ตอบอย่างไรดีเมื่อถูกสัมภาษณ์ว่าทำไมออกจากงานเก่า

คำถามในลักษณะนี้ผู้สัมภาษณ์ต้องการทดสอบผู้สมัครงานในเรื่องทัศนคติ ต้องคิดว่าจะตอบอย่างไรให้ไม่กระทบถึงที่ทำงานเก่าแม้ว่าคุณจะมีเรื่องไม่พอใจที่ทำงานเดิม แต่ก็มักจะถูกถามจี้ๆ เพื่อให้พูดถึงปัญหาจริงๆ เช่น หาผู้สัมภาษณ์สงสัยว่าคุณอาจทำงานผิดพลาดหรือมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แต่จำไว้ เหตุผลมากมายที่พูดถึงความไม่พอใจไม่เป็นผลดีกับคุณ จงมีสติและลองนำวิธีเหล่านี้ไปใช้ดู

  1. แสดงให้รู้ว่าสาเหตุเกิดจากตัวคุณเอง เช่น คุณมีความต้องการเปลี่ยนงานเพื่อความก้าวหน้า และโอกาสในหน้าที่การงาน ที่ทำงานเดิมไม่ตอบโจทย์ในเรื่องนี้ การสมัครงานที่ใหม่มีตำแหน่งที่สอดคล้องกับความต้องการของคุณ  จากความสามารถและการสั่งสมความรู้ละแสวงหาความรู้เพิ่มเติมทำให้คุณอยากทำงานที่จะได้ใช้ความรู้ ความสามารถนี้สร้างผลประโยชน์ให้กับบริษัทได้มากขึ้น
  2. สะท้อนให้เห็นว่าตัวงานใหม่เป็นสิ่งที่คุณมองว่าเป็นโอกาสในการพัฒนาตัวเอง เป็นการขยายความจากการตอบข้อแรก คุณต้องกล่าวให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่า การมาสมัครงานที่ใหม่นี้คุณมีความมุ่งมั่นตั้งใจ ที่จะมาทำงานที่มีความท้าทาย และความท้าทายที่ว่านี้หาไม่ได้จากงานในองค์กรเดิม เช่น งานในองค์กรที่มาสมัครงานในครั้งนี้ ให้ใช้ความสามารถในการประสานงานกับองค์กรต่างชาติ ได้ร่วมงานกับต่างชาติ และมีโอกาสดูแลโครงการขนาดใหญ่
  3. บอกให้ฟังว่าบริษัทที่คุณมาสมัครงาน มีข้อดีที่จะส่งผลให้คุณสามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างไร เช่น มีความมั่นคง มีระบบการทำงานที่เป็นมืออาชีพ  เป็นองค์กรระดับชาติ คุณมองเห็นแนวทางในการเดินไปสู่การพัฒนาตัวเอง ได้อย่างไร

 

อย่างไรก็ตามควรที่จะหลีกเลี่ยง ในการตอบว่า รายได้ ผลตอบแทนหรือสวัสดิการที่จะได้จากองค์กรใหม่มีมากกว่าองค์กรเดิม และจำไว้ให้ดีว่าไม่ควรพูดอะไรให้เสื่อมเสียแก่เจ้านาย หรือที่ทำงานเก่าควรพูดในสิ่งที่เป็นด้านดีๆ และย้ำว่าการออกจากที่เดิมคุณ “ต้องการความก้าวหน้า”

อีกอย่างพยายามตอบคำถามที่กระชับ ไม่ต้องตอบคำถามให้ยืดยาว ตอบให้ตรงจุด และสั้นมากที่สุด อย่าตอบให้ออกมาในลักษณะการแก้ตัว หากถูกถามจี้ว่าคุณมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือไม่ ถ้าความจริงคือมี การตอบให้ดูดี สามารถตอบได้ เช่น  ในการทำงานเป็นทีมการแสดงความคิดเห็นที่หลากหลายเป็นสิ่งที่ดี อาจมีการแสดงความคิดเห็นที่ค้านกันอยู่บ้างแต่ทุกคนจะเคารพกัน  หรือ  มีคนที่มีทัศนคติหรือความชอบที่ต่างกันอาจจะมีกระทบกันบ้างแต่ในเวลาทำงานคุณสามารถทำงานร่วมกับทุกคนได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น

สุดยอดคำถามที่ต้องเจอเมื่อไปสัมภาษณ์งาน

สำหรับหลายคนที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดแรงงานเมื่อผ่านการสมัครงานไปแล้ว การถูกเรียกสัมภาษณ์งานคือสิ่งต่อไป และก็มักจะรู้สึกตื่นเต้น มีความประหม่า เมื่อเจอคำถามต่างๆไม่รู้จะตอบอย่างไรดี  จึงๆแล้วหลักในการตอบคำถามสัมภาษณ์ ควรตอบให้ตรงประเด็น กระชับ ได้ใจความ แสดงตัวตนและมีความคิดสร้างสรรค์

คำถามสัมภาษณ์ที่ผู้สมัครงานมักจะพบเจอ ถูกรวบรวมเอาไว้เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับการเตรียมตัว คิดว่าจะเป็นอีกหนึ่งแนวทางที่จะช่วยให้ผู้สมัครงานสามารถตอบคำถามได้ดีขึ้นมาดูกันเลย

1.แนะนำตัวและเล่าเกี่ยวกับตัวคุณให้เราฟังหน่อย

ข้อนี้เขาต้องการทดสอบการบริหารเวลาและการแสดงความคิดรวบยอด ควรตอบด้วยเวลา 2-3 นาที ให้มีเนื้อหาครอบคลุม นอกจากแนะนำตัวบอกความสามารถ แล้วควรบอกเหตุผลที่ว่าทำไมเราจึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ ไม่ต้องเล่าทุกสิ่งทุกอย่างเกี่ยวกับตัวเอง เลือกที่เป็นจุดเด่นเพื่อทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกสนใจในตัวคุณ

2. ทำไมคุณคิดว่าเหมาะกับงานนี้

ให้บอกเล่าประสบการณ์และความสามารถที่เคยผ่านมา ประกอบกับเหตุผล เช่น สิ่งที่เป็นจุดเด่นของคุณและความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น  สำหรับคนจบใหม่ให้บอกเล่ากิจกรรมที่เคยทำมาในสมัยเรียน เช่น ออกค่าย ฝึกงาน ทำงานพิเศษ   จำไว้ว่าการแสดงความมั่นใจในตัวเองเป็นสิ่งดีแต่อย่างคุยไปในลักษณะโอ้อวด

3. รู้ไหมว่าตำแหน่งที่สมัครรับผิดชอบงานอะไร

เบื้องต้นทุกคนต้องรู้อยู่แล้วว่าองค์กรเปิดรับตำแหน่งนี้เข้ามาทำอะไรจาก คำอธิบายงาน (Job Description)  ควรตอบให้สั้นและกระชับและแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานนี้มีความรับผิดชอบที่ส่งผลต่อการขับเคลื่อนองค์กรอย่างไร และคุณจะทำงานในตำแหน่งนี้ให้มีผลด้านบวกกับองค์กรและฝ่ายงานอื่นอย่างไร

4. จุดมุ่งหมายระยะยาวในการทำงานของคุณคืออะไร

ให้ตอบถึงสิ่งที่อยากทำในอนาคต และต้องบอกวิธีที่จะทำสิ่งนั้นให้สำเร็จ ควรจะเกี่ยวข้องกับงานที่สัมภาษณ์  เช่น ทำงานในตำแหน่งพนักงานขายที่มีความเชี่ยวชาญ โดยสามารถที่จะเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้ารายใหญ่ สามารถพัฒนาทีมขายให้มีประสิทธิภาพ โดยที่ตนเองเข้ารับการฝึกอบรมพัฒนาทักษะและความสามารถอยู่ตลอดเวลา

5. จุดอ่อนของคุณคืออะไร

ตอบความจริงออกไป และแจ้งว่ากำลังปรับปรุงหรือพัฒนาควรบอกผลลัพธ์หลังการปรับปรุงด้วย เช่น กำลังฝึกภาษาญี่ปุ่น โดยเรียนมาแล้ว 2 ครอส ผลการทดสอบรอบแรกผ่านมาด้วยดี กำลังพัฒนาให้สามารถใช้งานได้คล่องขึ้น

6. ความสำเร็จสูงสุดในชีวิตของคุณคืออะไร

บอกเล่าความรู้สึกภูมิใจที่สุดในช่วง 1-2 ปีของการทำงาน บอกถึงวิธีการ อุปสรรคที่เกิดขึ้น และบอกวิธีแก้ไขปัญหา เพื่อบอกให้รู้ว่าคุณมีศักยภาพในการแก้ไขปัญหา  นอกจากเรื่องงานควรบอกสิ่งอื่นที่คุณภูมิใจ เช่น สามารถดาวน์บ้านให้พ่อแม่ได้ สามารถเก็บเงินสดซื้อรถได้ แต่ไม่ต้องเน้นมากจะดูเป็นการนอกเรื่องเกินไป

เด็กจบใหม่ต้องเตรียมตัวอย่างไรเมื่อไปสมัครงาน

ทุกปีมีบัณฑิตจบใหม่ร่วมแสนคนทุกคนเมื่อจบการศึกษาแล้วก็มุ่งเข้าสู่ตลาดแรงงาน การสมัครงานเป็นสิ่งที่ทุกคนเหมือนว่าต้องทำเพราะถึงเวลาที่จะนำความรู้ที่ได้มาใช้ในการทำงานจริง แต่หลายคนเมื่อไปสมัครงานแล้วก็จะพบว่าองค์กรต่างๆต้องการคนที่มีประสบการณ์ แล้วเด็กจบใหม่จะทำยังไงดี การเตรียมตัวสำหรับการสมัครงานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่เด็กจบใหม่ทุกคนควรที่จะเรียนรู้ไว้เพื่อเพิ่มโอกาสได้งาน เรามาดูไปพร้อมกันว่าเด็กจบใหม่ควรที่จะเตรียมตัวอย่างไรเมื่อต้องไปสมัครงาน

สมัครงาน
เริ่มจาก  ตอบคำถามตัวเองให้ดีกว่าอยากอยู่ในสายอาชีพอะไร  แม้ว่าหลายคนจะเรียนสาขาวิชาที่มีความเป็นวิชาชีพสูง เช่น วิศวกรรม ศึกษาศาสตร์  การบัญชี แต่คุณไม่จำเป็นต้องทำงานในสายอาชีพเท่านั้น ต้องคิดว่างานไหนที่เหมาะสมกับเรา ทำแล้วมีความสุข และคุณมีความสามารถสำหรับทำงานอะไรชีวิตการทำงานต่างจากการเรียนบางคนเรียนไปแล้วรู้ว่าไม่ชอบสิ่งที่เรียน แล้วยังจะมาใช้ชีวิตกับสิ่งนี้อีกคุณอาจกำลังหลงทาง  เมื่อพบแล้วว่าจริงๆอยากอยู่ในสายอาชีพอะไร จงหาข้อมูลเกี่ยวกับสายอาชีพนั้น ๆ อาจปรึกษาคนใกล้ตัว เช่น ครอบครัว เพื่อน หรือคนที่อยู่ในสายอาชีพที่เราสนใจ จากนั้นก็วางแผนเข้าสู่สายอาชีพนั้นๆ บางทีคุณอาจต้องศึกษาอะไรเพิ่มเช่น การทดสอบภาษา หรือ ความสามารถที่มีใบประกาศนียบัตรเพื่อใช้ประกอบการสมัครเข้าสู่สายอาชีพที่ต้องการ

จัดทำแฟ้มผลงาน (Portfolio) เพื่อเก็บรวบรวมผลงาน และแสดงให้เห็นประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน   เช่น ประสบการณ์การฝึกงาน อบรม กิจกรรม หรืองานพิเศษต่าง ๆ ที่เคยทำมา จัดทำเรซูเม่ ให้มีความน่าสนใจ มากกว่าการเขียนเพื่อบอกเล่าตามแบบฟอร์มเดิมๆ ต้องใส่ใจกับเรซูเม่ให้มากเพราะถือเป็นสิ่งแรกที่ทำให้บริษัทได้ทำความรู้จักคุณ แสดงให้เห็นความพร้อมของคุณต่อการทำงานในตำแหน่งงานที่สมัครและแสดงจุดมุ่งหมายในอาชีพให้องค์กรได้รับรู้

 

เตรียมเอกสารการสมัครงานอย่างรอบครอบ หลายครั้งการเตรียมเอกสารที่ไม่เรียบร้อยของผู้สมัครทำให้องค์กรปฏิเสธการสมัครงานของคนคนนั้นไปเลยเพราะมันสะท้อนถึงความไม่มีระเบียบและความรอบครอบ ให้ถ่ายสำเนาเอกสารสำคัญต่าง ๆ รับรองสำเนาถูกต้องอย่างถูกวิธี  เตรียมรูปถ่ายชุดสุภาพสำหรับใช้ในการสมัครงานให้เรียบร้อยอย่าใช้รูปที่ใส่ชุดครุย จัดเรียงเอกสารให้ถูกต้องตามลำดับ กรอกรายละเอียดใบสมัครให้ครบถ้วน

 

ในการยื่นใบสมัครหากต้องยื่นด้วยตนเอง แต่งกายให้สุภาพ เมื่อต้องเข้าไปในองค์กร เมื่อส่งเอกสารแล้วควรสอบถามระยะเวลาในการติดต่อกลับของเจ้าหน้าที่รับสมัคร เพื่อที่คุณจะได้ทราบการเตรียมตัวในการทดสอบในขั้นตอนต่อไป อย่าลืมกล่าวขอบคุณเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน จากนั้นรอการติดต่อกลับ หากองค์กรสนใจในตัวคุณการสัมภาษณ์หรือการทดสอบอื่นๆจะเป็นลำดับต่อไป

สมัครงานออนไลน์ ต้องใช้ข้อมูลอะไรบ้าง

ปฏิเสธไม่ได้ค่ะว่ายุคนี้เป็นยุคเทคโนโลยี การสมัครงานโดยผ่าช่องทางออนไลน์นับเป็นเรื่องที่สะดวกสบายไปร้อยแปดจริงๆ ค่ะ การสมัครงานออนไลน์ ต้องใช้ข้อมูลอะไรบ้าง ตามนี้เลยค่ะ

ข้อมูลส่วนตัว ซึ่งในที่นี้หมายถึง ข้อมูลอื่นๆ ที่นอกเหนือจากชื่อ นามสกุล ที่อยู่นะคะ เพราะนั่นเป็นสิ่งที่ต้องกรอกลงไปในใบสมัครออนไลน์อยู่แล้วค่ะ ข้อมูลที่นอกเหนือจากใบสมัคร หมายถึง

  • ประวัติการเรียน ตั้งแต่ชั้นมัธยม จนถึงมหาวิทยาลัยระดับสูงสุด เริ่มเรียนปีไหน จบปีเท่าไหร่ เป็นต้นค่ะ
  • ประวัติการทำงาน ในส่วนนี้ก็แน่นอนค่ะ ประวัติการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงที่ล่าสุด อันนี้อย่าลืม ปี พ.ศ. ด้วยนะคะ
  • ประวัติการฝึกอบรม โดยปกติในการทำงานบริษัททุกบริษัทจะต้องมีการจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานค่ะ เพื่อเป็นการฝึกทักษะหรือพัฒนาบุคลากรในองค์กร ซึ่งเป็นข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานค่ะ และหากเรามีประวัติในส่วนนี้ ขอให้เตรียมมาทั้งหมด โดยขอจากฝ่ายพัฒนาบุคลากรของบริษัทนะคะ หากมีประวัติเหล่านี้ก็จะง่ายต่อการพิจารณามากขึ้นค่ะ หากเป็นน้องใหม่ไม่มีประวัติการฝึกอบรมจะทำอย่างไร ไม่ต้องกังวลค่ะ อันนี้ HR เค้าจะทราบจากใบสมัครอยู่แล้วว่าเป็นบัณฑิตใหม่จ้า
  • ข้อมูลในส่วนของหน้าที่ในตำแหน่งงานค่ะ อันนี้เป็นส่วนปลีกย่อยอยู่ในเรื่องประวัติการทำงานนะคะ ในการกรอกข้อมูล เค้าจะมีช่องให้ระบุค่ะในแต่ละที่ทำงานที่ผ่านมา ตำแหน่งเรา ต้องรับผิดชอบงานอะไรบ้าง เขียนตามความจริงได้เลยค่ะ
  • รูปถ่าย หน้าตรง ถูกระเบียบนะคะ ใช้เป็น File Jpeg ค่ะ เราสามารถขอไฟล์จากร้านถ่ายรูปได้ และนำมาลงในคอมพิวเตอร์ จากนั้นทำการแนบไฟล์ภาพได้เลยจ้า โปรแกรมที่เราทำการสมัครงานเค้าจะมีช่องให้ดาวน์โหลดอยู่แล้วจ้า หรือใครจะสแกนรูปก็ได้ ไม่ว่ากันค่ะ แต่ทำวิธีแรกน่าจะง่ายกว่า
  • ไฟล์เรซูเม่ (Resume) อันนี้สำคัญค่ะ ในการเตรียมเรซูเม่ (Resume) จะใช้ข้อมูลทั้งหมดที่กล่าวมาแล้วข้างต้นนะคะ เพียงแต่สิ่งนี้เป็นเอกสารเพิ่มเติมที่เราจะต้องแนบไปในการสมัครงานด้วย เพราะข้อมูลใน เรซูเม่ (Resume) จะมีรายละเอียดมากกว่าสิ่งที่เรากรอกลงไปในเวปค่ะ สิ่งที่เพิ่มเติมมาจากที่เรากรอกไปในเวปคือ เอกสารแนบ เรซูเม่ (Resume) ค่ะ นั่นคือ ใบประกาศนียบัตรต่างๆ ที่เราได้รับมากจากการทำกิจกรรมหรือการฝึกอบรม หรือจากอะไรก็แล้วแต่ที่เกี่ยวข้องในการทำงาน เช่น  ใบประกาศการผ่านการฝึกอบรมเรื่อง …….  ใบประกาศเกียรติคุณ การเป็นพนักงานดีเด่น เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะเป็นข้อมูลเพิ่มเติมในการพิจารณาเราเข้าสัมภาษณ์งานและรับเข้าทำงานในโอกาสต่อไปค่ะ

งานที่น่าทำในภาคอีสาน หางานโคราช

เชื่อว่าคนอีสานแทบทุกคน คงเคยผ่าน หรือไปเที่ยวที่จังหวัดนครราชสีมา หรือที่เราเรียกกันติดปากว่า โคราชกันทุกคน และคงจะเห็นว่าในโคราชนั้น เป็นจังหวัดที่ใหญ่ขนาดไหน ถือว่าเป็นหนึ่งจังหวัดที่ใหญ่ที่สุด ในประเทศไทยเลยก็ว่าได้ จังหวัดนครราชสีมา ไม่ได้น้อยหน้าจังหวัดอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตัวเมือง ที่มีความเจริญมากกว่าที่อื่น ไม่ว่าจะเป็นสิ่งก่อสร้าง ที่กำลังผุดขึ้นเป็นดอกเห็ด

เพราะจังหวัดนครราชสีมา คือเส้นที่เป็นประตูสู่เขตภาคอีสาน ไม่ว่าจะเดินทางจากภาคอีสาน เข้ามาภาคกลาง หรือจากภาคกลางมาภาคอีสาน ก็ต้องผ่านจังหวัดนครราชสีมาทุกครั้ง

ทำให้จังหวัดนครราชสีมา เป็นเมืองที่เจริญอย่างรวดเร็ว และคนก็นิยมมา หางานโคราช กันมาก เพราะมีงานหลายอย่างให้เลือกเยอะ เหมือนกับการที่เราไปทำงานที่กรุงเทพยังไงยังงั้น จะว่าโคราช เป็นจังหวัดที่เจริญมากที่สุดในภาพอีสานก็ไม่ผิด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของมหาลัยก็มีเหมือนกัน พวกห้างดังต่างๆ ทุกวันนี้ก็มีหลายห้างที่เป็นสถานที่พักผ่อนของหลายๆ คน และเป็นสิ่งที่อยู่คู่กับคนโคราชมาอย่างยาวนาน

จะเห็นได้ชัดว่า โคราชพัฒนามากขนาดไหน คนที่อยู่ในแถบอีสานหลายคนก็ มาหางานโคราช กันเยอะมากเท่านั้น คนที่อยุ่ภาคอีสาน ไม่จำเป็นที่จะไปต้องทำงานไกลบ้านอีกต่อไป

ในเรื่องของราคาค่าแรง เมื่อเปรียบกับจังหวัดทางภาคกลาง ก็ไม่ได้ต่างกันมากเท่าไหร่นัก เหมือนกันทุกอย่าง หลายคนจึงเลือกที่จะมาหางานโคราช มากกว่าจะไปทำงานที่จังหวัดอื่นๆ

และเรื่องของการเดินทาง ก็สะดวกมาก ไม่ว่าเราจะเดินทางไปที่ไหนในประเทศไทย เราก็สามารถไปได้ทุกที่ เพราะโคราช มีสถานีขนส่งที่ถือว่าใหญ่มาก มีรถแทบทุกจังหวัดให้เราได้เลือกขึ้น

เหมือนกับในหมอชิตกรุงเทพ อีกอย่างหนึ่งที่ถือว่าเป็นแลนมาร์คของโคราช นั่นก็คือเรื่องของสถานที่ท่องเที่ยว ที่เรารู้จักกันดีที่สุดคือ ปราสาทหินพิมาย และอนุสาวรีย์ของย่าโม

ที่เขาว่ากันว่า หากมาโคราช ไม่ได้ไปกราบเท้าย่าโม และไม่ได้ไปเที่ยว ปราสาทหินพิมาย ก็เหมือนมาไม่ถึงโคราชนั่นเอง และยังมีสถานที่ท่องเที่ยวอีกมากมาย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของสวนสัตว์ที่โคราช ก็มีเหมือนกัน

จึงเรียกได้อย่างเต็มปากว่า โคราชคือเมืองที่เจริญที่สุดอีกเมืองหนึ่ง เราสามารถมา หางานโคราช ได้ทุกงาน เหมือนกับที่เรา ไปหางานตามจังหวัดทางภาคกลาง อย่างกรุงเทพทุกอย่าง

และประชากรก็ไม่หนาแน่น ไม่อึดอัดด้วย เรียกว่าอยู่กันได้อย่างสบาย มีที่พักให้เราเลือกได้มากกว่า และในตัวเมืองโคราชเอง ก็มีรถสาธราณะให้เราเลือกใช้บริการเยอะ เหมือนกับรถเมล์ในกรุงเทพไม่มีผิด

คนที่ไม่อยากจะไปทำงานไกลบ้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนอีสาน การ หางานโคราช น่าจะเป็นตัวเลือกที่ดีอีกที่หนึ่ง โดยที่เราไม่จำเป็นจะต้องไปทำงานไกลเหมือนกับคนอื่น

เพราะเรื่องของรายได้หรืองานต่าง ๆ ก็มีให้เราเลือกทำเยอะไม่แพ้กัน อยู่ที่เราเองว่าจะเลือกงานแบบไหน ค่าครองชีพก็อาจจะน้อยกว่าในกรุงเทพด้วย แต่เราอาจจะมองข้ามไปเท่านั้นเอง

สมัครงานช่องทางไหนได้

จริงๆแล้วเรื่องของการสมัครงานจะมองให้ง่ายบอกเลยว่าง่าย แต่ถ้าจะมองให้ซับซ้อนรับประกันเลยว่าในส่วนนี้มีความซับซ้อนอย่างแน่นอน แต่ต้องบอกว่ารื่องของการหางานกับสมัครงานแตกต่างกัน และก็มีหลายส่วนที่คล้ายกันจนเราสามารถที่จะเอาเทคนิคที่มีจากสองสิ่งมาประยุกต์ให้เข้ากัน เพราะฉะนั้นเราต้องมาดูกันเลยว่าจริงๆการที่เราจะต้องทำการสมัครเราสามารถที่จะทำได้อย่างไรบ้าง เพื่อที่จะง่ายต่อเรามากที่สุด ดังนี้

1.เว็บไซต์บริษัท

ต้องบอกเลยว่าเรื่องของการสมัครนั้นเราสามารถที่จะใช้การสมัครผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทด้โดยตรง ซึ่งเป็นช่องทางแรกที่ง่ายต่อการที่บริษัทจะสามารถตรวจสอบเจอประวัติของเราได้ง่ายกว่า หรือจะเรียกได้ว่าเป็นวิธีที่ง่ายที่จะทำให้เรานั้นสามารถที่เพิ่มโอกาสให้ตัวเองจากการเลือกใช้เว็บไซต์บริษัทเป๊นตัวช่วยหลัก โดยหลายๆเว็บไซตนั้นก็จะมีการเพิ่มช่องสำหรับผู้ที่ต้องการจะสมัครงนเอาไว้โดยเฉพาะ โดยเราสามารถทำการสมัครได้ทันที

 

2.เว็บไซต์งานออนไลน์

จริงๆเราจะถือว่าเว็บไซต์เหล่านี้นั้นเป็นเอเจนซี่ที่จะนำเราไปพบเจอกับบริษัทหรือองค์กรที่เราต้องการได้ง่าย แต่ในความจริงแล้วการใช้เว็บไซต์เหล่านี้อาจจะต้องเป็นสมาชิกก่อนจึงจะสามารถที่จะใช้งานได้ ซึ่งในส่วนนี้แค่ทำการสมัครสมาชิกเอาไว้ ก็จะง่ายต่อการค้นหาตำแหน่งงานจากบริษัทที่เราสนใจด้วย รวมถึงยังเป็นเว็บไซต์ที่จะช่วยในเรื่องของการกรองข้อมูลเพื่อช่วยในเรื่องของการเลือกได้ง่ายมากขึ้น

3.อีเมล

และถ้าหากว่าต้องการที่จะสมัครงานกับบริษัทเหล่านั้นจริงๆแต่ทั้งนี้ในบริษัทนั้นก็ไม่ได้มีการระบุช่องทางการติดต่อที่ชัดเจนเอาไว้บอกได้เลยว่าวิธีเดียว คือ การใช้อีเมล เพราะในส่วนของอีเมลก็จะทำให้เรานั้นได้พูดคุยในส่วนของการสมัครงานกับทางฝ่ายบุคคลได้โดยตรง เพราะฉะนั้นก็เป็นช่องทางที่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการความแม่นยำ แต่ถ้าบริษัทมีการระบุช่องทางกรสมัครงานเอาไว้อย่างชัดเจนนั้น แนะนำเลยว่าให้หลีกเลี่ยงวิธีนี้

ดังนั้นมั่นใจว่าเรื่องของการสมัครงานก็เป็นเรื่องที่สามารถที่จะทำกันได้ง่ายยมากยิ่งขึ้น นั่นเป็นเพราะว่าหลายๆคนนั้น เข้าใจแล้วว่าเรานั้นสามารถที่จะใช้ช่องทางไหนในเรื่องของการสมัคร แต่จริงๆแล้วยังมีอีกหลายวิธีที่เรานั้นสามารถที่จะใช้ได้ แต่อาจจะต้องมีการติดต่อกับทางบริษัทโดยตรง หรืออาจจะดูจากที่บริษัทนั้นได้มีการระบุเอาไว้ก็ได้ว่าเรานั้นสามารถที่จะทำได้อย่างไร เอาตามความสะดวกก็เป็นเรื่องดี

ใช้บริการเว็บหางานจะได้งานจริงหรือไม่

ปัจจุบันเว็บหางานมีความสำคัญกับผู้คนที่กำลังว่างงานหรือกำลังมองหาตำแหน่งงานต่างๆเพราะในยุคนี้โลกออนไลน์มีความสำคัญในด้านธุรกิจค่อนข้างมากและเว็บไซด์หางานสามารถตอบโจทย์ทั้งผู้ที่ต้องการพนักงานและผู้ที่ต้องการหางานได้เป็นอย่างดีโดยผู้ให้บริการเว็บไซต์จัดหางานจะมีวิธีการให้บริการด้วยรูปแบบที่แตกต่างกันไปบางแห่งอาจจะเป็นบริการฟรีแต่บางแห่งอาจจะต้องสมัครสมาชิกก่อนเพื่อจะสามารถเข้าดูตำแหน่งงานหรือดูคนสมัครงานต่างๆที่เราต้องการได้แต่ไม่เสียเงินหรือ

อีกรูปแบบบริการคือต้องสมัครสมาชิกและซื้อแพ็คเกจในการให้บริการโดยจะมีการเรียกเก็บค่าบริการจากผู้ประกาศหางานซึ่งเราจะสามารถคัดคนได้มากกว่าการใช้บริการฟรีและสามารถลงประกาศรับสมัครงานโดยจะมีเงื่อนไขของแพ็คเกจต่างๆซึ่งราคาไม่สูงเหมาะกับบริษัทที่อยากได้พนักงานที่มีคุณภาพมีความสามารถหรือต้องการคัดเลือกผู้สมัครในรูปแบบที่หลากหลายไม่ว่าจะเป็นคนที่มีประสบการณ์หรือเด็กจบใหม่การใช้บริการเว็บหางานเหล่านี้ถือว่าทำให้เราประหยัดเวลาสะดวกและคัดคนได้รวดเร็วขึ้น

เว็บหางาน

แต่สิ่งสำคัญที่สุดในการใช้บริการเว็บหางานสำหรับผู้ประกอบการนั้นคุณจะต้องเลือก package ที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณด้วยเพราะแต่ละเว็บไซต์นั้นจะมีแพ็คเกจที่แตกต่างกันไปปริมาณการเปิดดูใบสมัครในแต่ละเดือนที่คุณสามารถเรียกดูได้จากทางหน้าเว็บไซต์อายุของการประกาศรับสมัครในตำแหน่งงานต่างๆก็จะมีกำหนดระยะเวลาตาม package ด้วยเช่นเดียวกันและการใช้บริการจากเว็บไซต์จัดหางานที่น่าเชื่อถือนั้นก็จะทำให้ตำแหน่งงานของคุณได้รับความสนใจอีกทั้งการใช้ข้อความหรือการให้ข้อมูลประกาศรับสมัครงานต่างๆนั้นก็จะต้องมีความละเอียดข้อมูลต่างๆจะต้องครบถ้วนเพื่อที่จะทำให้น่าสนใจและน่าดึงดูดให้คนมาสมัครงาน

 

และกับผู้ที่กำลังมองหางานการเลือกสมัครและใช้บริการกับเว็บหางานที่ใหญ่และมีความน่าเชื่อถือมีรูปแบบของงานแบ่งเป็นหมวดหมู่อย่างชัดเจนไม่ว่าจะเป็นตามชนิดของงานหรือตามเขตตามจังหวัดต่างๆก็จะทำให้เราหางานได้ง่ายและสะดวกค้นหาตำแหน่งงานที่น่าสนใจได้ตรงตามความต้องการของเราและยังสามารถ เลือกสถานที่ตั้งของบริษัทที่เราคิดว่าเดินทางได้สะดวกหรืออยู่ในโซนที่เราอยากจะไปทำงานได้รวมถึงยังมีรูปแบบการค้นหาอีกหลายประเภทที่จะอำนวยความสะดวกให้กับเราแต่ก็แนะนำเลยว่าให้เลือกสมัครใช้บริการเว็บหางานที่ดูน่าเชื่อถือเท่านั้นมีข้อมูลที่อัพเดตอยู่ตลอดเวลาและมีข้อมูลของบริษัทต่างๆที่ละเอียดครบถ้วนจะทำให้เราได้ประโยชน์จากการสมัครสมาชิกและที่สำคัญต้องเป็นการสมัครฟรีไม่เสียเงิน

อ่านต่อ www.jobtopgun.com

 

 

5 ข้อควรปฏิบัติ เพื่อประสบความสำเร็จในการสมัครงาน

การหางานของคุณลดลงหรือไม่ คุณยังคงมองหางานต่อไปในอุดมคตินั้นอยู่หรือไม่? หรือคุณกำลังจะเริ่มหางานใหม่และไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไรดีที่สุด? สิ่งที่คุณต้องการคือวิธีประเมินกลยุทธ์การค้นหางานเพื่อดูว่าพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับคุณหรือไม่ การรับ สมัคร งาน
 พร้อมที่จะเริ่มหรือยัง ต่อไปนี้คือ 12 หน่วยการสร้างเพื่อการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จและเป้าหมายที่จะช่วยให้คุณไปถึงจุดที่คุณอยากจะอยู่ในโลกแห่งการทำงาน

 

1. ) การโทรผ่านเครือข่าย: การค้นหางานที่มีประสิทธิภาพจะเริ่มต้นและสิ้นสุดด้วยเครือข่าย เริ่มต้นด้วยการทำรายการของทุกคนที่คุณรู้จัก: สมาชิกในครอบครัว, ครอบครัวขยาย, เพื่อน, เพื่อนร่วมงานปัจจุบันและในอดีต, เพื่อนร่วมงานชุมชนศรัทธา, ช่างตัดผม / ช่างทำผม, สุนัขกรูมมิ่ง, เพื่อนบ้าน แม้แต่ทำรายการเสมียนที่ทำงานในร้านขายของชำหรือร้านวิดีโอที่คุณโปรดปรานพนักงานธนาคารและพนักงานปั๊มน้ำมัน ทุกคน! โทรหรือคุยกับแต่ละคนในรายการของคุณ (คนส่วนใหญ่สามารถสร้างรายการได้อย่างง่ายดาย 50-100 คน) เป้าหมาย: โทรเข้าเครือข่ายใหม่ 3-5 ครั้งต่อสัปดาห์

2. ) การติดต่อนายจ้างก่อนการเปิดงานเกิดขึ้น: ขั้นตอนการสมัครงานก่อนที่จะมีการเปิดงานจะเรียกว่า “การเข้าถึงตลาดงานที่ซ่อนอยู่” – และการทำเช่นนั้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในการค้นหางาน โดยการใช้เครื่องมือออนไลน์ที่ยอดเยี่ยมเช่น Reference USA เพื่อเข้าถึงข้อมูลผู้ว่าจ้างคุณสามารถส่งจดหมายสมัครงานต่อและส่งจดหมายไปยัง บริษัท ที่ตรงกับขนาดของคุณโฟกัสและเกณฑ์การขาย เป้าหมาย: จดหมายที่มีเป้าหมาย 5-10 ข้อ แต่ไม่ได้รับการร้องขอประวัติย่อพร้อมตัวอักษรครอบคลุมทุกสัปดาห์

3. ) การตอบสนองต่อการโพสต์ออนไลน์: มีเว็บไซต์หลายร้อยแห่งเช่น Monster.com และคุณสามารถเพิ่มเวลาและชั่วโมงในการค้นหาโอกาสในการทำงานได้ อย่าลืมค้นหาหลาย ๆ ชื่อหรือบางส่วนของชื่อและเพื่อโพสต์ประวัติย่อของคุณในทุกโอกาส เป้าหมาย: ตอบกลับการโพสต์ 3-5 ครั้งต่อสัปดาห์

4. ) การตอบสนองต่อโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ที่ต้องการความช่วยเหลือ: นี่คือกลยุทธ์การหางานที่ชื่นชอบของผู้ค้นหาทุกที่ แต่คาดเดาอะไร จากการสมัครงานต่อ 100 ทุกครั้งที่นายจ้างได้รับพวกเขาจะทิ้ง 92-95! เป้าหมาย: ส่งเพียง 3-5 ประวัติย่อและครอบคลุมตัวอักษรทุกสัปดาห์เพื่อตอบสนองต่อโฆษณาที่ต้องการ

5. ) ระบุนายจ้างใหม่ที่จะติดต่อ: ค้นหานายจ้างวิธีการที่ล้าสมัย: ในสมุดโทรศัพท์, ผ่านเครือข่ายลูกค้าเป้าหมาย, คำพูดจากปาก, ในแหล่งอ้างอิงและฐานข้อมูลออนไลน์ (เช่น Reference USA, ที่กล่าวถึงข้างต้น) ผ่านบทความ ในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและผ่านสมุดหน้าเหลืองของสมุดโทรศัพท์ในพื้นที่ของคุณ เป้าหมาย: ระบุและวิจัย 5 นายจ้างใหม่ทุกสัปดาห์และใช้พวกเขาเพื่อเติมโควต้าของคุณสำหรับ

แพลนหางาน 9 ขั้นตอน ให้ประสบความสำเร็จ

หางาน

www.jobtopgun.com

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของคุณ: รู้ว่างานที่คุณชอบมากที่สุดและทำงานได้ดีที่สุดคืออะไร สิ่งนี้ต้องการการประเมินตนเองใช้เวลามองความสนใจและความสามารถของคุณ

2. เขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพ: มุ่งเน้นที่คุณสมบัติของคุณสำหรับประเภทของงานที่คุณต้องการทำ แสดงตำแหน่งที่คุณกำลังมุ่งหน้าไม่ใช่ที่ที่คุณเคยไป ดูจากมุมมองของนายจ้าง – คุณสมบัติอะไรที่พวกเขาต้องการสำหรับตำแหน่ง?

3. เตรียมการอ้างอิงของคุณ: โทรหรือเยี่ยมชมแต่ละคนและบอกพวกเขาว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหา ขอให้พวกเขาบอกให้คุณรู้ว่าพวกเขาได้ยินอะไรหรือทำการอ้างอิงให้คุณ

4. การวิจัย: ทำรายชื่อนายจ้างที่มีศักยภาพจากสมุดหน้าเหลืองหรือสารบบทรัพยากรและทำการวิจัยแต่ละ บริษัท ตรวจสอบข้อมูลห้องสมุดของคุณ

5. เครือข่าย: พูดคุยกับทุกคนที่คุณรู้จักเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา คุณไม่มีทางรู้ว่ารายชื่อผู้ติดต่อใดจะส่งผลให้มีงาน พิจารณาเพื่อนบ้านญาติผู้ปกครองของเพื่อนครูลูกค้าเส้นทางกระดาษ ฯลฯ

6. ตั้งค่าการสัมภาษณ์งาน: โดยการติดต่อทางโทรศัพท์หรือโดยการส่งจดหมายปะหน้ากับประวัติย่อของคุณและระบุว่าคุณจะติดตามการนัดสัมภาษณ์

7. ฝึกเทคนิคการสัมภาษณ์: วางแผนสิ่งที่คุณกำลังจะพูด พูดคุยว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้กับ บริษัท นั้น ๆ คุณจะทำอะไรให้พวกเขาและคุณจะทำอย่างไรกับ บริษัท จากนั้นฝึกฝนฝึกฝนฝึกฝน รับรายการคำถามและจดคำตอบของคุณกับแต่ละคนจากนั้นฝึกฝนกับเพื่อน

8. ส่งจดหมายติดตาม: บอกพวกเขาอีกครั้งเกี่ยวกับความสนใจในงานหรือ บริษัท ของคุณ ขอบคุณพวกเขาที่สละเวลาสัมภาษณ์คุณ ชี้ให้เห็นถึงคุณสมบัติพิเศษของคุณหรือพูดถึงสิ่งที่คุณลืมในการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง

9. การติดตามผล: ด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์เพื่อตรวจสอบผลลัพธ์ของการสัมภาษณ์และหากคุณไม่ใช่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จให้ถามว่าคุณจะสามารถปรับปรุงโอกาสในครั้งต่อไปได้อย่างไร

ทำไมควรหางานทั้งออนไลน์และออฟไลน์

หากคุณกำลังมองหางานหรือพิจารณาการเปลี่ยนอาชีพคุณต้องหาวิธีการหางานมากกว่าหนึ่งวิธีในโลกปัจจุบันที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่ต้องเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ คุณต้องเพิ่มโอกาสในการหางานให้มากที่สุดโดยการรู้มากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้หางานในปัจจุบันกำลังหางานทำ พูดง่ายๆก็คือคุณจะไม่สามารถพึ่งพาโฆษณาต่อไปได้อีกต่อไปด้วยโฆษณา

เว็บไซต์ค้นหางานออนไลน์

หากคุณออนไลน์คุณจะพบเว็บไซต์มากมายที่ออกแบบมาเพื่อช่วยคุณหางาน เว็บไซต์สมัครงาน เหล่านั้นหลายแห่งอนุญาตให้คุณโพสต์ประวัติย่อได้ฟรี แต่มีเว็บไซต์อื่นที่คิดค่าบริการสำหรับการอัปโหลดประวัติส่วนตัวของคุณ ประเภทของไซต์ที่คุณอาจใช้ในการรับงานมักจะถูกตัดสินโดยสาขาที่คุณกำลังทำงานอยู่และระดับที่คุณต้องการทำงานตอนนี้

ผู้คนมองหางานเป็นอย่างไร?

คาดกันว่าในทุกวันนี้คนสิบเปอร์เซ็นต์ที่หางานทำต่อไปทางอินเทอร์เน็ต เหตุผลที่อาจเป็นเพราะพวกเขาสแกนเว็บไซต์ค้นหางานประเภท Craigslist.com และ Monster.com หรือพวกเขาพบว่ามีการเปิดตัวบนเว็บไซต์ของ บริษัท แม้ว่าเปอร์เซ็นต์นั้นจะสูง แต่ความจริงก็ยังคงอยู่ที่เก้าสิบเปอร์เซ็นต์ของผู้คนที่ล้มเหลวในการหางานโดยใช้อินเทอร์เน็ต นั่นหมายถึงคนที่จะหาวิธีเพิ่มเติมในการหางาน

ผู้หางานส่วนใหญ่ที่มองหางานในช่วงกลางกำลังใช้เวลาครึ่งหนึ่งในการหางานทางออนไลน์และส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ ตอนนี้นั่นไม่ใช่ข้อเสนอที่ไม่ดี แต่ปัญหาคือเว็บไซต์หางานบ่อย ๆ ไม่มีงานล่าสุดที่มีอยู่และงานที่ระบุไว้หลายรายการที่คุณอาจสมัครงานอาจได้รับการกรอกข้อมูลแล้ว แน่นอนว่ามีวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการใช้เวลาของคุณโดยการพยายามเพิ่มส่วนของคุณในการค้นหางานของคุณเล็กน้อย

วิธีอื่น ๆ ในการหางานทำมีอะไรบ้าง

นอกเหนือจากการใช้เว็บไซต์หางานคุณควรใช้เครือข่ายเวลากับผู้ที่มีประโยชน์ในการหางานให้คุณ นั่นไม่ใช่เรื่องยากที่จะทำเช่นนั้นด้วยไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์เช่น LinkedIn และ Facebook เพื่อช่วยเหลือคุณ แน่นอนว่ามันต้องใช้เวลาและความพยายามของคุณมากขึ้น แต่คุณจะประทับใจกับคุณภาพของการเปิดรับงานที่คุณรู้จักด้วยวิธีนี้มักจะดีกว่าที่คุณได้รับแจ้งผ่านเว็บไซต์หางาน

วิธีเพิ่มโอกาสของคุณ?

คุณทราบหรือไม่ว่านายจ้างประมาณแปดสิบเปอร์เซ็นต์จะทำการค้นหาให้คุณขณะที่พวกเขากำลังประมวลผลแอปพลิเคชันที่ได้รับสำหรับงานใด ๆ นั่นเป็นเพราะพวกเขาพบว่ามันเป็นวิธีที่สะดวกในการเพิกเฉยต่อคนที่มีปัญหาชัดเจน ซึ่งหมายความว่าถึงเวลาที่คุณต้องตรวจสอบผลลัพธ์ Google ส่วนตัวของคุณ เพียงแค่ Google ชื่อของคุณเองและดูผลลัพธ์! หากคุณสังเกตข้อมูลที่น่าสงสัยหรือไม่ช่วยเหลือคุณต้องใช้เวลาและทำงานเพื่อปรับปรุงชื่อเสียงออนไลน์ของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหาเว็บไซต์งาน

เอกสารประกอบการสมัครงานที่ควรมีพร้อม

การมีเอกสารทั้งหมดที่คุณต้องการให้อัปเดตและพร้อมที่จะไปเมื่อคุณสมัครงานอาจดูเหมือนเป็นงานในตัวของมันเอง จริงการสร้างเอกสารบางอย่างอาจใช้เวลาพอสมควร แต่ไม่สามารถเตรียมเอกสารให้พร้อมเมื่อจำเป็น นี่คือรายการของเอกสารสองสามฉบับที่ควรสร้างและทำให้สมบูรณ์ (มากที่สุด) ก่อนเริ่มกระบวนการสมัคร

เรซูเม่
มีประวัติย่อหรือประวัติย่อพร้อมที่จะไปเป็นที่ชัดเจนใช่มั้ย การผ่านขั้นตอนการสร้างหรืออัปเดตการแก้ไขและการจัดรูปแบบมักจะไม่ใช่โครงการหนึ่งชั่วโมง (เว้นแต่ว่าคุณต้องทำทั้งหมดคืออัปเดตวันที่ในตำแหน่ง) จากนั้นมีการสร้าง / ปรับหลายเรซูเม่ ฉันแนะนำให้มีเรซูเม่ที่พูดถึงตำแหน่งแต่ละประเภทที่คุณสมัคร ฉันไม่ได้หมายถึงเรซูเม่ที่แยกต่างหากสำหรับแต่ละตำแหน่ง แต่สำหรับงานประเภทต่าง ๆ ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีคุณสมบัติในตำแหน่งที่แตกต่างกันสองสามอย่างเช่นช่างเครื่องช่างเชื่อมและพนักงานควบคุม รายละเอียดของงานเหล่านี้จะแตกต่างกันเล็กน้อยและมีประวัติย่อที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละสิ่งเหล่านี้จะเพิ่มโอกาสในการถูกมองเห็นโดยนายหน้า

จดหมายสมัครงาน
บริษัท บางแห่งชอบจดหมายปะหน้าบางคนต้องการหนึ่งและบางคนไม่ต้องการเห็นจดหมายหนึ่งเล่ม (หรือพวกเขาไม่ให้ความสามารถในการส่งหนึ่งใบสมัคร) ไม่ว่าในกรณีใดการเตรียมจดหมายหนึ่งถึงสองฉบับล่วงหน้าจะช่วยให้คุณประหยัดเวลาในการสมัคร แนะนำให้ปรับแต่งจดหมายปะปนกับประเภทตำแหน่งเฉพาะ อย่างไรก็ตามจดหมายปะหน้าหนึ่งฉบับจะใช้เคล็ดลับ – ตราบใดที่คุณตรวจสอบจดหมายปะหน้าและแก้ไขอย่างเหมาะสมก่อนที่จะส่ง ย่อหน้าแรกควรแสดงประสบการณ์และการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครส่วนที่เหลือของร่างกายควรอธิบายว่าคุณเป็นใคร (เช่นเชื่อถือได้รับผิดชอบทำงานได้ดีเป็นอิสระและเป็นทีม ฯลฯ ) และการปิด ควรให้ข้อมูลติดต่อของคุณแก่นายหน้า (ซึ่งควรอยู่ในส่วนหัวเมื่อทำได้) ถ้าจดหมายปะหน้าเขียนดีพอคุณควรเปลี่ยนย่อหน้าแรกให้ตรงกับรายชื่องาน

เอกสารประวัติการศึกษา
ฉันรวมสองชิ้นนี้เข้าด้วยกันเพราะฉันได้รวมเข้าด้วยกันในเอกสารเดียว หน้าแรกฉันแสดงรายการข้อมูลอ้างอิงระดับมืออาชีพและส่วนบุคคล (บาง บริษัท ต้องการดูข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลเช่นกัน) และหน้าสองมีประวัติการศึกษาของฉัน

สำหรับการอ้างอิงของฉันฉันมีชื่อพวกเขานานแค่ไหนที่ฉันรู้จักพวกเขาและข้อมูลการติดต่อของพวกเขา

สำหรับประวัติการศึกษาของฉันฉันได้รับปริญญาสถาบันการศึกษาวันสำเร็จการศึกษาและเกรดเฉลี่ย

ฉันมีเอกสาร PDF บันทึกไว้ในคอมพิวเตอร์ของฉันเพื่อให้ฉันสามารถอัปโหลดได้ในระหว่างขั้นตอนการสมัครและฉันมีสำเนาที่พิมพ์สำหรับกระบวนการสัมภาษณ์ ฉันเสนอสิ่งนี้ระหว่างการสัมภาษณ์แม้ว่าฉันจะไม่ได้ถามก็ตาม

เอกสารอ้างอิง หรือ เอกสารรับรอง
ฉันไม่มีจดหมายรับรอง (LOR) จากใครมานานหลายปี แต่ฉันตัดสินใจว่านี่จะเป็นการดีถ้ามีโปรไฟล์ที่ให้สถานที่อัปโหลด จริง ๆ แล้วฉันมีสองคนจากหัวหน้างานสองคนสุดท้ายของฉัน สิ่งที่ควรระลึกไว้เสมอเมื่อขอคำแนะนำจากใครสักคน: 1: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้ลงวันที่ (นายจ้างบางคนจะไม่ยอมรับ LOR หากมีอายุเกินกว่าหลายปี), 2: รับรองว่าได้ลงนามแล้ว (LOR ไม่ได้ ไม่มีอะไรดีถ้ามันไม่ได้ลงนามโดยคนที่เขียนมัน) และ 3: PDF (มันทำให้ง่ายต่อการอัพโหลดไปยังเว็บไซต์ของ บริษัท )

ประกาศนียบัตร
นายจ้างบางคนซึ่งไม่มากประสบการณ์ของฉันจะขอใบรับรองผลการเรียนของคุณ วิทยาลัยบางแห่งเริ่มเรียกเก็บเงินหลังจากที่ออกใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการจำนวนมากดังนั้นการเสนอใบรับรองผลการเรียนอย่างไม่เป็นทางการและการถอดเสียงอย่างเป็นทางการที่มีแนวโน้มถ้าเสนอตำแหน่งจะแสดงสัญลักษณ์ของความเชื่อที่ดีในส่วนของคุณ

ตัวอย่างผลงาน
บางตำแหน่งโดยเฉพาะในสาขาการตลาดจะขอตัวอย่างงานของคุณ การมีสิ่งเหล่านี้พร้อมในรูปแบบที่ทุกคนส่วนใหญ่สามารถเข้าถึงได้ (เช่น PDF หรือ jpeg) จะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงอัปโหลดและเสนอตัวอย่างเหล่านี้ให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพได้อย่างง่ายดาย สำหรับตำแหน่งที่มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะแสดงประเภทและคุณภาพของงานของคุณฉันขอแนะนำให้คุณมีผลงานอย่างมืออาชีพมารวมกันเพื่อแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์

หางานที่รวดเร็วทันใจ ง่ายๆ ใน 6 วิธี

คุณถูกไล่ออก? ลาออกจากตำแหน่งตัวเอง? หรือเพิ่งเรียนจบวิทยาลัย? มีหลายเหตุผลที่จะหางานให้เร็วที่สุด ตัวอย่างเช่นมันดูดีที่จะมีประวัติส่วนตัวที่ไม่มีช่องว่าง นั่นเป็นเหตุผลที่แนะนำให้เริ่มตรวจสอบโฆษณางานโดยเร็วที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้กลยุทธ์ต่อไปนี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างอย่างมาก

1) การสร้างคอนเน็คชั่นทุกคนที่คุณรู้จักเกี่ยวกับการหางาน

หากคุณเห็นดาวยิงหรือเป่าเทียนวันเกิดคุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้บอกความประสงค์ของคุณมิเช่นนั้นจะไม่เกิดขึ้นจริง อันที่จริงมันเป็นเรื่องโกหก!

บอกทุกคนว่าคุณกำลังมองหางาน คุณไม่มีทางรู้ว่าใครอาจรู้จักใครบางคนที่ลุงของเพื่อนจ้าง
อย่าอายที่จะถามคนอื่นว่า บริษัท ที่พวกเขาทำงานนั้นกำลังจ้างงานอยู่หรือไม่ พยายามหาโอกาสได้ทุกที่
ยิ่งคนที่คุณบอกว่าคุณกำลังหางานทำยิ่งมีโอกาสสูงที่คนอื่นจะช่วยคุณได้
ใช้การเข้าถึงของคนรู้จักโดยขอให้พวกเขาถามถึงความสัมพันธ์ของพวกเขากับคุณ ติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานพ่อครัวอาจารย์และอื่น ๆ และดูว่าพวกเขาเคยได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างหรือไม่
โพสต์บนโซเชียลมีเดียที่คุณต้องการงานเพื่อติดต่อกับคนรู้จักที่คุณไม่ได้เห็นเป็นประจำ เข้าร่วมกลุ่มที่มีการเสนองานและติดตาม บริษัท ที่คุณสนใจเพื่อดูตำแหน่งงานว่างก่อน

2) ใช้ใหม่

ใน บริษัท โฆษณารับสมัครงานจะอธิบายผู้สมัครในอุดมคติของตน ส่วนใหญ่พวกเขาต้องยอมรับการประนีประนอมเหมือนคนอื่น ๆ เป็นเรื่องยากมากที่คุณจะได้งานที่สมบูรณ์แบบเช่นเดียวกับ บริษัท ที่กำลังมองหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

กล้าที่จะใช้ต่อไป – แม้ว่าคุณจะไม่ทำตามข้อกำหนดของพวกเขาทุกรายการ ตราบใดที่คุณตรงกับข้อกำหนดหลักมีโอกาสที่ดีที่พวกเขาจะจ้างคุณเพราะพวกเขาไม่สามารถหาคนที่ดีกว่า คุณสามารถเรียนรู้ทักษะที่สำคัญน้อยลงในระหว่างการฝึกอบรมหรือทำหลักสูตรด้านข้าง

3) ใช้ประโยชน์จากคลาสสิฟายด์

ซื้อหนังสือพิมพ์บางส่วนและดูส่วนย่อยของพวกเขา พวกเขายังคงมีส่วนเกี่ยวกับตลาดงานพร้อมโฆษณาตำแหน่งงานที่คุณอาจไม่พบทางออนไลน์
ตรวจสอบเว็บไซต์ต่าง ๆ ด้วย ที่นั่นคุณสามารถหางานได้หลายพันตำแหน่งซึ่งมักจะจัดกลุ่มตามสถานที่ตั้งและสาขาอาชีพ
ตัวเลือกที่สามคือเครื่องมือค้นหาคลาสสิฟายด์ซึ่งรวบรวมและแสดงรายการโฆษณางานจากหลาย ๆ หน้า พวกเขาช่วยให้คุณประหยัดเวลาและความพยายามเพราะคุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบหลายหน้า อย่างไรก็ตามคุณควรศึกษาหากคุณสามารถค้นหาหน้าอื่น ๆ ที่มีตำแหน่งงานว่างที่ไม่ได้ระบุไว้ในหน้าคลาสสิฟายด์
ดูเคล็ดลับถัดไปเพื่อเรียนรู้วิธีใช้เว็บไซต์ที่แสดงรายการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

4) รับประโยชน์สูงสุดจากเว็บไซต์สมัครงาน

ผู้รวบรวมส่วนใหญ่มีคุณสมบัติที่อำนวยความสะดวกในการค้นหาผลลัพธ์การค้นหาที่เหมาะสม ใช้สิ่งเหล่านี้โดยสำรวจตัวเลือกการค้นหาขั้นสูง: ตัวอย่างเช่นค้นหาโดยคำหลักสถานที่ตำแหน่งงาน ฯลฯ หรือลองรวมพารามิเตอร์หลายตัวเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในเว็บไซต์หางานหรือไซต์คลาสสิฟายด์พวกเขามักจะให้การแจ้งเตือนทางอีเมลฟรี ที่นั่นคุณสามารถลงทะเบียนด้วยที่อยู่อีเมลของคุณเลือกคำหลักที่เหมาะสมหรือแม้กระทั่งบันทึกการค้นหาขั้นสูงและพวกเขาจะส่งรายชื่องานใหม่ให้คุณทางอีเมล ด้วยวิธีนี้คุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบหน้าซ้ำแล้วซ้ำอีก แต่คุณจะได้รับโพสต์งานล่าสุดโดยอัตโนมัติไปยังกล่องจดหมายของคุณ

ด้วยฟังก์ชั่นเหล่านี้คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ต้องเสียเวลาไปกับหน้าที่รวบรวมงานที่ไม่มีงานที่คุณกำลังมองหา แต่คุณยังสามารถติดตามข่าวสารได้หากพวกเขาได้รับตำแหน่งที่ตรงกัน

5) สอบถามความคิดเห็น

มันยากเมื่อใบสมัครงานของคุณถูกปฏิเสธ มันยิ่งยากขึ้นเมื่อคุณพยายามอย่างมากในการสมัครและต้องการงานนั้นจริงๆ ในการปรับปรุงแอปพลิเคชันในอนาคตคุณไม่ควรต้องการออกจากที่นี่ เอาชนะความหยิ่งยโสของคุณและถามพวกเขาถึงเหตุผลที่พวกเขาทำให้คุณผิดหวัง คำตอบอาจเจ็บ แต่นั่นเป็นวิธีเดียวที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ บางทีตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ซึ่งทำให้คุณได้งานต่อไปที่คุณจะสมัคร

6) เพียงแค่สมัครต่อไป เพียงแค่สมัครต่อไป

คำแนะนำนี้ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่ใบสมัครของคุณถูกปิดตัวลงและคุณจำเป็นต้องดำเนินการต่อและนำไปใช้กับ บริษัท อื่น ๆ แต่คุณก็ควรสมัครงานต่อไปในขณะที่คุณกำลังรอการติดต่อกลับจาก บริษัท แม้ว่าคุณจะแน่ใจอย่างแน่นอนว่าพวกเขากำลังจะจ้างคุณอย่าหยุดสมัครจนกว่าคุณจะลงนามในสัญญาเนื่องจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดสามารถเกิดขึ้นได้เสมอ สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นคือคุณได้รับตำแหน่งมากกว่าหนึ่งตำแหน่งและอยู่ในสถานการณ์ที่โชคดีที่จะเลือก

เคล็ดลับในการค้นหาตำแหน่งงานอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณกำลังมอง หางานใหม่ หรือไม่? บางทีคุณอาจจะเปลี่ยนอาชีพโดยสมัครใจ บางทีคุณอาจถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออก โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการย้ายอาชีพของคุณความจริงหนึ่งยังคงเป็นจริง: ถ้าคุณกำลังค้นหางานมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องใช้แนวทางที่เป็นระเบียบ

การจัดการการค้นหานี้เหมือนกับการจัดการโครงการสำคัญอื่น ๆ คุณต้องสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่ช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล การค้นหางานที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีการคิดล่วงหน้าและการกระทำ นี่คือเคล็ดลับบางประการสำหรับการดำเนินการค้นหาตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหางานใหม่มันจะเป็นการยากที่จะทำเช่นนั้นหากพื้นที่ทางกายภาพของคุณเต็มไปด้วยความยุ่งเหยิงด้วยกองเอกสารทุกแห่ง ใช้เวลาสักครู่ในการแยกแยะ ชำระล้างสิ่งที่ไม่จำเป็นไฟล์เอกสารที่คุณต้องการเก็บรีไซเคิลเมลขยะและรับคำสั่งซื้อกลับเข้ามาในพื้นที่นั้น!

มันจะง่ายขึ้นสำหรับคุณที่จะมีสมาธิในการค้นหางานของคุณโดยไม่ต้องวุ่นวายและยุ่งเหยิงรอบตัวคุณ เพียงระวังว่าคุณไม่ได้ใช้เวลามากเกินไปในการประกาศว่าคุณจะเริ่มใช้มันเป็นข้ออ้างในการเลื่อนงานเกี่ยวกับการสำรวจงานของคุณ สองสามวันควรพอเพียง

หากคุณยังคงทำงานอยู่ในขณะที่คุณกำลังมองหาตำแหน่งใหม่เตรียมพร้อมที่จะมีตารางงานที่ยุ่งมาก หากคุณว่างงานอยู่ให้ตระหนักว่าคุณมีงานทำจริง ๆ แล้วหางานทำ! สร้างตารางเวลาที่ให้คุณมีเวลามากพอสำหรับกิจกรรมทั้งหมดที่คุณต้องมุ่งเน้นเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ: ดำเนินการต่อและจัดทำจดหมายสมัครงานท่องเว็บสำหรับงานเครือข่ายสัมภาษณ์สัมภาษณ์ติดตาม ฯลฯ ปิดกั้นเวลาใน ปฏิทินสำหรับกิจกรรมการหางานและรักษาเวลานั้นตามที่คุณต้องการทำงานแบบดั้งเดิม ให้สอดคล้องกับจำนวนเวลาที่คุณใช้ในแต่ละวันและสัปดาห์ในกิจกรรมงานใหม่ ๆ เพื่อให้คุณก้าวต่อไปและอย่าพลาดโฟกัสและพลาดโอกาสอันมีค่า

ในโลกปัจจุบันการค้นหางานส่วนใหญ่ของคุณจะดำเนินการทางอีเมล ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มการค้นหาให้ลดจำนวนอีเมลลงในกล่องจดหมายของคุณเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่อีเมลหางานซึ่งจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

หางานภูเก็ต

จังหวัดภูเก็ตเป็นจังหวัดแห่งการท่องเที่ยวยอดนิยมของประเทศไทยโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักท่องเที่ยวชาวต่างชาตินิยมไปเป็นจำนวนมาก งานในภูเก็ตซึ่งค่อนข้างหลากหลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานทางด้านการบริการ และร้านอาหาร นอกจากนี้ยังมีงานอื่นๆซึ่งเป็นงานบริษัทและงานออฟฟิศอีกมากมาย สำหรับใครที่กำลังหางานภูเก็ต จึงถือได้ว่า เรากำลังมองหางานในจังหวัดที่ค่อนข้างมีโอกาสและมีทางเลือกให้เราเลือกได้เยอะและไม่จำกัดนอกจากนี้ ถึงแม้ว่าในจังหวัดภูเก็ตจะเป็นจังหวัดที่ขึ้นชื่อเรื่องค่าครองชีพ นั่นก็คืออาหารการกินค่อนข้างที่จะมีราคาแพงในราคาของนักท่องเที่ยวเลยล่ะแต่ว่าในอัตราการจ้างงานหรือในส่วนของค่าจ้างก็ถือได้ว่ามีงานหลากหลายประเภทที่ให้เงินเดือนดี และเรายังคงดำรงชีพอยู่ในภูเก็ตได้แบบสบายๆ

ใครที่กำลังมองหางานภูเก็ต สามารถใช้ช่องทางในการเลือกงานได้อย่างหลากหลายไม่ว่าจะเป็นเว็บหางาน ที่ทำการรวบรวมตำแหน่งงานในจังหวัดภูเก็ตมาไว้ที่เดียวถือได้ว่านี่คือศูนย์รวมตำแหน่งงานและเป็นศูนย์รวมบริษัทต่างๆในจังหวัดภูเก็ตซึ่งเราสามารถเข้าไปใช้บริการได้ฟรีไม่ว่าจะเป็นการเข้าไปค้นหาบริษัทหรือตำแหน่งงานต่างๆในภูเก็ตรวมถึงเข้าไปฝากประวัติไว้ที่เว็บไซต์ต่างๆเหล่านี้ การที่เราฝากประวัติเอาไว้จะทำให้บริษัทต่างๆที่มีความต้องการตำแหน่งงาน เขียนใบสมัครและประวัติของเราดังนั้นโอกาสที่จะนัดเราเข้ารับการสัมภาษณ์ก็มีมากขึ้นอีกด้วยนอกจากนี้ การติดต่อเข้าไปยังบริษัทต่างๆนั้นโดยตรง เพื่อดูว่าบริษัทนั้น มีการเปิดรับสมัครพนักงานในตำแหน่งใดหรือไม่ก็ทำให้เราสามารถลดระยะเวลาในการหางานภูเก็ต ได้เร็วมากยิ่งขึ้น

 

การหางานในภูเก็ตกับบริษัทชั้นนำ ยังคงมีหลายอัตรา ซึ่งถ้าหากใครที่กำลังมองว่างานที่ดีโอกาสเยอะมีอยู่ในกรุงเทพเท่านั้นคุณอาจจะกำลังคิดผิดเพราะว่าในภูเก็ตเองก็เป็นจังหวัดท่องเที่ยวและเป็นอีกหนึ่งจังหวัดที่มีอัตราการจ้างงานค่อนข้างสูงและมีตำแหน่งงานค่อนข้างเยอะด้วยเช่นกันเพราะอย่างที่บอกไปในตอนต้นว่าจังหวัดภูเก็ตเป็นแหล่งท่องเที่ยวที่สำคัญของประเทศไทย ดังนั้น ลักษณะงาน จึงมีความวาไรตี้ขึ้นอยู่กับว่าเราจะชอบและสนใจในตำแหน่งงานนั้นๆหรือไม่ ซึ่งถ้าหากเราคิดว่าเราเป็นหนึ่งคนที่ไม่เลือกและไม่เกี่ยงงานขอให้เป็นงานสุจริตและรายได้เพียงพอต่อรายจ่ายให้เราสามารถของคิดอยู่ได้ในปัจจุบันนี้ก็ถือได้ว่า จังหวัดภูเก็ตเป็นอีกหนึ่งจังหวัด ที่มีปริมาณงานให้เราเลือกได้เยอะ เลยทีเดียว

 

การทำงานในภูเก็ตถือได้ว่าเป็นการทำงานไปด้วยและยังมีโอกาสได้เที่ยวไปด้วยเนื่องจากที่นี่เป็นจังหวัด ที่มีเกาะแก่งและท้องทะเลอันสวยงามดังนั้น การอาศัยอยู่ในจังหวัดภูเก็ตและการทำงานในจังหวัดภูเก็ตซึ่งถือได้ว่าเป็นที่สนใจและเป็นที่ต้องการของใครหลายคน