกได้เยอะ เลยทีเดียว

 

การทำงานในภูเก็ตถือได้ว่าเป็นการทำงานไปด้วยและยังมีโอกาสได้เที่ยวไปด้วยเนื่องจากที่นี่เป็นจังหวัด ที่มีเกาะแก่งและท้องทะเลอันสวยงามดังนั้น การอาศัยอยู่ในจังหวัดภูเก็ตและการทำงานในจังหวัดภูเก็ตซึ่งถือได้ว่าเป็นที่สนใจและเป็นที่ต้องการของใครหลายคน

 

เคล็ดลับการหางานบัญชี ทำอย่างไรให้ได้งานทันใจ

การหางานบัญชีนับว่าเป็นอีกหนึ่งงานที่หลายคนกำลังให้ความสนใจอย่างมาก โดยเฉพาะในยุคที่เศรษฐกิจดิจิทัลที่มีการเปลี่ยนแปลงและต้องการความละเอียด มีธุรกิจต่างๆ เกิดขึ้นและเติบโตขึ้น ส่งผลให้การหางานบัญชีเป็นอีกหนึ่งความต้องการจากองค์กรและบริษัทต่างๆ ทั้งนี้สำหรับใครที่กำลังมองหางานบัญชีและไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร ทำอย่างไรให้สามารถหางานได้รวดเร็วทันใจ เรามีเคล็ดลับดีๆ มาแนะนำ

  1. เตรียมเอกสารให้พร้อม

สิ่งแรกสำหรับการ หางานบัญชี เลยคือการเตรียมพร้อมด้านเอกสาร คุณจะต้องเตรียมตัวให้พร้อมในการสมัครงาน ซึ่งอาจจะดูเป็นเรื่องที่เล็กน้อย แต่ก็ทำให้หลายคนพลาดงานสำคัญมาแล้วเพราะไม่มีเอกสารสำคัญหรือเตรียมมาไม่พร้อม ดังนั้น สำรองเอกสารต่างๆ และตรวจสอบให้ละเอียดเพื่อให้คุณพร้อมมากที่สุด

 

  1. หางานหลากหลายช่องทาง

หางานบัญชีหลายๆ ช่องทาง เพื่อที่จะเปิดโอกาสให้คุณได้รับงานที่เหมาะสมและที่ใช่อย่างรวดเร็ว ทั้งตามบริษัท หน้าองค์กรต่างๆ ที่ติดป้ายรับสมัครงานบัญชี การประกาศรับสมัครงานผ่านทางโซเชี่ยลมีเดียต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น ไลน์ หรือ เฟซบุ๊ค เป็นต้น รวมไปถึงเว็บไซต์รับสมัครงาน ที่จะมีการรวบรวมงานจากบริษัทต่างๆ หลากหลายรูปแบบให้คุณได้เลือกอย่างเต็มที่

 

  1. ฝากประวัติบริษัทจัดหางาน

เป็นอีกหนึ่งช่องทางที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก สำหรับการฝากประวัติและหางานผ่านทางบริษัทหรือเว็บไซต์จัดหางาน ที่จะมีประกาศรับสมัครงานเป็นจำนวนมาก พร้อมทั้งคัดสรรบริษัทที่น่าสนใจและเหมาะสมกับคุณได้อย่างดีเยี่ยม เพียงแค่คุณจะต้องเข้าไปศึกษาวิธีการและเตรียมตัวให้พร้อม เพื่อให้การสมัครงานผ่านทางเว็บไซน์หรือบริษัทจัดหางานเป็นไปอย่างราบรื่นมากที่สุด

 

  1. อย่าหยุดพัฒนาตนเอง

ในระหว่างที่กำลังหางานบัญชีอยู่นั้น อย่าหยุดการพัฒนาตนเองและต้องเรียนรู้สิ่งต่างๆ อยู่เสมอ เพื่อที่จะทำให้คุณมีความพร้อมสำหรับการหางานบัญชีมากที่สุด ได้เข้าใจงานสายนี้และทำให้เส้นทางอาชีพของคุณราบรื่นหลังจากที่ได้งานแล้ว การศึกษาและพัฒนาตนเอง จะส่งผลต่อการสมัครงาน การสัมภาษณ์งานอีกด้วย

 

  1. ศึกษาองค์กรที่สมัครงาน

นอกเหนือจากนี้คุณจะต้องศึกษาข้อมูลของบริษัทที่คุณสมัครงานหรือหางานบัญชี เพื่อที่จะทำให้คุณเข้าใจรูปแบบของการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร ประวัติความเป็นมาและนำไปใช้ในการสัมภาษณ์งาน ที่จะทำให้ทางบริษัทเห็นถึงความมั่นใจ ความพร้อมและเข้าใจในองค์กรของคุณ

 

และนี่ก็เป็น 5 เคล็ดลับในการหางานบัญชี ที่นอกจากจะช่วยให้คุณได้งานอย่างรวดเร็วแล้ว ยังทำให้คุณมีความมั่นใจและเรียนรู้ได้อย่างดีเยี่ยมอีกด้วย

 

งาน Part-time มีข้อดีอะไร

ถ้าหากจะให้พูดถึงงาน Part-time
ในยุคปัจจุบันแน่นอนว่านี่ไม่ใช่เพียงแค่งานสำหรับเด็กมัธยมเพียงอย่างเดียวเท่านั้นเพราะในปัจจุบันคนทำงานส่วนใหญ่มักจะหันมาเลือกงานในรูปแบบนี้เพื่อช่วยในเรื่องของการดูแลตัวเองให้ได้ดีมากยิ่งขึ้นแต่ทั้งนี้บางคนอาจจะยังไม่เข้าใจว่าในการทำงานรูปแบบนี้นั้นจะมีประโยชน์หรือมีผลดีกับตัวเองอย่างไรบ้างเพราะฉะนั้นเรามาลองดูกันดีกว่าว่าจะช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของเราได้ในด้านใดบ้างในการเลือกทำงานแบบที่กล่าวมา

1.รายได้
แน่นอนว่าในเรื่องของรายได้จากการทำงาน Part-timeบางคนนั้นก็อาจจะได้มากกว่าการทำงานประจำด้วยซ้ำไปเนื่องจากว่ารูปแบบงานนั้นอาจจะมีความต้องการมากกว่างานประจำที่ทำอยู่และที่สำคัญในส่วนของรายได้ที่เพิ่มมากินขึ้นนั้นก็จะเป็นตัวช่วยในการลดค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นและทำให้เกิดความเพียงพอต่อการใช้จ่ายในปัจจุบันเพราะฉะนั้นแล้วนี่จึงเป็นอีกหนึ่งข้อดีที่เกิดขึ้นจากการเลือกทำงานในรูปแบบที่ว่าแต่ทั้งนี้อาจจะต้องมีการเปรียบเทียบด้วย

2.ประสบการณ์
มีหลายคนเลยทีเดียวที่เลือกจะทำงาน Part-timeโดยไม่จำเป็นที่จะต้องมองเพียงแค่ในเรื่องของรายได้เพียงอย่างเดียวเท่านั้นเพราะในบางครั้งการเลือกทำงานในรูปแบบนี้สามารถที่จะสร้างประสบการณ์แบบที่คาดไม่ถึงมาก่อนด้วยอาจจะเป็นรูปแบบหรือลักษณะงานที่แตกต่างไปจากงาน

ประจำหรือบางครั้งอาจจะทำให้เราได้พบเจอกับสังคมใหม่ใหม่เพราะฉะนั้นนี่จึงเป็นข้อดีที่คนส่วนใหญ่นั้นเลือกที่จะหันมาทำงานเสริมในระหว่างการทำงานประจำ
3.ความรับผิดชอบ
และนี่อาจจะเป็นข้อดีที่ได้มาแบบคาดไม่ถึงสำหรับการทำงานในเรื่องของงานเสริมที่ว่าโดยจะทำให้กลายเป็นคนที่มีความรับผิดชอบมากยิ่งขึ้นทั้งนี้เนื่องจากว่าจะต้องทำทั้งงานประจำและงานเสริมเพราะฉะนั้นแล้วจะไม่ใช่เพียงแค่การรับผิดชอบในหน้าที่งานประจำเพียงอย่างเดียวเหมือนเมื่อก่อนแต่อาจจะต้องรับผิดชอบทำงานเสริมให้ตรงตามที่กำหนดโดยเฉพาะในเรื่องของระยะเวลาเองก็อาจจะต้องมีความรับผิดชอบให้มากขึ้นกว่าเดิมหลายคนเพราะเมื่อทำงานเสริมก็อาจจะเหนื่อยมากขึ้นและทำให้ความรับผิดชอบต่องานประจำลดลง
ดังนั้นจากสามข้อที่กล่าวมาล้วนแล้วแต่เป็นข้อดีที่จะได้รับอย่างแน่นอนสำหรับใครที่เลือกที่จะทำงาน Part-timeแต่ทั้งนี้จะไม่ได้มีเพียงแค่คนดีแบบที่กล่าวมาเพียงอย่างเดียวเท่านั้นเพราะในความเป็นจริงแล้วเราอาจจะได้ประโยชน์จากการทำงานเสริมได้อย่างที่ไหนและคุณเองก็ไม่ได้คิดว่าจะได้รับเพราะฉะนั้นแล้วถ้าหากอยากที่จะรู้ว่ายังมีข้อดีอะไรอีกบ้างงั้นมาลองดูกันว่าจะเจอไหม