Questions for Neil Christie
The interview with Faris Yakob was fantastic. Faris really is a lovely chap and very, very clever and it was a joy to interview him. Unfortunately, and Faris doesn’t know this yet, because he’s off and excited by other stuff, we’re going to have to do it all again (massive technical problems). Sorry about that. But you will get your Faris Yakob interview. Promise.
Next up on “The Kaiser Report” will be an interview with Mr. Neil Christie. Neil is the managing director of Wieden + Kennedy in London, and I’m assuming some of you will want to ask him some questions. I’ll be interviewing him next Thursday. There will be NO technical problems.
Pop your questions in the comments section, should you have any.
If you think that others might been interested in this would you be so kind as to Stumble it?
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lauren
i’d like to ask mr christie what it feels like to be the guy that everyone [creatives/ad types] wants to impress.
Jan 23rd, 2008
The Kaiser
I’m not sure Lauren, but I think we can call him Neil - but I’m liking your formality here. Very nice. Great question.
Jan 23rd, 2008
Rob Mortimer
Did Mr Christie ever worry about how W+K London would maintain their quality and standing after the almost instant acclaim that their Honda work generated?
If so what did he do…?
Jan 23rd, 2008
Seb
How will WK handle the changes caused by the win of the Nokia account. Both culture and work wise.
Jan 23rd, 2008
The Kaiser
Why is everybody being so formal? Goodness.
Jan 23rd, 2008
The Kaiser
Seb - good question and one that was definitely on my list too (I’ll quiz him about what’s going on with Nokia in Germany too).
Jan 23rd, 2008
Seb
By the way I like the new layout.
Another thing you could ask him is how his musical career is evolving and what he thinks is the size an agency stops to be truly independent.
Jan 23rd, 2008
Patrick Breitenbach
I got some simple questions:
1. What makes good advertising?
2. Why is W+K so godamn sexy in this industry?
Jan 23rd, 2008
Northern
Do you have to be cool to work at WK?
Huge fees v creative excellence. Discuss.
Jan 23rd, 2008
Tim Keil
Is there stuff he or W+K wouldn’t work for?
And actually I’d like to know a little bit more about him. You know some chitchat. How did he get into advertising? Why did he go into advertising? What does he do besides advertising (I am sure there must be something he does)? And if he could change one thing about advertising what would that be?
Jan 23rd, 2008
Paul H. Colman
NP, I can confirm you don’t have to be cool to work here.
Jan 24th, 2008
The Kaiser
Paul - you can’t call him “NP” anymore. For some odd reason that I’ve yet to understand, we have to call him “northern”.
Jan 24th, 2008
Northern
Thanks Paul. And can someone tell me what’s happened to Life in the Middle?
Jan 24th, 2008
Northern
And in that case, when is the Northern office opening please?
Jan 24th, 2008
The Kaiser
I will ask him, on your behalf “Northern”.
Jan 25th, 2008
chris
einfach mal auf deutsch wg. faulheit:
frage:
Ich hab das gerücht gehört Wieden würde immer die Spots
die am schlechtesten testen, als kreativste sehen, oder als Agenturempfehlung rausgeben, weil Testpersonen sich immer für das schlechteste entscheiden bzw. in tests nur rational entscheiden - Stimmt das?
Jan 27th, 2008
Michael Gross
Hier noch spontane einige Fragen:
1. Die Werbebranche hat sich in jüngster Vergangenheit nie besonders um den Nachwuchs gekümmert. Wie sieht die Nachwuchsförderung bei W+K aus?
2. W+K führt eine Reihe von Corporate Blogs (http://wklondon.typepad.com). Mit welchen Zielen habt Ihr diese gestartet, was war auschlaggebend? Und könntest du uns etwas über eure Erfahrungen mit den Blogs erzählen?
3. In der Werbebranche ist ein Job bei einer der kreativsten Agenturen ein absolutes Statussymbol: Für Kreative quasi ein gefühlter Fahrschein zur Selbstverwirklichung. Aber was zeichnet den W+K Berater (und ggf. auch Planner) aus. Und wer hat bei euch eigentlich den härteren Job: Die Kreativen, die gute Ideen produzieren müssen, oder die Berater, die das Zeug an den vielleicht gar nicht so mutigen Kunden verkaufen müssen?
4. Wie unterscheidet sich deiner Meinung nach die Kultur von W+K von der Kultur in anderen Agenturen.
5. In Ergänzung zu der Frage, ob man bei W+K cool sein muss um dort zu arbeiten: Wann merkst du, dass ein Bewerber (Kreation sowie Beratung,Planning) zu W+K passt.
6. Adweek hat euch zur Agentur des Jahres erkoren. Adage hat wiederum TribalDDB zum König geschlagen. Gibt es vielleicht irgendetwas, dass W+K von Tribal noch lernen könnte? Wie sieht W+Ks Strategie für das Internetzeitalter aus?
7. Wenn man sich die Kommentare und Fragen hier durchliest, scheint es als ob eine Menge Werber einen großen Respekt gegenüber W+K haben. Vor was aber hat W+K Respekt: Was sind die großen Herausforderungen die die Branche als auch W+K im speziellen in den nächsten Jahren zu meistern haben?
Jan 27th, 2008
The Kaiser
Hi Chris, Hi Michael - thanks for questions guys.
Jan 28th, 2008
Northern
I repeat, someone tell me what happened to life in the middle
Jan 28th, 2008
The Kaiser
I’ll ask Neil. He SHOULD know what his staff is up too, for heaven’s sake.
Jan 28th, 2008
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